用人单位的劳动者违反了公司的规章纪律，但是不是很严重，就是在工作期间抽了一下烟而已，然后用人单位就以这个为理由，要辞退劳动者，劳动者不服从用人单位的规定，可以向用人单位要赔偿吗？

辞退员工是否需要赔偿，要看辞退的理由，如果是员工严重违反公司的规章制度，公司以此为理由，且是事实，并且履行了送达的手续，是不需要赔偿的，反之公司是需要支付相应的经济补偿金或赔偿金的，劳动仲裁官司企业胜算多少要看事实和证据的。