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安徽省人民政府办公厅关于促进进出口稳增长调结构的实施意见

  • 颁布单位:安徽省政府

  • 文       号:皖政办[2013]34号

  • 颁布时间:2013-09-06

  • 实施时间:2013-09-06

  • 时 效  性:现行有效

  • 效力级别:地方规范性文件

安徽省人民政府办公厅关于促进进出口稳增长调结构的实施意见
(皖政办〔2013〕34号)
各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:
为贯彻落实《国务院办公厅关于促进进出口稳增长、调结构的若干意见》(国办发〔2013〕83号)精神,有效应对当前外贸严峻形势,实现全省进出口稳增长、调结构、促转型目标,经省政府同意,提出如下实施意见:
一、落实法检费用减免和目录调整政策。认真落实国家减免出口商品法定检验费相关规定,对2013年8月1日至2013年12月31日期间报检的所有出境货物、运输工具、集装箱及其他法定检验检疫物品免收出境检验检疫费。严格执行国家新发布的法检目录,对调出目录的工业制成品不再实施出口商品检验。(责任单位:安徽出入境检验检疫局)
二、加快推进外贸转型升级示范基地和出口产品质量安全示范区建设。支持有条件的地方申创国家级外贸转型升级示范基地。推进省出口产品质量安全示范区建设,扩大示范区内法检商品免验范围,对区内经中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证和符合要求的第三方检测平台的检测结果等效采信,并给予分类管理、绿色通道、直报放行等便利服务。鼓励外贸企业参与研发设计、产品创新、品牌培育、市场开拓、培训服务等公共服务平台建设。(责任单位:安徽出入境检验检疫局、省经济和信息化委、省农委、省财政厅、省商务厅)
三、加大出口退税支持力度。扩大出口退税分类管理试点范围,在防止骗退税的基础上,简化优化退税程序,进一步提高退税审核效率,加快退税进度,保证及时足额退税。(责任单位:省国税局)
四、大力推进跨境人民币结算。进一步简化跨境人民币结算手续和审核流程,支持各金融机构为境外参加行、境外机构开立人民币同业往来账户或非居民银行结算账户;推动跨境直接投资人民币结算业务发展,帮助企业利用好境内与境外人民币市场。允许辖区内非金融机构开展人民币境外放款业务、对外提供人民币担保业务。推动境内个人开展货物贸易、服务贸易、收益及经常转移等经常项目跨境人民币结算业务,促进个人贸易投资便利化。(责任单位:中国人民银行合肥中心支行)
五、加强进出口融资服务。鼓励和引导银行加大对进出口企业及项目的信贷支持力度,创新金融产品和服务方式,全年进出口企业贷款增幅不低于全部贷款增幅。中国进出口银行安徽省分行当年新增贷款用于支持进出口企业的比例不低于80%。对基本面较好、有订单、有效益、具备较强竞争力但受宏观经济形势影响导致出口下滑、本年信用等级下降的进出口企业,在风险可控的前提下,按照“信用评级不下降、授信额度不减少、贷款暂时不退出”的原则,维持其上一年的授信额度。对经济实力较强、进出口额较大但因授信额度不足而影响业务开展的大型进出口企业,在落实有效风险管控措施的前提下,适当增加授信额度。继续发挥融资性担保机构服务进出口企业的作用,国有及国有控股担保机构新增贷款担保额对外贸企业予以重点倾斜。鼓励银行加强与保险、融资性担保机构合作,鼓励各地建立进出口贷款风险分散和补偿机制;鼓励已建立中小企业贷款风险补偿资金的地区,对银行业金融机构、融资性担保机构的中小企业进出口贷款损失和担保代偿给予一定补偿。积极支持进出口企业通过首发上市、再融资、发行债券和私募债、融资租赁、信托、商标专用权质押、动产抵押等渠道扩大融资规模,支持进出口中小微企业利用全国中小企业股份转让系统和省股权托管交易中心等区域性股权交易市场进行融资。积极开展出口信用保险保单质押融资,为符合条件的中小微企业提供贷款保证保险服务。(责任单位:省政府金融办、省财政厅、省工商局、安徽银监局、中国人民银行合肥中心支行、中国进出口银行安徽省分行、中国出口信用保险公司安徽分公司、中国人民财产保险股份有限公司安徽省分公司)
六、扩大信用保险支持。扩大出口信用保险覆盖面,加大进出口小微企业支持力度,对部分小微企业出口信用保险保费补贴采取直拨。进一步加大对企业出口新兴市场的限额支持,不断创新保险产品,加快案件处理速度。鼓励金融机构开发避险产品,帮助企业规避汇率波动风险。鼓励企业以总承包方式承揽海外工程,支持企业利用大型成套设备融资保险专项安排,提升竞标成功率,以工程承包带动出口。(责任单位:省商务厅、省财政厅、省政府金融办、安徽保监局、中国出口信用保险公司安徽分公司、中国人民财产保险股份有限公司安徽省分公司)
七、进一步提升贸易便利化水平。2013年底全省50%的海关现场适用无纸化通关模式,2014年覆盖全省。降低AA类进出口企业查验率,实施较低比例随机抽查。加快推进加工贸易企业三方联网审批,实现“企业一次录入、部门同步审批、数据实时共享”。实施“一次报关、一次放行、一票到底”直通式监管。扩大区域通关口岸范围,实现与全国主要沿海、沿边口岸的双向覆盖。积极促进“区港联动”,优化“分区监管、优化操作、电子转关”监管模式。推进和完善直通放行、绿色通道制度,积极探索验证放行、预检放行、抽样放行、信用放行等多种放行模式。争取尽快实施“一次申报、一次查验、一次放行”关检合作机制。(责任单位:省商务厅、合肥海关、安徽出入境检验检疫局)
八、加快海关特殊监管区域建设。加大综合保税区申创力度,积极支持条件成熟的地区申建海关保税物流中心、公共型保税仓库,在加工贸易企业内建立自用型保税仓库。鼓励引进大进大出项目,对合肥、芜湖出口加工区进出口货物实施“两单一审”。对海关特殊监管区域的企业进出口货物实施区内查验、口岸放行。(责任单位:合肥海关,有关市政府)
九、加强口岸物流建设。加快推进临空产业发展,加快皖江航道和航运中心建设,推动合芜马口岸优势互补、联动发展。充分发挥淮河水运和铁路运输优势,建设铁海联运运输通道。支持集装箱业务发展,对从我省口岸出运的集装箱优先报关报检。加大进出口物流支持力度,对我省港口新增的外贸班轮给予补贴,对各类船代、货代及外贸综合服务企业在我省开展业务给予支持,对为中小企业提供“拼箱集运”业务的给予补贴,船闸对外贸集装箱船舶通行实行减半收费。(责任单位:省商务厅、省发展改革委、省财政厅、省交通运输厅、安徽出入境检验检疫局、合肥海关,有关市政府)
十、鼓励多种贸易方式发展。支持进出口企业开展电子商务,推动跨境电子商务发展,办好“安徽进出口商品网上交易会”。支持合肥发展空港国际快递。研究完善跨境贸易电子商务通关通检、外汇监管和出口退税等服务,探索多部门联合推动跨境贸易电子商务通关服务综合试点,积极深化和推进货物贸易、服务贸易外汇管理改革措施。重点培育内外贸一体化商品市场,争取我省列入国家“市场采购”新型贸易方式试点。(责任单位:省商务厅、省国税局、中国人民银行合肥中心支行、安徽出入境检验检疫局、合肥海关)
十一、支持中小企业加快发展。加强县级进出口孵化中心建设。推动中小企业参与国际市场竞争,开展进出口业务,并给予华交会、广交会等展位资源倾斜支持。依托流通型进出口企业,加快培育外贸综合服务企业,为中小进出口企业提供通关、通检、融资、退税等服务。(责任单位:省商务厅、省工商联、省国税局、安徽出入境检验检疫局、合肥海关、中国进出口银行安徽省分行)
十二、全力开拓国际市场。各级外贸政策资金加大对进出口企业开拓新兴市场的支持力度。鼓励支持进出口企业加强品牌建设,开展境外商标国际注册、国际产品认证。取消企业赴境外开展商务活动审批,积极支持我省企业人员申办亚太经济合作组织(APEC)商务旅行卡。支持企业“走出去”承揽基础设施项目,鼓励企业到境外设立营销网点,建设营销网络和交易中心,并给予资金支持。落实应税服务适用增值税零税率和免税政策,扩大服务贸易出口。(责任单位:省商务厅、省外办、省财政厅、省工商局、省工商联、省贸促会、省国税局、中国进出口银行安徽省分行,各市政府)
十三、积极扩大进口规模。争取将我省更多先进设备和技术进口产品列入国家进口贴息产品范围。鼓励企业扩大先进设备、技术和服务进口,各级财政加大支持力度。积极支持符合质量、环保、安全及能耗等标准的企业申报原油进口及使用资质,鼓励进出口骨干企业扩大油品、矿产品、农产品等大宗商品进口规模。引导符合条件的棉纺织企业购买国储棉,争取更多进口配额,促进棉花加工贸易和纺织品出口。推动在出口加工区建立进口分拨中心和展销平台。支持具备条件的重点流通企业整合进口和国内流通业务,促进自营进口商品销售。(责任单位:省商务厅、省发展改革委、省科技厅、省财政厅、合肥海关、中国进出口银行安徽省分行,有关市政府)
十四、强化协调推进机制。充分发挥各级开放型经济工作协调机制作用,加强进出口形势研判,及时研究解决进出口发展中的重大问题。各有关部门要进一步健全横向协作、协调、会商和沟通机制,形成促进全省进出口发展的合力。及时掌握企业经营成本、订单转移、产能转移、市场份额变化情况,采取联合开展政策宣传、业务培训、包保服务和指导企业应对贸易摩擦等方式,为企业抓订单、拓市场提供务实有效的服务和支持。(责任单位:各级开放型经济工作领导小组及其成员单位)
各地、各部门要高度重视进出口稳增长、调结构,结合本地区、本部门实际抓紧研究制订配套实施办法,确保各项政策和举措落到实处、抓出实效,努力推动全省进出口持续健康快速发展。
安徽省人民政府办公厅
2013年9月6日
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个人非法吸收公众存款六百万如何判

平台专业咨询顾问律师

平台专业咨询顾问律师 最近回复:

1、要是个人非法弄来六百万的公众存款,这就达到数额巨大的程度了。按照咱国家的《中华人民共和国刑法》还有相关的解释,如果有人非法吸收公众的存款,或者用别的办法变相吸收公众存款,还扰乱了金融方面的秩序,那会被处三年以下的有期徒刑,或者是拘役,还会被判罚金,也有可能只判罚金。要是数额巨大,或者有其他比较严重的情况,就会被处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还要交罚金。要是数额特别巨大,或者有其他特别严重的情况,那会处十年以上的有期徒刑,并且交罚金。 2、一般来说,个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额到了100万以上,就会被认定是“数额巨大”。所以,个人非法吸收六百万公众存款,通常量刑会在三年以上十年以下有期徒刑,而且还得交罚金。 3、但实际判刑的时候,会综合考虑很多情况。比如说犯罪嫌疑人有没有自首、立功,有没有把非法所得的钱退回去这些情节。要是犯罪嫌疑人主动自首了,那在判刑的时候可以从轻发落,或者减轻处罚。要是积极把钱退回去,减少了受害者的损失,同样也能从轻处罚。

4小时前

个人非法吸收公众存款六百万如何判

律图璧山区律师

律图璧山区律师 最近回复:

个人非法吸收公众存款达到六百万,这可是严重的事儿。按照法律规定,这种情况属于“数额巨大”。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,非法吸收或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为,会面临不同程度的刑罚。一般情况是处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金;要是数额巨大或者有其他严重情节,就会处三年以上十年以下有期徒刑,同时也得交罚金;数额特别巨大或者情节特别严重的,要处十年以上有期徒刑,同样要交罚金。 法律规定,个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在100万元以上,就会被认定为“数额巨大”。所以,非法吸收六百万存款,通常会在三年以上十年以下有期徒刑这个区间量刑,并且要交罚金。 但最终量刑不是只看数额,会综合多种因素。比如犯罪嫌疑人有自首情节,法律会从轻或者减轻处罚;要是积极退还赃款、赔偿损失,减少了损害结果,也能从轻处理。大家一定要遵守法律,别触碰非法吸收公众存款这条红线。

4小时前

个人非法吸收公众存款六百万如何判

重庆法务律师

重庆法务律师 最近回复:

个人非法吸收公众存款六百万,属于数额巨大的情况。依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或拘役,还会并处或单处罚金。要是数额巨大或有其他严重情节,会处三年以上十年以下有期徒刑,同时处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。 按照规定,个人非法吸收或变相吸收公众存款,数额在100万元以上,就认定为“数额巨大”。所以,个人非法吸收公众存款六百万,通常会在三年以上十年以下有期徒刑的范围量刑,并且会判处罚金。 但具体量刑会综合考虑多种因素。比如存在自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪嫌疑人有自首情节,法院会从轻或者减轻处罚。要是积极退赃退赔,减少了损害结果发生,也能从轻处罚。建议犯罪嫌疑人及时自首,积极配合调查,主动退赃退赔,争取从轻量刑。

5小时前

个人非法吸收公众存款六百万如何判

刑事辩护咨询顾问律师

刑事辩护咨询顾问律师 最近回复:

个人非法吸收公众存款达到六百万,这属于数额巨大的情况。按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,如果有人非法吸收公众存款或者变相这么做,还扰乱了金融秩序,那会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金,也有可能只交罚金。要是数额巨大或者有其他严重情节,就会被处三年以上十年以下有期徒刑,同时得交罚金。要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节,会被处十年以上有期徒刑,也要交罚金。 法律规定,个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的,就会被认定为“数额巨大”。所以,个人非法吸收公众存款六百万,通常会在三年以上十年以下有期徒刑这个范围内量刑,并且要交罚金。 但实际量刑的时候,会综合考虑很多因素。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功的情节,有没有退赃退赔。要是有自首情节,法院在判刑的时候可以从轻或者减轻处罚。要是积极把非法所得的钱退回去,减少了损害结果的发生,同样也可以从轻处罚。

6小时前

个人非法吸收公众存款六百万如何判

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

个人非法吸收公众存款达到六百万,这在法律上属于数额巨大的情况。非法吸收公众存款,简单来说就是未经相关部门批准,向不特定的多数人吸收资金。这种行为严重扰乱了金融秩序,就好比在金融市场这个大池塘里搅浑了水,影响了正常的金融运行。 按照《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,一旦扰乱了金融秩序,就会面临法律的制裁。如果数额只是一般,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金;要是数额巨大或者有其他严重情节,就要处三年以上十年以下有期徒刑,同时也得交罚金;要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节,那就要处十年以上有期徒刑,并且交罚金。 个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额达到100万元以上,就会被认定为“数额巨大”。所以,个人非法吸收公众存款六百万,通常会在三年以上十年以下有期徒刑的范围里量刑,还得交罚金。 但具体的量刑并不是固定不变的,会综合考虑很多因素。比如犯罪嫌疑人有自首情节,就好像主动承认错误,法律会从轻或者减轻处罚;要是积极把非法所得的钱退回去,减少了受害者的损失,也能从轻处罚。 法律建议:如果发现自己或者身边人涉及非法吸收公众存款的行为,要尽快自首,积极配合调查,主动退赃退赔,争取从轻处理。同时,大家在日常生活中也要提高警惕,不要轻易参与非法的金融活动。

2小时前

工作超一年没签合同怎样处理

律图山东律师

律图山东律师 最近回复:

在实际工作中,有些用人单位会忽视和劳动者签订书面劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》,要是用人单位从用工那天起超过一年都没和劳动者签书面合同,那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 对于劳动者来说,如果遇到这种情况,可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应,劳动者不用慌,可以向劳动监察部门反映情况,劳动监察部门会责令用人单位改正。 另外,从用工满一个月的第二天到满一年的前一天,用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁来要这双倍工资的差额,但要留意仲裁时效,别过了时间。 劳动者去申请劳动仲裁的时候,得准备好能证明自己和用人单位存在劳动关系的证据。像工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录这些,都能派上用场。 要是劳动者对仲裁结果不太满意,也还有办法。可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 所以,工作超过一年还没签合同,劳动者完全可以依靠法律来维护自己的权益,要求补签合同,还能拿到相应的赔偿。大家一定要多了解法律知识,保护好自己的合法权益。

4小时前

工作超一年没签合同怎样处理

律图泰安律师

律图泰安律师 最近回复:

1、按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果用人单位从开始用工那天起,超过一年都没和劳动者签书面劳动合同,那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 2、劳动者可以让用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应,劳动者能去劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。 3、从用工满一个月的第二天开始,到满一年的前一天,用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁来要这双倍工资的差额,不过得留意仲裁时效。 4、劳动者申请劳动仲裁的时候,得准备好能证明存在劳动关系的证据,像工资支付的凭证或记录、工作证、考勤记录这些。 5、要是劳动者对仲裁结果不满意,还能在规定时间内到人民法院起诉。 如今劳动法律不断完善,劳动者的权益保障越来越受重视。工作超一年没签合同,劳动者完全可以依靠法律维护自己的权益,要求补签合同并拿到相应赔偿。

5小时前

工作超一年没签合同怎样处理

山东法务律师

山东法务律师 最近回复:

工作超过一年,单位却没和你签书面劳动合同,别怕,法律给咱撑腰呢。按照《中华人民共和国劳动合同法》,这种情况视为单位和劳动者已订立无固定期限劳动合同。 劳动者能要求单位补签无固定期限劳动合同。要是单位拒绝,可向劳动监察部门投诉,他们会责令单位改正。 从开始工作满一个月的第二天到满一年的前一天,单位得每月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁来要这双倍工资的差额,但要留意仲裁时效。 申请劳动仲裁时,得准备好能证明劳动关系的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 要是对仲裁结果不满意,还能在规定时间内去法院起诉。 所以,工作超一年没签合同,劳动者完全可以依法维护自己的权益,既能要求补签合同,还能拿到相应赔偿。

6小时前

工作超一年没签合同怎样处理

劳动纠纷咨询顾问律师

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复:

依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位用工超一年没和劳动者签书面合同,就视为双方已订立无固定期限劳动合同。 劳动者可要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位拒绝,劳动者能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。 从用工之日起满一个月的次日到满一年的前一日,用人单位要每月给劳动者支付二倍工资。劳动者可通过劳动仲裁来主张这双倍工资差额,但得留意仲裁时效。 劳动者申请劳动仲裁时,得准备好能证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等。 要是对仲裁结果不满意,劳动者能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 工作超一年没签合同,劳动者要依法维护自身权益,可要求补签合同并拿到相应赔偿。

8小时前

工作超一年没签合同怎样处理

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

按照《中华人民共和国劳动合同法》,要是用人单位从开始用工那天起,超过一年都没和劳动者签书面劳动合同,那就相当于用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 这种情况下,劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应,劳动者能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位改正。 还有,从用工满一个月的第二天开始,到满一年的前一天,用人单位得每个月给劳动者双倍工资。劳动者可以通过劳动仲裁去要这双倍工资的差额,但要留意仲裁时效。 劳动者申请劳动仲裁时,得准备好能证明劳动关系存在的证据,像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。 要是对仲裁结果不满意,劳动者还能在规定时间内向法院起诉。 工作超过一年没签合同,劳动者完全可以依法维护自己的权益,要求补签合同,还能拿到相应赔偿。这里要提醒大家,千万别错过仲裁时效,准备证据时也尽量充分些,这样才能更好地保障自己的权益。

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