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洪昊律师
13910813902 (咨询请说明来自律图)
地区:北京
未签订劳动合同超过一年的话视作签订无固定期限劳动合同,公司要调岗降薪需要和劳动者协商,如果协商一致可以变更,如果劳动者不同意,用人单位单方面变更,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资并补签劳动合同,要求认定用人单位单方面的变更的内容无效。
单位两年没有签订劳动合同从满一个月后的次月开始应支付二倍工资,用人单位超过两年没有与劳动者签劳动合…...
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