劳动合同怎么样是属于无效合同的呢？我们在公司签订了劳动合同，没有工作内容和福利待遇的，对我们造成了经济损失，可以提出诉讼的吗？

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任 若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。