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简历:徐州王颖律师【合伙人/三级律师】13年1700+案,婚姻家事/劳动工伤专业代理 王颖律师,合伙人律师、徐州市律师协会婚家委会委员,2024年荣获徐州市律师中级职称(三级律师) 称号,是律图平台值得信赖的资深法律专家。 自2012年执业以来,她深耕法律领域13余年,累计承办案件1700余起,在婚姻家事、合同纠纷、劳动工伤、交通事故及公司法律顾问领域,积累了极为丰富的实战经验,成功为众多当事人维护合法权益,赢得一致好评。 作为专业型律师,王颖律师注重理论与实践结合,亲自撰写并发表《一份“代书遗嘱”效力认定引发的探究和思考》《正义与光明-保护被拐卖妇女儿童的合法权益的探究与思考》等多篇专业法律文章,深度剖析婚姻家庭诉讼实战技能。 她兼具专业担当与社会责任感,被江苏省妇女联合会、江苏省妇女儿童福利基金会联合聘为“我助妇儿康·妇女权益维护与安全守护课堂”项目讲师,积极投身妇女儿童权益保护公益事业。 部分服务企业:中国某财产保险股份有限公司某某市中心支公司、徐州某某汽车制造有限公司、江苏某某工程机械有限公司、徐州某某保安服务有限责任公司等知名企业。 典型案例: 1、代理张某某房屋遗产继承纠纷,凭借专业分析为当事人争取更多遗产份额。 2、代理孟某某离婚案件,精准锁定对方过错证据,助当事人多分得财产并成功争取抚养权。 3、代理李某某交通事故案件,分析扣减参与度的不合理性,助当事人获得全部赔偿。 若您正面临婚姻家事、劳动工伤、交通事故、医疗纠纷、合同纠纷等法律难题,欢迎在律图平台咨询王颖律师,专业律师为您的权益保驾护航! 更多 >
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擅长 医疗纠纷 婚姻家庭 工伤赔偿
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包工头在工作中导致工人受伤由谁承担责任
(一)确定责任主体 若包工头具备用工主体资格,由包工头承担工伤保险责任;若不具备,建筑施工等用人单位将业务发包给其的,由具备用工主体资格的发包方承担工伤赔偿责任。 (二)及时认定工伤 工人受伤后要尽快进行工伤认定,之后依据伤残等级确定赔偿数额。 (三)明确赔偿项目 赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 (四)维护权益途径 工人可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。 法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。...
员工受伤单位不赔怎么办
结论: 员工受伤单位不赔,可通过申请工伤认定、劳动能力鉴定,协商赔偿、仲裁及诉讼等步骤维权。 法律解析: 依据《工伤保险条例》,员工在工作中受伤,单位有赔偿责任。员工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。拿到相关结论后,可先与单位协商赔偿。若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。若遇到员工受伤单位不赔的情况,法律程序能保障权益。若对维权流程有疑问或需要更详细的法律建议,可向专业法律人士咨询。...
工亡相关资料准备?
你好,可以详细沟通一下案件...
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