新农合生育保险可以领生育津贴吗

[律师回复]法律分析领取生育津贴携带资料：本人的身份证原件及复印件；结婚证原件及复印件；夫妻双方户口簿；《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；生育医学证明；本人实名制银行结算账户卡；委托书和被委托人身份证原件及复印件；其他。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

[律师回复]对于您所提的“农村的生育保险男人每个月能领多少生育津贴”的问题，做以下回复：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。1、男方如果交了生育保险，只能领取计划生育费用和晚育津贴(注：初次生育男方年满25周岁)，没有领取生育津贴一说的。《社会保险法》第55条规定，生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。2、男女双方均有生育险，但是男方是不能领取生育津贴的，只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，才可以领取。《社会保险法》第56条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以上就是关于“农村的生育保险男人每个月能领多少生育津贴”的解答，如有需要可以通过我们律图网委托您所在地区的律师来帮助您。

[律师回复]您好，关于这个问题，我的解答如下, 建议报销生育险。生育保险是五险之一，属于国家医保政策的范畴，新农合也属于国家医保政策，由于报销时都需要报销材料原件，所以二者只能选择其中一个报销；到医院打印病历档案；带上准生证、出生证、夫妻身份证复印件到当地社保申办即可。首先去住院分娩的医院，复印住院的的出院证明（大概40页）。出院证明，住院病历。如图准备好小孩出生的“医学出生证明”并复印1份。如图：准备好小孩出生的准生证，并复印1份。如图：小孩父母的身份证复印件，复印要求，必须把父母身份证的正面复印到一张A4纸。准备好上述的要求复印件后，到当地的社保局（人社局），的生育保险科进行申报，并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。如图：根据工作人员指示填写相关的表就可以了。

[律师回复]　　不可以的　　既然通过新农合报销，那么你是没有办法拿到住院结算单的，此时也就没法通过生育保险报销生育相关费用，而生育报销除了生育医疗费用外，就是生育津贴。没有通过生育保险报销，自然没法获得其中的生育津贴。　　建议及时退还原新农村合作医疗的报销费用，拿回住院结算单等资料，然后通过生育保险报销（见过好几个这样操作的案例）。要知道生育保险报销的费用比新农合高多了

[律师回复]　　不可以的　　既然通过新农合报销，那么你是没有办法拿到住院结算单的，此时也就没法通过生育保险报销生育相关费用，而生育报销除了生育医疗费用外，就是生育津贴。没有通过生育保险报销，自然没法获得其中的生育津贴。　　建议及时退还原新农村合作医疗的报销费用，拿回住院结算单等资料，然后通过生育保险报销（见过好几个这样操作的案例）。要知道生育保险报销的费用比新农合高多了

[律师回复]1、生育津贴按职工生育时所在单位职工的上年度月平均工资为基数计算，计发的时间标准以每月30天进行折算，按日计发。生育：顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。2、单位职工上年度月平均缴费工资基数由社保中心工作人员核算。办理生育津贴申领手续时，可咨询前台经办人员。3、生育保险旧政的缴费基数有不低于市平均工资60%和不高于市平工资300%的限制，2016年7月1日执行的生育保险新政取消此上下限，若单位以市最低工资（1500元）作为缴费基数，则员工领取的生育津贴也将相应减少。

[律师回复]不可以的　　既然通过新农合报销，那么你是没有办法拿到住院结算单的，此时也就没法通过生育保险报销生育相关费用，而生育报销除了生育医疗费用外，就是生育津贴。没有通过生育保险报销，自然没法获得其中的生育津贴。　　建议及时退还原新农村合作医疗的报销费用，拿回住院结算单等资料，然后通过生育保险报销（见过好几个这样操作的案例）。要知道生育保险报销的费用比新农合高多了

[律师回复]劳动者辞职的，如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的，并且劳动者的生育符合当地的计生政策的，是可以领取生育津贴的。一、申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与劳动者辞职没有关系。

[律师回复]生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　(一)、女职工　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　(2)独生子女假增加35天;　　(3)晚育假增加15天;　　(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　2、生育医疗费　　(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。　　(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;　　4、一次性补贴　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。　　(二)男职工　　领取《独生子待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费　　工资计发。　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。　　三、其它　　1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发　　放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。　　2、一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

[律师回复]　　不可以的　　既然通过新农合报销，那么你是没有办法拿到住院结算单的，此时也就没法通过生育保险报销生育相关费用，而生育报销除了生育医疗费用外，就是生育津贴。没有通过生育保险报销，自然没法获得其中的生育津贴。　　建议及时退还原新农村合作医疗的报销费用，拿回住院结算单等资料，然后通过生育保险报销（见过好几个这样操作的案例）。要知道生育保险报销的费用比新农合高多了