准备要跟这家单位去解除劳动合同了，那么现在后期跟单位不知道签订的这个解除劳动关系的协议书是否是有效的呢？在哪些情形就可以申请劳动仲裁了？

补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题必须的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。