首页 > 法律法规 > 社会法类 > 安全生产事故隐患排查治理暂行规定

安全生产事故隐患排查治理暂行规定

安全生产事故隐患排查治理暂行规定是为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任而制定的。

2007年12月22日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,2007年12月28日国家安全生产监督管理总局令第16号公布,自2008年2月1日起施行。

最新安全生产事故隐患排查治理暂行规定全文包括总则、生产经营单位的职责、监督管理、罚则、附则共五章三十二条。

  • 颁布单位:暂无信息

  • 文       号:暂无信息

  • 颁布时间:暂无信息

  • 实施时间:暂无信息

  • 时 效  性:暂无信息

  • 效力级别:暂无信息

第一章 总则

第一条 为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障人民群众生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本规定。
第二条 生产经营单位安全生产事故隐患排查治理和安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构(以下统称安全监管监察部门)实施监管监察,适用本规定。
有关法律、行政法规对安全生产事故隐患排查治理另有规定的,依照其规定。
第三条 本规定所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第四条 生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度。
生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
第五条 各级安全监管监察部门按照职责对所辖区域内生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理;各级人民政府有关部门在各自职责范围内对生产经营单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。
第六条 任何单位和个人发现事故隐患,均有权向安全监管监察部门和有关部门报告。
安全监管监察部门接到事故隐患报告后,应当按照职责分工立即组织核实并予以查处;发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的,应当立即移送有关部门并记录备查。

第二章 生产经营单位的职责

第七条 生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。
第八条 生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。
生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
第九条 生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项制度。
第十条 生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。
第十一条 生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动职工发现和排除事故隐患,鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,应当给予物质奖励和表彰。
第十二条 生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的,应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议,并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。生产经营单位对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
第十三条 安全监管监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时,生产经营单位应当积极配合,不得拒绝和阻挠。
第十四条 生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。
对于重大事故隐患,生产经营单位除依照前款规定报送外,应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括:
(一)隐患的现状及其产生原因;
(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;
(三)隐患的治理方案。
第十五条 对于一般事故隐患,由生产经营单位(车间、分厂、区队等)负责人或者有关人员立即组织整改。
对于重大事故隐患,由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容:
(一)治理的目标和任务;
(二)采取的方法和措施;
(三)经费和物资的落实;
(四)负责治理的机构和人员;
(五)治理的时限和要求;
(六)安全措施和应急预案。
第十六条 生产经营单位在事故隐患治理过程中,应当采取相应的安全防范措施,防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备,应当加强维护和保养,防止事故发生。
第十七条 生产经营单位应当加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患,应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理,采取可靠的预防措施,制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时,应当及时向下属单位发出预警通知;发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时,应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施,并及时向当地人民政府及其有关部门报告。
第十八条 地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患,治理工作结束后,有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估;其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。
经治理后符合安全生产条件的,生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请,经安全监管监察部门和有关部门审查同意后,方可恢复生产经营。申请报告应当包括治理方案的内容、项目和安全评价机构出具的评价报告等。

第三章 监督管理

第十九条 安全监管监察部门应当指导、监督生产经营单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求,建立健全事故隐患排查治理等各项制度。
第二十条 安全监管监察部门应当建立事故隐患排查治理监督检查制度,定期组织对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展监督检查;应当加强对重点单位的事故隐患排查治理情况的监督检查。对检查过程中发现的重大事故隐患,应当下达整改指令书,并建立信息管理台账。必要时,报告同级人民政府并对重大事故隐患实行挂牌督办。
安全监管监察部门应当配合有关部门做好对生产经营单位事故隐患排查治理情况开展的监督检查,依法查处事故隐患排查治理的非法和违法行为及其责任者。
安全监管监察部门发现属于其他有关部门职责范围内的重大事故隐患的,应该及时将有关资料移送有管辖权的有关部门,并记录备查。
第二十一条已经取得安全生产许可证的生产经营单位,在其被挂牌督办的重大事故隐患治理结束前,安全监管监察部门应当加强监督检查。必要时,可以提请原许可证颁发机关依法暂扣其安全生产许可证。
第二十二条安全监管监察部门应当会同有关部门把重大事故隐患整改纳入重点行业领域的安全专项整治中加以治理,落实相应责任。
第二十三条对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患,安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后,应当在10日内进行现场审查。审查合格的,对事故隐患进行核销,同意恢复生产经营;审查不合格的,依法责令改正或者下达停产整改指令。对整改无望或者生产经营单位拒不执行整改指令的,依法实施行政处罚;不具备安全生产条件的,依法提请县级以上人民政府按照国务院规定的权限予以关闭。
第二十四条安全监管监察部门应当每季将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表逐级报至省级安全监管监察部门备案。
省级安全监管监察部门应当每半年将本行政区域重大事故隐患的排查治理情况和统计分析表报国家安全生产监督管理总局备案。

第四章 罚则

第二十五条 生产经营单位及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责,导致发生生产安全事故的,依法给予行政处罚。
第二十六条 生产经营单位违反本规定,有下列行为之一的,由安全监管监察部门给予警告,并处三万元以下的罚款:
(一)未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的;
(二)未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的;
(三)未制定事故隐患治理方案的;
(四)重大事故隐患不报或者未及时报告的;
(五)未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的;
(六)整改不合格或者未经安全监管监察部门审查同意擅自恢复生产经营的。
第二十七条 承担检测检验、安全评价的中介机构,出具虚假评价证明,尚不够刑事处罚的,没收违法所得,违法所得在五千元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款,没有违法所得或者违法所得不足五千元的,单处或者并处五千元以上二万元以下的罚款,同时可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款;给他人造成损害的,与生产经营单位承担连带赔偿责任。
对有前款违法行为的机构,撤销其相应的资质。
第二十八条 生产经营单位事故隐患排查治理过程中违反有关安全生产法律、法规、规章、标准和规程规定的,依法给予行政处罚。
第二十九条 安全监管监察部门的工作人员未依法履行职责的,按照有关规定处理。

第五章 附则

第三十条 省级安全监管监察部门可以根据本规定,制定事故隐患排查治理和监督管理实施细则。
第三十一条 事业单位、人民团体以及其他经济组织的事故隐患排查治理,参照本规定执行。
第三十二条 本规定自2008年2月1日起施行。

免责声明:

律图网站法规栏目相关法规文件均转载自:政府网、政报、媒体等公开出版物,对本文的真实性、准确性和合法性,请核对正式出版物、原件和来源。全国客服热线:400-64365-60。

劳动节法定假期是几天

劳动节法定假期是几天

根据我国相关法律法规,5.1和5.2日被确定为劳动节法定节假日。企业和机构在这2天若安排员工休息,员工可享受带薪休假;若安排员工工作,则需支付至少三倍于正常工资的报酬。这一规定旨…

查看更多>>
宜昌谭冬律师

宜昌谭冬律师

4小时前

土地使用权过户?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

土地使用权过户能否办理,关键看土地性质、权属状态和审批手续,不能一概而论。 若是国有出让建设用地,通常需签订书面转让合同,权属清晰、无查封抵押、共有人同意,且符合出让合同约定的投资开发条件,再缴纳相关税费后,向不动产登记机构申请转移登记。若土地是划拨取得,一般需经有批准权的人民政府批准,并补缴土地出让金或土地收益,方可转让过户。若是集体经营性建设用地,需符合国土空间规划、依法登记,并经本集体经济组织依法表决同意后入市流转。宅基地则限制较严,通常只能在本集体经济组织内符合条件成员间流转,且需审批。 另需注意“房地一体”原则:转让房屋往往连带土地使用权一并转移。若存在抵押、查封、权属争议、欠缴税费、规划不符或未达到转让条件,登记机构可能不予办理。 建议先持权属证书、出让合同、身份材料到濮阳市自然资源和不动产登记部门做预审,签合同前核实土地性质、年限、抵押查封及税费承担,并在合同中明确过户失败的责任和退款安排。若您能提供土地证载明性质,可进一步判断具体路径。

4小时前

本人两轮电车横穿了马路,一辆三轮电车撞上后轮致三轮电车上老人受伤?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

关于人身损害,根据《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的应赔偿医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等;严重精神损害可请求精神损害赔偿(《民法典》第一千一百八十三条)。建议就医留证、报警鉴定、收集证据,诉讼时效三年。

4小时前

被告参加劳动仲裁要准备些什么材料

唐山法务律师

唐山法务律师 最近回复:

被告参与劳动仲裁时,得准备好下面几类材料。 先说说主体资格证明材料。要是被告是自然人,得准备身份证复印件,这样就能确认身份信息。要是被告是用人单位,就得提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书,以此来证明它是合法的用工主体。 证据材料可是关键。得围绕仲裁请求和对方的主张来收集。举个例子,要是和工资有争议,就得提供工资支付记录,像银行转账流水、工资条,用这些来证明实际发了多少工资。要是考勤有争议,就得拿出考勤记录,例如打卡记录、排班表,以此证明劳动者的出勤情况。同时,双方签的劳动合同、员工手册、规章制度这些跟劳动权利义务有关的材料也得一块儿提供,它们可是判断双方权利义务的重要依据。 答辩书也得准备。答辩书要针对申请人的仲裁请求和事实理由进行回应,清楚地说明自己的观点和主张,讲明白事实真相和法律依据。 另外,要是委托代理人参加仲裁,就得提交授权委托书,明确委托的事项和权限,还要提供代理人的相关身份证明。把这些材料准备妥当,才能在劳动仲裁里更好地维护自己的权益。

5小时前

被告参加劳动仲裁要准备些什么材料

邢台法务律师

邢台法务律师 最近回复:

被告参与劳动仲裁时,准备好相关材料是维护自身权益的重要一步。下面为大家详细说说所需准备的材料。 先来看主体资格证明材料。如果被告是个人,得准备身份证复印件,这就像你的“身份通行证”,用来确认你是谁。要是被告是用人单位,就要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等,这是证明单位合法用工身份必不可少的东西,就好比单位合法经营的“身份证”。 证据材料可是关键。要围绕仲裁请求和对方的主张来收集。比如遇到工资争议,得拿出工资支付记录,像银行转账流水、工资条等,这些能清楚证明实际发了多少工资。要是有考勤方面的争议,就得准备考勤记录,像打卡记录、排班表等,以此证明劳动者的出勤情况。另外,双方签订的劳动合同、员工手册、规章制度等和劳动权利义务有关的材料也得带上,它们是判断双方权利义务的重要依据。 答辩书也不能少。答辩书要针对申请人的仲裁请求和事实理由进行回应,清楚说明自己的观点和主张,讲明白事实真相和对应的法律依据,就像在法庭上为自己“辩护”。 要是委托代理人参加仲裁,得提交授权委托书,明确委托的事项和权限,同时提供代理人的相关身份证明。 法律建议:被告在准备材料时要细心、全面,确保材料真实有效。遇到不确定或复杂的问题,不妨咨询专业的劳动法律师,让专业人士提供指导,这样能更有效地在劳动仲裁中维护自身权益。

6小时前

被告参加劳动仲裁要准备些什么材料

秦皇岛法务律师

秦皇岛法务律师 最近回复:

1、被告去参加劳动仲裁,得准备好几类材料。先来说主体资格证明材料,如果被告是个人,那得准备身份证复印件,这是为了确定自己的身份;要是被告是用人单位,就得提供营业执照副本复印件还有法定代表人身份证明书等,这些东西能证明单位有合法的用工资格。 2、证据材料很关键,要围绕仲裁请求和对方的说法去收集。举个例子,要是有工资方面的争议,就得拿出工资支付记录,像银行转账流水、工资条之类的,用这些来证明实际发了多少工资;要是在考勤上有争议,就得准备考勤记录,比如打卡记录、排班表等,以此证明员工的出勤情况。另外,双方签的劳动合同、单位的员工手册、规章制度等和劳动权利义务有关的材料也得带上,这些材料对判断双方的权利和义务很重要。 3、还得准备答辩书。答辩书要针对申请人的仲裁请求和事实理由给出回应,清楚地说出自己的观点和主张,讲明白事实情况和法律依据。 4、要是委托别人代理参加仲裁,就得提交授权委托书,把委托的事项和权限写清楚,同时提供代理人的相关身份证明。把这些材料都准备好,在劳动仲裁里就能更好地维护自己的权益。

7小时前

被告参加劳动仲裁要准备些什么材料

劳动纠纷咨询顾问律师

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复:

被告参与劳动仲裁,准备好相关材料很关键。以下是需要准备的几类材料。 主体资格证明材料得备好。如果被告是个人,带上身份证复印件证明身份就行;要是用人单位,得提供营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书等,确定自己的合法用工主体身份。 证据材料非常重要,得围绕仲裁请求和对方主张来收集。要是涉及工资争议,就拿出工资支付记录,像银行转账流水、工资条等,证明实际发了多少工资;有考勤争议的话,准备打卡记录、排班表等考勤记录,显示劳动者出勤情况。另外,劳动合同、员工手册、规章制度等和劳动权利义务有关的材料也得一并提供,这些是判断双方权利义务的重要依据。 答辩书也不能少,要针对申请人的仲裁请求和事实理由进行回应,清楚说明自己的观点和主张、事实真相和法律依据。 如果要委托别人参加仲裁,需提交授权委托书,写清楚委托事项和权限,还要提供代理人的身份证明。准备齐全这些材料,能更好地在劳动仲裁里维护自己的权益。

8小时前

被告参加劳动仲裁要准备些什么材料

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

被告参加劳动仲裁要准备这些材料。 先准备主体资格证明材料。如果被告是自然人,得准备身份证复印件,用来确认身份。要是用人单位,要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等,以此证明合法的用工主体身份。 证据材料很关键,要围绕仲裁请求和对方主张收集。比如涉及工资争议,要提供工资支付记录,像银行转账流水、工资条,以此证明实际支付的工资数额。要是有考勤争议,得准备考勤记录,如打卡记录、排班表,证明劳动者出勤情况。同时,双方签订的劳动合同、员工手册、规章制度等与劳动权利义务相关的材料也得一并提供,这些是判断双方权利义务的重要依据。 还得准备答辩书。答辩书要针对申请人的仲裁请求和事实理由回应,清晰阐述自己的观点主张,说明事实真相和法律依据。 若委托代理人参加仲裁,要提交授权委托书,明确委托事项和权限,还得提供代理人的相关身份证明。把这些材料准备好,能在劳动仲裁中更好地维护自身权益。

4小时前

交通事故中主责司机该怎么处罚

绵阳法务律师

绵阳法务律师 最近回复:

在交通事故里,对负主要责任司机的处罚得看具体情形。 要是只涉及民事赔偿方面,主责司机要按照责任的比例,对对方在事故中遭受的人身伤害和财产损失进行赔偿。这里面的赔偿项目有不少,像看病花的医疗费、耽误工作少挣的误工费、需要人照顾产生的护理费。要是导致对方残疾了,还得赔偿残疾赔偿金;对方不幸死亡的话,就得赔偿死亡赔偿金等。 如果交通事故导致一人死亡,或者重伤三人以上,并且主责司机在事故中担主要责任甚至全部责任;又或者是造成三人以上死亡,主责司机负同等责任;再或者是造成公共财产或者别人的财产直接受损,主责司机负主要或全部责任,而且没有能力赔偿的数额超过三十万元,这种情况下就构成交通肇事罪了,会受到刑事处罚,一般是被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是撞人后逃跑,或者有其他特别恶劣的情节,会被判三年以上七年以下有期徒刑;因为逃跑导致伤者死亡的,会被判处七年以上有期徒刑。 另外,根据《道路交通安全法》,公安交管部门还会对主责司机在事故里的违法行为进行行政处罚,可能会对司机进行警告、罚款,或者暂扣、吊销机动车驾驶证,情节严重的还会进行拘留。

4小时前

交通事故中主责司机该怎么处罚

内江法务律师

内江法务律师 最近回复:

在交通事故里,主责司机要面临怎样的处罚呢?这要看具体情况。 要是只涉及民事赔偿,主责司机得按责任比例去赔对方的人身伤亡和财产损失。赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费等。要是造成对方残疾,还得赔残疾赔偿金;导致对方死亡,就得赔死亡赔偿金。 可要是事故造成一人死亡、重伤三人以上,而且主责司机负主要或全部责任;或者造成三人以上死亡,司机负同等责任;又或者造成公共财产或他人财产直接损失,司机负主要或全部责任,并且没法赔偿三十万以上。只要出现这些情况,就构成交通肇事罪,会面临刑事处罚。一般会处三年以下有期徒刑或者拘役;要是肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因为逃逸致他人死亡的,处七年以上有期徒刑。 另外,按照《道路交通安全法》,公安交管部门针对主责司机的违法行为,还会进行行政处罚,像警告、罚款、暂扣或吊销驾照、拘留等都有可能。所以开车一定要小心,遵守交规避免事故。如果遇到复杂的情况,建议及时咨询专业法律人士。

6小时前

交通事故中主责司机该怎么处罚

泸州法务律师

泸州法务律师 最近回复:

交通事故里主责司机的处罚要依据具体情形来定。 要是只涉及民事赔偿责任,主责司机得按责任比例赔偿对方人身伤亡和财产损失。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费,要是造成残疾有残疾赔偿金,导致死亡则有死亡赔偿金等。 当交通事故出现这些情况,主责司机就构成交通肇事罪,会面临刑事处罚。比如造成一人死亡或重伤三人以上,主责司机负主要或全部责任;造成三人以上死亡,负同等责任;造成公共财产或他人财产直接损失,负主要或全部责任,且无能力赔偿数额在三十万元以上。构成交通肇事罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。要是交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡,处七年以上有期徒刑。 另外,依据《道路交通安全法》,公安交管部门能对主责司机的违法行为进行行政处罚,像警告、罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证、拘留等。 建议主责司机在事故发生后,积极配合相关部门调查,主动承担赔偿责任,避免因逃逸等行为加重处罚。

目录

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2026 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询