公司给员工承诺的休息休假等情况还有加班情况，与实际履行的情况是不一样的，员工因此要离职，但是公司不同意支付给员工相应的工资，而且劳动合同又丢了，是否可以申请劳动仲裁呢

劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。　　没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。