跟我的同事在公司觉得太受气了，我们昨天就直接辞职走人了，没有按照提前30天的程序去做，公司说我们的辞职对公司有损失，他们需要举证的吗？现在他们无故拖欠和克扣工资，可以去劳动部门投诉，要求加付赔偿金吗？

1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、因此，你们需要按照上述规定申请离职。
4、现在你们在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。
5、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、因此，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权拖欠、扣你们工资，你们有权要求公司及时给你结算工资。
7、单位拒不支付拖欠、克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。