进公司的时候在劳动合同中约定过了薪资待遇以及岗位的，但是我听公司的同事说有时候会进行调岗降职，公司这样做是不是违法的呢？

调岗降职是单位的内部管理，这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间，将其职位提供给其他员工，如果调岗并降薪，则视为违反《女职工劳动特别规定》第五条：用人单位是不得因为女职工怀孕，生育，哺乳，降低其工资，予以辞退，与其解除劳动合同或者聘用合同的。