在工作单位洗澡，如果受伤属不属于工伤。因为在上班期间到卫生间方便。你马桶破裂受伤是否属于工伤？因为用人单位应该如何就受伤进行赔偿和补偿。

1、如果洗澡是工作的必须流程，那么就是工伤，如果不是工作流程之一，则不是工伤。
2、用人单位提供安全卫生的住宿环境，由于你单位马桶坏了，故你单位就你受伤而言存在过错，故用人单位对你受伤给予赔偿，赔偿误工费、伤残赔偿金等。