我是一位从1月10日开始休产假的员工，因公司近段开始宣布破产倒闭开过一次庭但未立案以及我这几个月工资我还有必要走劳动人事争议仲裁么还是直接等法官宣判先赔我们工资来的流程快？

1.公司破产，劳动者可以获得经济补偿金，根据职工工资以及工作年限计算可得数额2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3.劳动者的工资应该通过仲裁来确定权利以及数额，如果没有在诉讼中提出要求，因为不是当事人，法院不会直接处理，除非公司有对职工工资债权列表报给法院经过确认，否则需要劳动者通过仲裁来主张。4.劳动争议必须先走仲裁，都有一定时间规定。