[律师回复] 在工厂受轻伤按医生建议休息一周，这属于工伤医疗期。工资应按正常出勤发放，就是你受伤前的工资福利待遇不变。你要尽快让工厂去申请工伤认定，如果工厂不申请，你自己在一年内也能申请。收集好病历、诊断证明等材料，保障自己权益。若工厂不按规定发工资，可通过合法途径解决。

[律师回复] 想知道宝山区做工伤鉴定的地方，可去当地政务服务中心问问，他们能提供具体地址。要做工伤鉴定，得准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料。之后按指引去指定地方鉴定就行。要是过程中遇到啥难题，也能找懂法律的人帮忙。

[律师回复] 根据中国法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。但具体责任划分需要结合实际情况分析。主要判断标准有两点： 1. 事故是否发生在合理上下班路线和时间内 2. 员工在事故中是否负主要责任建议您： 1. 先保留事故认定书、医疗记录等证据 2. 确认员工上下班路线是否合理 3. 核实交警部门出具的事故责任认定结果如果确实符合工伤认定条件，公司需要承担相应的工伤保险责任。但如果是员工自己违规导致事故，比如酒驾、闯红灯等，公司一般不承担责任。需要更具体的法律意见的话，可以提供下事故的详细情况，我可以帮您进一步分析。