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河北省女职工劳动保护特别规定

为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的健康,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。

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第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工的健康,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。

第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。

第三条 县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,采取措施保护女职工的合法权益。

第四条 用人单位应当履行下列义务:

(一)建立健全女职工劳动保护制度;

(二)采取措施改善女职工的工作环境和劳动条件;

(三)对女职工进行劳动安全、职业卫生以及心理健康知识培训;

(四)将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工;

(五)在劳动场所预防和制止对女职工的性骚扰。

第五条 用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容。

用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,与其解除劳动合同或者聘用合同。女职工要求解除劳动合同或者聘用合同的除外。

第六条 本省行政区域内的企业和实行企业化管理的事业单位应当就女职工劳动保护事项与女职工方开展集体协商,签订女职工权益保护专项集体合同。

第七条 用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:

(一)不安排经期禁忌从事的劳动;

(二)从事连续四个小时以上站立劳动的,经本人申请,为其安排适当的工间休息;

(三)经医疗机构证明患有重度痛经不能正常工作的,给予一至两天的休息。

用人单位为在岗女职工每人每月发放三十元卫生费或者相应的卫生用品。省人民政府应当根据社会经济发展、物价上涨和职工工资水平的提高相应调整发放标准。

第八条 用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:

(一)不安排孕期禁忌从事的劳动;

(二)在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;

(三)不能适应原劳动岗位的,根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;

(四)对经医疗机构诊断需要保胎休息的,准予休息;

(五)对怀孕七个月以上的,不延长劳动时间或者安排夜班劳动,并在劳动时间内安排一定的休息时间;有劳动定额的,减轻相应的劳动量;从事立位作业的女职工应当在其工作场所设置休息座位。

对有两次以上自然流产史现无子女的女职工,经本人申请应当暂时调离可能导致流产的劳动岗位。

第九条 符合法律、法规规定生育子女的女职工,除享受国家规定的九十八天产假外,延长产假六十天,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

女职工怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;怀孕满四个月流产的,享受四十二天产假;怀孕七个月以上终止妊娠的,除给予四十二天规定产假外,经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。

第十条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,由生育保险基金按照规定支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,已经参加生育保险的,按照生育保险规定的项目和标准支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。

第十一条 用人单位应当给予哺乳期女职工下列劳动保护:

(一)不安排哺乳期禁忌从事的劳动;

(二)对哺乳未满一周岁婴儿的,不延长劳动时间或者安排夜班劳动;

(三)在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间。生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳时间可以一次使用,也可以分次使用或者折合成一定天数使用;

(四)产假期满,经本人申请,用人单位批准,哺乳期可以休假至婴儿满一周岁,请假期间的待遇由双方协商确定;

(五)婴儿满一周岁后,经医疗机构确诊为体弱儿的,可以适当延长该女职工的哺乳期,但最长不超过六个月。

第十二条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需求,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。

鼓励机场、车站、医院、商场等公共场所为怀孕和哺乳女职工提供休息、哺乳用房等设施。

第十三条 女职工经医疗机构确诊为重度更年期综合征不能正常工作的,可以适当减轻其劳动量,或者经双方协商调整其到合适的岗位。

第十四条 用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间计入劳动时间,检查费用由用人单位承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

第十五条 对从事有职业危害作业的女职工,用人单位应当组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,检查费用由用人单位承担。

第十六条 妇女节逢工作日的,女职工放假半天。

第十七条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门应当按照各自职责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查,人力资源社会保障行政部门应当将企业履行女职工劳动保护职责的有关情况纳入企业劳动保障守法诚信等级评价体系。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

第十八条 用人单位违反本规定第六条规定,不履行女职工权益保护专项集体合同,侵害女职工合法权益的,其工会组织应当及时向有关部门反映情况,依法要求用人单位承担责任;因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商仍无法解决的,其工会组织可以依法申请调解仲裁、提起诉讼。

第十九条 用人单位违反本规定第七条第一项、第八条第一项、第十一条第一项规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门依照相关法律、法规给予行政处罚。

第二十条 用人单位违反本规定第八条第五项、第九条、第十一条第二项规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人一千元以上五千元以下的标准计算,处以罚款。

第二十一条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门、卫生和计划生育部门以及工会、妇女组织收到女职工投诉、举报、申诉的,应当依法及时调查处理,或者转送有权部门调查处理,调查处理的结果应当告知女职工。

第二十二条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第二十三条 本规定自2017年1月1日起施行。

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退出合伙后原合伙人私自扣钱该怎么办

广州法务律师

广州法务律师 最近回复:

不少人合伙做生意退伙后,会碰到之前的合作伙伴私自扣下本该退回的财产份额,却拿不出正当理由的情况,不少人不知道这种时候该怎么拿回应得的钱。 要是当初签的合伙协议里,压根没写退伙时要付额外违约金或者赔偿金,对方私自扣钱本身就站不住理,属于违反合伙约定的行为。你可以先拿着之前签好的合伙协议,找到对方说明情况,依据民法典里关于合伙利润分配、合伙财产退还的相关条款,要求对方全额返还你对应的财产份额。协商过程里记得留存好聊天记录、通话录音这些凭证,避免后续没有相关沟通记录作为佐证。 要是几次协商都没结果,你可以直接向有管辖权的法院提交起诉材料,要求对方退还全部被扣款项,同时还能主张对方承担对应资金占用期间的利息。要是对方辩称你退伙给合伙造成了实际损失,就得由对方拿出实打实的证据,证明损失和你的退伙行为有直接因果关系,拿不出有效证据的话,他的扣款行为完全没有合法支撑。 如果退伙的时候你们已经做完了全部清算,还签好了书面的结算协议,对方后续没按协议约定的时间足额打款,你可以直接拿着这份结算协议去法院申请支付令,也能直接走诉讼程序要求对方履约。要是退伙时双方还没来得及理清所有合伙资产账目,你可以先向法院申请对合伙存续期间的财产进行全面清算,等核算清楚你能拿到的对应份额之后,再进一步主张自身合法权益。

56分钟前

退出合伙后原合伙人私自扣钱该怎么办

汕头法务律师

汕头法务律师 最近回复:

1、合伙关系终止后如果当初签的合伙协议里,没提前说好退伙要付多少违约金或者赔偿金,之前的合伙人直接扣下本该退给你的钱,这种操作本身就不符合合伙关系里的约定,你完全可以先找对方沟通,提出来按之前大家说好的规则,把属于你的那部分财产份额全额退回来。从行业长期合规发展的角度看,不少合伙纠纷的根源都是初期协议约定模糊,往后参与合伙经营时,提前把退伙相关的财产处置规则写清楚,能大幅降低后续的维权成本。 2、要是沟通下来对方始终不肯松口,你可以直接走司法途径主张对方把私自扣下的钱全额返还,同时要求对方承担这笔钱被占用期间产生的合理利息。如果对方拿你退伙给合伙造成损失当借口不肯退钱,得由对方拿出实打实的证据,证明你退伙的行为和他们主张的损失之间有直接的因果关联,拿不出有效证据的话,他们的扣款行为完全站不住脚。 3、要是退伙的时候双方已经把所有账算清楚,还签了正式的书面结算协议,对方之后没按协议里说好的时间和金额打款,你不用走完整的诉讼流程,直接拿着这份结算协议向法院申请督促对方还款的支付令,要是对方对支付令提出合理异议,再正式提起诉讼要求对方履行退款约定即可。 4、要是退出的时候合伙的整体财产从来没做过全面清算,你得先向法院申请对合伙存续期间的所有资产、负债做完整清算,把你个人理应拿到的退伙份额算清楚之后,再依据最终的清算结果向对方主张返还对应款项。

57分钟前

退出合伙后原合伙人私自扣钱该怎么办

惠州法务律师

惠州法务律师 最近回复:

退伙之后碰到原先的合伙人私自克扣本应返还的财产份额,直接按照以下合规步骤处理即可。 如果当初签的合伙协议里,没有明确约定退伙需要支付的违约金或赔偿金,对方根本没有私自扣钱的合法理由,这类私自扣款行为本身就属于违约。你可以先对照民法典第九百七十二条的相关规定,主动和对方沟通,要求按之前合伙的既定规则全额退还你的财产份额。 如果协商没有结果,直接向人民法院起诉,要求对方返还全部被扣款项,同时一并主张对应资金占用期间的利息。要是对方拿你退伙造成合伙损失为理由扣钱,举证责任完全在对方身上,对方必须拿出切实证据证明损失和你的退伙行为有直接因果关系,不然所谓的损失主张根本站不住脚,扣款自然没有任何法律支撑。 要是退伙的时候已经完成全部结算流程,双方也签了书面结算协议,对方没按协议约定按时打款,你完全可以直接拿着这份结算协议向法院申请支付令,或者直接提起诉讼要求对方履约退款。如果目前还没完成合伙财产清算,你可以先向法院申请对合伙整体财产进行清算,等明确好你应当退回的具体份额之后,再正常主张相关权利。

1小时前

退出合伙后原合伙人私自扣钱该怎么办

公司经营咨询顾问律师

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合伙协议未明确约定退出后的违约金或赔偿金,原合伙人无权私自扣除应退款项。该扣钱行为构成违约。 你可依据民法典第九百七十二条规定,请求对方按照合伙约定退还对应的财产份额。 双方协商不成,你可向人民法院起诉,要求对方返还原扣除的款项,同时承担对应的资金占用利息。 对方主张你的退伙行为给合伙造成损失,需提交证据证明损失和你的退伙行为存在直接因果关系。对方无法完成前述举证的,私自扣款行为无法律支撑依据。 双方已完成退伙结算且签订了书面协议,对方未按协议约定时限退款的,你可直接依据该结算协议向人民法院申请支付令,也可直接向人民法院提起诉讼,要求对方履行全额退款的义务。 目前合伙财产尚未完成整体清算,你可先行向人民法院申请对合伙名下全部财产进行清算。清算完成后明确你实际可主张的应退份额,再启动后续的权利主张程序。

3小时前

退出合伙后原合伙人私自扣钱该怎么办

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

不少人退伙之后都碰到过原合伙人私自扣减应退款项的情况,很多人第一反应是觉得对方说扣就扣,自己完全没办法,其实不是这样的。如果当初你们签的合伙协议里,根本没写退伙之后要付多少违约金或者赔偿金,对方压根没有私自扣钱的资格,这种擅自扣款的行为本身就已经违反了之前的合伙约定。你完全可以先拿着当初的合伙约定,找对方摆明道理,要求他按约定把属于你的财产份额全额退回来,这里对应的法律依据是民法典里关于合伙财产分配的相关规定。要是协商之后对方还是不肯退,你直接去法院起诉,要求他把扣掉的钱全额返还,同时还能主张对方支付这段时间里你被占用资金的利息,弥补你这笔钱拿不到手的损失。对方要是嘴硬说你退伙给合伙造成了实际损失,要拿你的钱抵扣,那举证责任全在他那边,他得实打实拿出证据,证明这些损失直接是你的退伙行为导致的,拿不出确凿证据的话,他的扣款行为从根上就站不住脚。 要是你们退伙的时候已经把所有账目算清楚,签了正式的退伙结算书面协议,对方没按着协议约定的时间和金额退款,你不用走完整的诉讼流程,可以直接拿着这份结算协议去向法院申请支付令,走更快捷的督促程序让对方还钱,也可以直接提起诉讼,要求他履行协议里约定的退款义务。要是退伙的时候压根没对合伙财产做过完整清算,你可以先向相关渠道提出申请,先把整个合伙的现有资产、往来账目全部理清楚,明确算出来你实际应得的退伙份额之后,再进一步主张自己的退款权利。

5分钟前

第三方没钱怎么判决

汕头法务律师

汕头法务律师 最近回复:

很多人遇到官司里的第三方拿不出钱的情况,会担心法院直接判对方不用还钱,自己的钱彻底打了水漂。 这种顾虑完全没必要。法院只会根据现有证据理清双方的权责关系,明确对方该给的具体金额,绝不会因为对方现在没履行能力,就直接免除或者减少他本该承担的给付义务。 判决生效后,要是对方确实查不到任何可执行财产,法院会先出文件终结本次执行流程。你的债权不会因为这次程序终结就消失,之后任何时候你发现对方有新的可执行财产,都能随时提交申请恢复执行。 要是你能拿出证据证明对方存在转移隐匿财产逃避债务的行为,直接向法院提交相关线索,申请把对方纳入失信被执行人名单,同步采取限制高消费的惩戒措施。要是情节达到法定标准,对方还可能被追究拒不执行判决裁定的刑事责任。 最终的处理细节还是要结合你手里的证据和具体的法律关系确定,有疑问可以带着全部材料向专业人员咨询。

1小时前

第三方没钱怎么判决

惠州法务律师

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法院会依据在案证据认定的法律关系,明确第三方应当承担的给付义务。不会因第三方履行能力不足,直接判决其免责或减轻责任。 判决作出后,第三方确实没有财产可供执行,法院会依法裁定终结本次执行程序。 发现第三方有可供执行的财产时,可随时申请恢复执行。债权人的债权不会因为第三方暂时无财产而消灭。 掌握证据证明第三方存在转移、隐匿财产等逃避债务行为,可向法院申请将其纳入失信被执行人名单。可同步申请对第三方采取限制高消费措施。 第三方逃避债务行为情节严重,符合法定情形的,可依法追究其拒不执行判决、裁定的刑事责任。 最终判决结果需要结合案件证据、对应的法律关系等实际情况判定。

3小时前

第三方没钱怎么判决

湛江法务律师

湛江法务律师 最近回复:

很多人遇到第三方欠了钱却拿不出钱的情况,第一反应是以为对方没钱,法院就没办法让他还钱了。实际上法院审理的时候,只会根据手里的证据梳理清楚你们之间的实际法律关系,确认对方到底该还多少钱,完全不会因为对方现在拿不出钱,就直接判他不用还,或者少还一部分。 等判决书正式生效之后,执行阶段查到对方名下确实没有房、车、存款这类可直接执行的财产,法院会先出一个终结本次执行的裁定,先把这次执行流程暂时停下。但你手里的债权不会跟着消失,之后不管什么时候发现对方有了新的可执行财产,哪怕是过了好几年,你都能随时联系法院提交线索,申请恢复执行。 要是你手里有证据能证明对方是故意把财产转到别人名下、藏起来躲债务,完全可以直接向法院提申请,把对方拉进失信被执行人名单,同步给他上限制高消费的约束。要是他的逃避行为情节特别严重,还能进一步追究他拒不执行判决、裁定的刑事责任。最终的处理走向还是要结合你手里的全部证据和案件本身的实际法律关系来定。

4小时前

第三方没钱怎么判决

刑事辩护咨询顾问律师

刑事辩护咨询顾问律师 最近回复:

很多人遇到第三方欠了钱但嘴上喊着没钱的情况,总担心法院会因为对方拿不出钱就直接少判甚至不用还钱。从法律层面来说,法院审理这类案件时只会盯着实打实的证据梳理清楚双方的权利义务,确定对方该给的钱一分都不会少,履行能力差从来都不是减免法定给付责任的合法理由。 拿到胜诉判决之后,要是经过法院核查,对方名下确实没有存款房产车辆这类能直接划扣拍卖的资产,法院会走终结本次执行的流程。这个流程不是说债务就直接清零了,你之后只要发现他有任何可供执行的财产线索,随时都能提交材料申请恢复执行,你的合法债权一直受法律保护。 要是你手里能拿出对方故意把名下财产转到亲戚朋友账户,或者藏起来故意躲着还债的实锤证据,直接把线索提交给执行法院,法院可以依法把他纳入失信被执行人名单,日常出行消费子女就读都会受到严格限制。这类故意对抗生效判决的行为达到情节严重的标准,还会触发拒不执行判决裁定的刑事追责,最高可以判到七年有期徒刑。你提交的证据链条越完整,整个流程推进的效率就会越高。

5小时前

第三方没钱怎么判决

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、法院在这类案件的审理环节,不会因为第三方当下拿不出钱,就直接免除或者调低它本该承担的付款责任,完全是跟着已经查实的事实,以及对应的权责划分标准来敲定最终该付的钱款数额,履行能力的暂时欠缺,从来都不会成为调整法定给付义务的考量因素。 2、等到生效判决走完法定流程进入执行阶段,要是核查下来第三方名下确实没有能直接处置的房产、存款、有价证券这类可变现资产,执行部门会按规定走完终本流程,也就是暂时把本次执行程序停下来。这个操作不等于这笔债权直接作废,后续任何时间只要掌握到对方新出现的可处置财产线索,都能随时申请重新启动执行程序,不用顾虑时效层面的障碍。 3、要是能拿出实锤证据证明第三方在诉讼前后偷偷把名下资产转去无关人员名下,或者刻意藏起值钱的财物刻意躲债,完全可以主动向执行部门提交相关线索,申请把对方放进失信被执行人名单,同步申请对其采取乘坐特定交通工具、出入高消费场所的限制约束措施。要是这类逃避执行的行为性质特别恶劣,造成了胜诉当事人权益的重大损害,相关主体还会触及拒不执行判决裁定的相关罪名,需要承担对应的刑事责任。 4、不同案件最终的审理和执行走向,都会跟着各自手里的证据扎实程度、涉案背后的实际权责关联细节发生变化,不存在统一套用的固定处理模板,目前国内执行体系的建设正在持续往精细化方向推进,针对刻意逃废债的行为约束力度还在不断加码,胜诉债权的兜底保障机制也会越来越完善。

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