进公司的时候，公司表面上跟我签订了合同，但实际里面什么内容都没有，劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇以及工作时长的是否具有法律效力？劳动者应该怎么维权？

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任 若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。