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威海诉讼咨询
地区:广东 - 汕尾
你好,根据你的描述作如下解答:1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等希望我的回答能帮到你!
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