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为了加强农贸市场的建设和管理，规范农贸市场经营行为，方便群众生活，根据《广西壮族自治区商品交易市场管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
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文 号：暂无信息
颁布时间：暂无信息
实施时间：暂无信息
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效力级别：暂无信息
第一条 为了加强农贸市场的建设和管理，规范农贸市场经营行为，方便群众生活，根据《广西壮族自治区商品交易市场管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内农贸市场的建设、经营以及相关管理活动，适用本办法。
第三条 市、县(区)商务行政主管部门负责指导和监督农贸市场建设和升级改造工作。
市、县(区)工商行政管理部门负责农贸市场经营主体登记和农贸市场日常监督管理工作。
市、县(区)发展改革、国土、规划、建设、房产、环保、卫生、食品药品监督、农业、城市管理、消防、价格等行政主管部门在各自职责范围内对农贸市场进行监督管理。
第四条 农贸市场实行属地管理。县(区)人民政府负责统筹协调、督促辖区内农贸市场的建设及日常监督管理工作。乡镇人民政府、街道办事处协助商务、工商行政主管部门对农贸市场的建设和日常经营行为进行监督管理。
第五条 农贸市场是具有公益性质的公共服务配套设施，县(区)人民政府应当制定优惠政策，扶持、促进农贸市场的建设和发展。
农贸市场可以采用划拨方式供地。
第六条 农贸市场应当根据统一规划、合理布局、方便群众、有利交易的原则，结合居住人口、服务半径、消费需求等因素进行设置。
第七条 市、县商务行政主管部门应当会同规划、工商等行政主管部门组织编制农贸市场网点建设专项规划(简称农贸市场专项规划)，经同级人民政府批准后组织实施。
农贸市场专项规划应当符合土地利用总体规划，并纳入城市(镇)总体规划、乡规划以及控制性详细规划。
第八条 县(区)人民政府应当按照农贸市场专项规划组织建设农贸市场;对辖区内现有农贸市场布局未达到农贸市场专项规划要求的，应当通过以下方式组织建设新的农贸市场：
(一)结合旧城改造、新建居住区或者其他城建项目规划定点补充建设。
(二)在农贸市场专项规划范围内选择新址就近异地建设。
按照前款规定建设仍然无法达到农贸市场专项规划要求的，县(区)人民政府应当通过组织设置生鲜超市、社区菜市(店)进行补充。
第九条 农贸市场建设应当符合农贸市场专项规划和农贸市场建设技术规范要求。农贸市场建设技术规范由市、县人民政府另行制定。
第十条 农贸市场建设应当按照国家基本建设程序办理相关审批手续。
规划行政主管部门在审批农贸市场(含基建工程项目配套建设的农贸市场)总平面图时，应当明确农贸市场建筑规模、建筑位置及相关配套设施;属于房地产开发项目或者旧城改造项目配套建设农贸市场的，房产或者建设行政主管部门应当将农贸市场建设要求纳入房地产开发项目或者旧城改造项目建设条件意见书。
规划、建设、房产行政主管部门实施前款规定行为，应当征求商务、工商等行政主管部门的意见。
第十一条 本办法施行前已经建成的农贸市场虽符合农贸市场专项规划要求，但不符合农贸市场建设技术规范要求的，农贸市场业主应当进行重建或者改造。重建或者改造后的农贸市场，其经营生鲜农产品的面积不得小于重建、改造前的面积。
市、县(区)人民政府对按照农贸市场建设技术规范进行重建或者改造的农贸市场应当给予奖励或者资金扶持。
第十二条 农贸市场建设或者改造完成后，规划行政主管部门进行建设工程规划条件核实时，应当邀请商务、工商等行政主管部门共同核查农贸市场是否按照农贸市场建设技术规范和规划条件进行建设。农贸市场未按照农贸市场建设技术规范和规划条件进行建设的，不予通过建设工程规划条件核实;规划行政主管部门应当责令农贸市场业主进行改正，改正完成并通过建设工程规划条件核实后，方可组织验收、交付使用。
第十三条 本办法施行前已经建成的农贸市场不符合农贸市场专项规划或者虽符合农贸市场专项规划，但进行改造无法达到农贸市场建设技术规范要求的，由县(区)人民政府依法组织退出;属于违法开办的，应当依法予以关闭。
第十四条 本市中心城区原则上不得设置临时农贸市场。因农贸市场网点缺失，确需设置临时农贸市场的，由城区人民政府提出，经市商务行政主管部门会同工商、国土、规划、城市管理等行政主管部门论证后，方可设立。
设置临时农贸市场期限不得超过两年，期满由城区人民政府组织撤销。
第十五条 在依法设置的农贸市场周边500米范围内，有关行政主管部门不得批准设置销售农产品、农副产品的临时摊点。
第十六条 农贸市场用地、建筑物用途不得擅自改变，国土、规划等行政主管部门在办理农贸市场建设项目许可时，应当注明该项目用地或者建筑为农贸市场专用。
农贸市场用地和建筑不得拆零转让。
第十七条 农贸市场经营管理企业应当依法申请办理登记注册，领取营业执照。
第十八条 农贸市场经营管理企业应当设立市场服务管理机构，配备专职管理人员，并按下列规定履行职责：
(一)履行食品安全责任。建立食品质量安全查验、追溯和不合格食品退市销毁等食品安全管理制度;按照食品药品监督管理部门的要求，配备与场内经营的食品品种相适应的食品质量快速检测设施、设备，对场内经营的食品开展自律性检测。审查入场食品经营者的许可证，定期对其经营环境和条件进行检查，发现食品安全违法行为，应当及时制止，并立即向食品药品监督管理部门报告。
(二)做好动物及动物产品的防疫工作。查验进入市场的动物及动物产品检疫合格证，无检疫合格证的，不得放入市场;对市场内活禽销售区实行定期清栏、休市消毒或者区域轮休消毒。
(三)建立公示制度。设置公示栏，公布服务项目、摊位租赁服务费收费标准、市场管理制度、场内经营者证照、消费者投诉电话、食品安全等有关信息。
(四)履行市容环境卫生责任。保持市场内通道畅通，制止场内占道经营、超出摊位(门店)范围经营、车辆乱停放等行为;根据市场垃圾量设置密闭式垃圾收集容器，保持市场环境卫生整洁和市场容貌美观，无乱涂写、乱刻画、乱张贴、乱悬挂以及乱搭盖行为。
(五)在市场显著位置设置符合要求的复检计量器具;接受消费者投诉，进行调解，配合消费者协会和有关行政主管部门对消费争议进行调查处理。
(六)履行病媒生物预防控制义务，指定专(兼)职人员负责开展病媒生物灭杀活动，采取有效措施控制市场环境病媒生物密度，使之符合国家规定的标准。
(七)法律、法规规定的其他职责。
第十九条 农贸市场经营管理企业除向场内经营者收取市场摊位租赁服务费外，不得收取其他任何费用;代收水电费、垃圾处理费等费用的，应当严格按照价格行政主管部门核定的收费标准收取，不得擅自加价。
设置自产自销区的农贸市场，农民在自产自销区销售自产农副产品，免收农贸市场摊位租赁服务费。
第二十条 农贸市场经营管理企业应当加强农贸市场设施设备的维护，每年从摊位租赁服务费收入中提取不低于2%的资金，实行专户管理，用于市场设施设备的维护，保持市场内摊档、道路、通风采光、消防、安全、给排水、用电、卫生、停车等设施设备的完好。
第二十一条 采用划拨方式供地或者使用政府资金建设、改造的农贸市场，应当在供地或者资金扶持协议中明确农贸市场业主、农贸市场经营管理企业不得擅自终止经营农贸市场。
农贸市场业主、农贸市场经营管理企业因自身原因需要终止经营农贸市场的，应当提前三个月向市、县(区)商务行政主管部门书面报告。接到报告后，市、县(区)商务行政主管部门应当在10个工作日内会同工商、规划、国土、建设等行政主管部门进行论证。经论证，该区域确需设立农贸市场的，由县(区)人民政府采取协议收购或者置换产权等方式，将农贸市场交由国有资产营运公司经营管理;县(区)人民政府与农贸市场业主、农贸市场经营管理企业无法达成农贸市场收购或者产权置换协议的，在新的替代农贸市场投入使用前，禁止农贸市场业主、农贸市场经营管理企业终止经营，但禁止的期限不得超过两年。
第二十二条 农贸市场经营管理企业应当与场内经营者签订合同，明确约定场内经营者的经营范围、经营规范以及市场容貌和环境卫生、食品安全、消防安全、明码标价等方面的责任。
第二十三条 场内经营者应当遵守有关法律、法规和市场管理制度，诚实守信、公平竞争、合法经营，自觉维护市场秩序。
第二十四条 场内经营者对销售的商品或者提供的服务依法明码标价;消费者要求提供购物凭证的，应当予以提供。
第二十五条 场内经营者应当服从管理，不乱搭盖，不乱堆放商品，不占道或者超出摊位(门店)范围经营，不乱停放车辆，保持摊位和经营场所的整洁及通道畅通。餐饮、农产品等易产生垃圾的摊位，经营者应当自备垃圾收集容器，保持摊位干净和卫生。
第二十六条 场内食品经营者应当履行食品安全责任，按照规定建立食品索证索票、进货查验记录制度，采购食品时应当查验供货者的生产许可证、营业执照、产品合格证明和其他标识，如实记录食品名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等信息。
场内食品经营者应当保留食品进货的原始发票、凭证、产品质量合格证明等与食品相关的各种单据、票证供相关行政主管部门查验。
食用农产品记录信息和凭证保留时间不少于六个月，其他食品记录信息和凭证保留时间不少于两年。
第二十七条 消费者及其他人员进入农贸市场，应当遵守农贸市场管理规定，服从农贸市场管理人员管理，不得将车辆、宠物带入农贸市场商品交易区。
第二十八条 农贸市场根据其服务管理水平实行分级管理。市工商行政管理部门负责对全市农贸市场分级管理工作进行统筹、协调，并会同市商务行政主管部门制定农贸市场分级评定标准，对农贸市场进行定级并向社会公布。各级人民政府对农贸市场进行奖励或者扶持应当以农贸市场等级作为依据。
采用划拨方式供地或者使用政府资金建设、改造的农贸市场，其摊位租赁服务费基准价及浮动幅度，由市、县价格行政主管部门根据经济社会发展水平结合农贸市场等级进行确定，并向社会公布。
第二十九条 市、县(区)有关部门按照下列职责分工对农贸市场进行监督管理：
(一)农业行政主管部门负责对食用产品进入农贸市场前的质量安全实施监督管理，对专营或者兼营动物和动物产品集贸市场的动物防疫条件进行监督管理。
(二)食品药品监督管理部门负责对农贸市场食品安全实施监督管理。
(三)卫生行政主管部门负责对农贸市场病媒生物预防控制工作实施监督检查。
第三十条 对违反本办法规定的行为，法律、法规已有行政处罚规定的，从其规定。
第三十一条 违反本办法规定，农贸市场未通过建设工程规划条件核实即验收、交付使用的，由规划行政主管部门责令改正，处二万元以上五万元以下罚款。
第三十二条 违反本办法规定，农贸市场经营管理企业未按规定对场内经营的食品开展自律性检测、允许没有有效检疫合格证的动物及动物产品进场销售的，由食品药品监督管理部门处五万元以上二十万元以下罚款。
第三十三条 农贸市场经营管理企业未按规定履行市容环境卫生责任，市场内出现乱涂写、乱刻画、乱张贴、乱悬挂、乱搭盖以及占道经营、超出摊位(门店)范围经营、车辆乱停放等行为的，由工商行政管理部门责令改正，处五百元以上五千元以下罚款。
第三十四条 违反本办法规定，农贸市场经营管理企业未按规定设置复检计量器具的，由工商行政管理部门责令改正，处五百元以上五千元以下罚款。
第三十五条 场内经营者违反本办法规定，乱搭盖、擅自占用公共场地堆放物品、占道或者跨摊(店)门槛经营，以及未及时清理摊位垃圾、污水，致使垃圾、污水污染路面，影响环境卫生的，由工商行政管理部门责令改正，处五十元以上五百元以下罚款。
第三十六条 违反本办法规定，采用划拨方式供地或者使用政府资金建设、改造的农贸市场，农贸市场业主、农贸市场经营管理企业擅自终止经营农贸市场的，由商务行政主管部门责令改正，处三万元以上五万元以下罚款;逾期不改正的，按约定由国有资产营运公司接管经营。
第三十七条 违反本办法规定，消费者及其他人员进入农贸市场，不遵守农贸市场管理规定或者不服从农贸市场管理人员管理，将车辆、宠物带入农贸市场商品交易区的，由工商行政管理部门责令改正，处五十元以上五百元以下罚款。
第三十八条 有关部门应当将单位或者个人违反本办法规定的行为抄告市社会信用信息征集服务机构，记入单位或者个人信用档案。
第三十九条 有关部门及其工作人员在市场监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十条 本办法下列用语的含义：
(一)本办法所称农贸市场，是指有市场名称、固定场所和相应设施，由市场经营管理企业实施经营管理，有若干经营者进场的，以农产品、农副产品零售为主的现货市场。
(二)本办法所称场内经营者，是指在农贸市场内从事商品经营活动的企业、其他组织或者个人。
第四十一条 本办法自2015年11月1日起施行。
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1小时前
平台优选咨询顾问律师 最近回复：
上下班路上遭遇交通事故，还被认定成工伤的情况，该怎么处理呢？ 首先，交通事故责任由公安机关交通管理部门来认定。要是事故只怪一方有错，那这一方就得负全责；要是好几方都有错，就按各自行为对事故的影响和过错程度，分主次和同等责任；如果各方都没错，属于意外，那就都没责任；要是有一方是故意的，其他方就不用担责。 而工伤认定也有条件，职工在上下班路上，要是遇到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，就能认定工伤。但要是职工自己负主要或全部责任，就不能认定。 如果既符合交通事故责任认定，又符合工伤认定，职工能拿双重赔偿。一方面可以找交通事故责任方要侵权损害赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些都能赔；另一方面还能按工伤保险规定，享受工伤赔偿，比如工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过，像医疗费这种实际花出去的钱，一般不会重复赔。大家遇到这类情况，一定要了解清楚，维护好自己的权益。
2小时前
律图长治律师 最近回复：
工伤遭遇交通事故，定责分不同情况。 交通事故责任认定由公安机关交通管理部门负责，依据当事人行为对事故的作用及过错严重程度确定。要是一方过错导致事故，那过错方担全部责任；双方或多方有过错，就按行为作用和过错程度，分别承担主要、同等和次要责任；若各方都没过错，属于交通意外事故，各方都无责任；一方故意造成事故，另一方无责任。 工伤认定方面，职工上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。强调“非本人主要责任”，若职工负主要或全部责任，就不能认定工伤。 符合工伤认定条件，职工能获双重赔偿。一方面可向事故责任方要侵权损害赔偿，像医疗费、误工费、护理费等。另一方面可按工伤保险规定，享受工伤赔偿，如工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等。不过，医疗费等实际支出费用，一般不重复赔偿。
3小时前
大同法务律师 最近回复：
工伤遇上交通事故，定责得区分不同情形来看。 先说交通事故责任认定，这事儿归公安机关交通管理部门管。他们会看当事人的行为在事故里起了啥作用，以及过错有多严重，来确定责任。要是事故就因为一方的过错导致的，那这过错方就得负全部责任。要是双方或者多方都有过错，那就根据各自行为对事故的作用，还有过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任或者次要责任。要是各方都没过错，这就是交通意外事故，大家都没责任。要是有一方是故意造成事故的，那其他方就不用担责。 再说说工伤认定。职工在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，那就可以认定为工伤。这里要注意“非本人主要责任”这个条件，如果职工自己在事故里负主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤了。 要是符合工伤认定的条件，职工能拿到双重赔偿。一方面可以找交通事故的责任方，要求侵权损害赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些都能主张。另一方面还能按照工伤保险的规定，享受工伤赔偿，比如工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴等等。不过，像医疗费这些实际花出去的费用，一般不会重复赔偿。
5小时前
山西法务律师 最近回复：
工伤碰上交通事故，定责得看不同情形。先说说交通事故的责任认定，这事儿是由交警部门来管的。要是事故是一方的错，那这一方就得担全责。要是双方或者好几方都有错，那就得看各自的行为对事故影响有多大，错有多重，分别承担主要、同等或者次要责任。如果大家都没做错啥，是意外事故，那就都不用担责。要是有一方是故意造成事故的，那其他方就不用负责任。 再看看工伤认定。要是职工在上下班路上，出了交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，并且这事儿自己不是主要责任，那就算工伤。如果职工自己负主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤了。 要是符合工伤认定条件，职工能拿到两份赔偿。可以找交通事故责任方要赔偿，像医疗费、误工费、护理费这些都能要。同时，还能根据工伤保险的规定，享受工伤赔偿，比如治病的费用、养伤期间的工资、伤残津贴等。不过要注意，像医疗费这类实际花出去的钱，一般不会两边都赔。 给大家提个实用建议，遇到这种情况，要及时报警，让交警尽快出责任认定书。在申请工伤认定的时候，准备好各种证明材料，这样能顺利拿到应得的赔偿。
7小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
1、工伤碰到交通事故时，责任认定得看具体情况。就交通事故责任来说，是由交警部门来定的。交警会依据事故中当事人的行为对事故发生起的作用，还有过错的严重程度确定责任。要是事故是因为一方过错造成的，那这一方就得负全部责任；如果好几方都有过错，就要根据各方行为对事故的影响和过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任或者次要责任；要是各方都没有过错，属于交通意外，那大家都不用担责；要是有一方是故意造成事故的，那其他方就没责任。 2、在工伤认定这块儿，职工要是在上下班路上，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任方，就会被认定为工伤。这里重点强调得“不是自己的主要责任”，要是职工自己负主要责任或者全部责任，就没办法认定成工伤了。 3、要是符合工伤认定的条件，职工能拿到两份赔偿。一方面，可以找交通事故责任方要求赔偿，能赔的项目有医疗费、误工费、护理费这些；另一方面，还可以按照工伤保险的规定，享受工伤赔偿，像工伤治疗的费用，停工期间的工资，还有伤残津贴等。不过像医疗费这种实际支出的费用，一般不会重复赔偿。 如今社会发展越来越快，交通情况也越来越复杂，工伤遇上交通事故的情况可能会增多。未来在处理这类问题时，或许会有更完善的法律制度和标准，让责任认定更精准，赔偿机制更合理，保障劳动者的合法权益。
1小时前
本地优选咨询顾问律师 最近回复：
夫妻在同一家公司同时被辞退，可这样处理。 先明确辞退原因。要是公司以员工严重违反规章制度、不能胜任工作等合法理由辞退，得审查公司证据和程序是否合法。若公司无法证明，辞退就可能违法。 然后收集证据。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等都要收集，这些能在维权时证明劳动关系、工作年限、工资水平和公司辞退事实。 之后和公司协商。可以面谈或者发邮件，要求公司说明辞退理由，根据情况主张合法权益。如果是违法辞退，能要求恢复劳动关系或者支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍，经济补偿按在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，由他们调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。对仲裁结果不服，还可以向法院起诉。 要注意，劳动争议的仲裁时效是一年，得及时主张权利。
1小时前
律图丰都县律师 最近回复：
夫妻在同一家公司同时被辞退，别慌，可以按下面这些步骤来处理。 第一步，弄清楚公司辞退的原因。要是公司给出的是合法理由，像员工严重违反公司规定、不能胜任工作之类的，就得看看公司有没有证据，处理程序合不合法。要是公司拿不出证据，那辞退就可能是违法的。 第二步，收集证据。比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知这些都得收好，它们在后面维权时能证明你和公司有劳动关系、你工作了多久、工资是多少，还有公司确实辞退了你这些事实。 然后，和公司协商。可以面对面谈，也可以发邮件，让公司说清楚为啥辞退你们。根据实际情况争取自己该有的权益。要是属于违法辞退，你可以要求恢复劳动关系，或者让公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照你在公司工作的年限算的，工作满一年就给一个月工资。 要是和公司谈不拢，你可以向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议必须要走的一步。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 这里要提醒一下，劳动争议申请仲裁是有时间限制的，只有一年，所以一定要及时去维护自己的权益。
3小时前
重庆法务律师 最近回复：
夫妻二人在同一家公司同时被辞退，遇到这种情况不用慌，下面这些处理办法能帮到你。 先搞清楚公司辞退的理由。要是公司说辞退是因为员工严重违反了公司规定，或者不能胜任工作等合法理由，这时候就得看看公司有没有证据，处理的程序合不合法。要是公司拿不出证据，那这种辞退很可能就是违法的。 然后要注意收集证据。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知这些东西都得留好。这些证据在之后维权的时候可有用了，能证明你们和公司有劳动关系、工作了多久、工资是多少，还有公司辞退你们这件事。 之后可以和公司协商。可以面对面谈，也可以发邮件，要求公司把辞退的理由说清楚，并且根据实际情况争取自己的合法权益。如果是违法辞退，你们可以要求恢复劳动关系，或者让公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照在公司工作的年限来算的，工作满一年就给一个月的工资。 要是和公司协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，他们会进行调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议必须要走的一步。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 最后提醒一下，劳动争议的仲裁时效只有一年，所以发现问题要赶紧行动起来维护自己的权益。
4小时前
劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复：
1、两口子在同一家公司同时被辞退了，咱可以这么办。先搞清楚公司为啥辞退他们。要是公司说员工严重违反了公司规定，或者不能胜任工作才辞退的，就得看看公司有没有证据，办事的程序合不合法。要是公司拿不出证据，那这辞退多半就是违法的。 2、然后要收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知这些都得留好。这些东西能在以后维权的时候，证明他们和公司存在劳动关系、工作了多久、工资有多少，还有公司确实辞退了他们这些事儿。 3、之后去和公司协商，可以当面谈，也可以发邮件，让公司说明白为啥辞退。根据实际情况争取自己该有的权益。要是属于违法辞退，就可以要求恢复劳动关系，或者让公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿是按照在公司工作的年限来算的，工作满一年就给一个月的工资。 4、要是和公司协商不好，就可以向劳动监察部门投诉，让他们去调查处理。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议必须要走的一步。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 这里要提醒一下，劳动争议申请仲裁的时间只有一年，所以得赶紧去维护自己的权利。
5小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
夫妻在同一家公司同时被辞退，该怎么应对？掌握这些处理办法，能更好维护权益。 第一步要搞清楚被辞退的原因。要是公司给出严重违反规章制度、不能胜任工作这些理由，得看看公司有没有拿出合理证据，程序是否合规。要是公司拿不出证据，那辞退就可能违法了。 第二步需要收集证据保留证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录和辞退通知等。这些东西能证明你和公司有劳动关系，工作了多久，工资是多少等情况。 收集好证据后，可以和公司协商。可以面对面谈，也能发邮件，要求公司说明辞退原因，根据实际情况争取合法权益。要是公司辞退不合法，你能要求恢复劳动关系，或者让公司支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限算，工作满一年给一个月工资。 要是协商没用，可以向劳动监察部门投诉，让他们去调查。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的必经步骤。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 另外，一定要记住，劳动争议申请仲裁的时间只有一年，要及时去维权。
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