在公司成立之后，我和我同学商量在公司里要制定一些制度来约束员工，比如员工违反了规定可以做相应的惩罚。我朋友说三个月内自动离职的员工不发工资可以吗？

管理制度肯定要受法律限制，比如，制度制定要经过员工讨论，制定后要告知员工等等。违反法律规定，可以认定无效。三个月内员工自动离职不予以发工资，有悖于法律。