最新工伤赔偿律师回复
工伤一年了可以做劳动能力鉴定吗
解析: 1.请携带工伤认定书的原始文件及其副本进行审验,并留下副本; 2.鉴定专家需提供本人身份证明原件以及复印件以备审验,核实后仅保留复印件; 3.请填写《劳动能力鉴定申请表》。该表格可在人力资源和社会保障局官方网站上下载获取,或者至鉴定中心领取纸质版本。个人提交申请时无需加盖公章,只需注明所在单位的全称、详细地址以及单位联系人的姓名与联系方式即可。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十八条 劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。...
工伤多久可以申请工伤认定
解析: 根据相关法律法规要求,劳动者在遭受意外伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》进行诊断和鉴定后,若被判定患有职业病,则其所属单位应自伤害事件发生之日或是确诊、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内,向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下,如因不可抗力等原因未能按时履行上述义务,需书面告知并申请延迟。 然而,申请延期的时限不得超过十五个工作日。若用人单位未能按照上述规定及时提交工伤认定申请,那么在此种情形下,工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在伤害事件发生之日或是确诊、鉴定为职业病之日起的第一年内向用人单位所在地的社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
工伤期间五险由谁来承担
解析: 鉴于在工伤医疗康复阶段,雇用双方不得解除劳动合同的法律规定,所以尽管职工无法从事正常工作,雇主仍然需要按照规定,继续为他们支付社会保险费用,其中自然包含了医疗保险在内。 然而,当此类工伤事件最终由企业与员工进行协商解决之时,所有与社会保险有关的个人应承担部分,也将被适当地从停职留薪等待遇中予以扣除。 法律依据: 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。...
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