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劳动合同期满属于合同终止的情形之一，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿金。同时协助申领失业金。 《劳动合同法》第四十四条， 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的。
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