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劳务谈判法务
地区:安徽 - 滁州
根据我国法律规定,在工作中出现骨折的情况,具体规定如下:工作中因为工作原因导致受伤,属于工伤,先申请工伤认定,然后鉴定工伤鉴定之后确定工伤赔偿金额。单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的,可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
在楼梯上工作的时候滑到的,属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动…...
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