最近我们公司招了一批新人，为了让他们更专业，我们就请了专业的团队对他们进行一对一培训，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期吗？

[律师回复]1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。2.根据《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.根据《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（三）违反法律、行政法规强制性规定的。4.权利义务具有相对性，如果单位没有提供专项技能服务，那么就不能光是约定违约金条款，否则该条款属于无效情形。5.劳动者可以按照法定程序提前申请离职，到了期限单位应当办理离职手续就可以走人了。法律依据是《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。