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福建省侨批档案保护与利用办法

《福建省侨批档案保护与利用办法》已经2021年10月12日省人民政府第94次常务会议通过,于2021年10月13日公布,自2021年12月1日起施行。
《福建省侨批档案保护与利用办法》是为了加强侨批档案的保护与利用,根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国文物保护法》《中华人民共和国档案法实施办法》等法律法规,结合福建省实际制定的。

  • 颁布单位:福建省人民政府

  • 文       号:福建省人民政府令第220号

  • 颁布时间:2021-10-13

  • 实施时间:2021-12-01

  • 时 效  性:现行有效

  • 效力级别:地方法规

第一条 为了加强侨批档案的保护与利用,根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国文物保护法》《中华人民共和国档案法实施办法》等法律法规,结合本省实际,制定本办法。

第二条 本省行政区域内侨批档案的保护与利用适用本办法。

侨批,又称银信,是指华侨华人通过民间渠道以及邮政、金融机构寄给国内眷属书信和汇款凭证的合称。

本办法所称侨批档案,是指侨批、侨批经营管理以及相关活动中形成的文书、信件、票据、证书、账册、照片、印章等不同形式和载体的具有保存价值的历史记录。

第三条 侨批档案的保护与利用应当遵循统一领导、分级管理、保护优先、合理利用的原则,确保侨批档案的真实性、完整性和安全性。

第四条 省档案主管部门负责组织编制全省侨批档案保护与利用规划并组织实施,省人民政府有关部门依据职责做好规划实施的相关工作。

侨批档案所在地的市、县人民政府应当根据前款规划制定本行政区域内的侨批档案保护与利用细则并组织实施。

第五条 县级以上档案主管部门负责本行政区域内侨批档案保护管理的指导监督工作。

第六条 县级以上国家档案馆、国有博物馆、公共图书馆以及其他国有的收藏、研究机构等侨批档案保管单位(以下简称侨批档案保管单位)应当按照国家档案管理的相关规定对侨批档案进行保护管理。

侨批档案同时是文物的,依照有关法律、法规的规定进行管理。

第七条 县级以上人民政府应当结合当地实际情况,将开展侨批档案的征集抢救、保护管理和开发利用等必要工作所需的经费,列入本级政府预算予以统筹保障。

第八条 对在侨批档案的征集抢救、保护管理和开发利用等工作中作出突出贡献的单位或者个人,由县级以上人民政府或者档案主管部门按照有关规定给予表扬或者奖励。

第九条 建立侨批档案备案登记制度。县级以上档案主管部门应当定期对本行政区域内侨批档案的相关情况进行调查和登记。

侨批档案保管单位或者所有权人保管的已列入《世界记忆名录》的侨批档案相关情况发生变更的,应当在变更后的60日内向省档案主管部门备案登记。

侨批档案保管单位保管的未列入《世界记忆名录》的侨批档案相关情况发生变更的,应当在变更后的60日内向所在地同级档案主管部门备案登记。

鼓励其他社会组织和个人主动配合所在地县级档案主管部门做好侨批档案相关情况的调查和登记工作。

第十条 国家档案馆可以通过接受捐赠、购买、代存、复制等方式收集侨批档案。

鼓励社会组织和个人向国家档案馆捐赠、寄存所持有的侨批档案。向国家捐赠、寄存所持有侨批档案的,可以同国家档案馆签订相关协议,依法明确双方权利和义务。向国家捐赠侨批档案的,接受捐赠的国家档案馆应当颁发证书;捐赠重要侨批档案的,接受捐赠的国家档案馆应当按照有关规定给予奖励。

第十一条 侨批档案保管单位应当按照国家有关规定建立科学的管理制度,配置必要的设施、设备,确保侨批档案的安全管理。

第十二条 侨批档案保管单位发现本单位存在安全隐患的,应当及时采取补救措施;发生侨批档案损毁、丢失、灭失等情形的,应当及时向同级档案主管部门报告。

第十三条 依法保障社会组织或者个人持有侨批档案的合法权益。社会组织和个人应当妥善保管所持有的具有重要价值的侨批档案,对保管条件不符合要求或者存在其他原因可能导致其严重损毁和不安全的,省级档案主管部门可以给予帮助,或者经协商采取指定国家档案馆代为保管等确保档案完整和安全的措施;必要时,可以依法收购或者征购。

第十四条 县级以上档案主管部门应当定期对本行政区域内侨批档案保管单位的保管情况进行监督检查。县级以上档案主管部门在监督检查过程中发现侨批档案保管单位存在安全隐患的,应当责令改正,并及时向省档案主管部门报告。

第十五条 县级以上档案主管部门应当建立侨批档案利用工作机制,发挥侨批档案服务社会的重要作用。

侨批档案保管单位应当建立侨批档案利用制度,组织开展侨批档案研究,并依法向社会提供利用服务。

第十六条 鼓励开展侨批档案数字化工作。省档案主管部门组织建立区域性的侨批档案数据库,构建侨批档案信息共享平台,实现侨批档案互联互通,推动资源共享利用。具体工作由省级国家综合档案馆负责实施。

侨批档案保管单位应当主动配合侨批档案数据库建设及共享利用等相关工作。

鼓励社会组织和个人参与侨批档案数据库建设及共享利用等相关工作。

第十七条 县级以上档案主管部门可以结合实际情况,采取有效措施,组织侨批档案的研究开发、宣传推广和交流合作等工作。

侨批档案保管单位可以根据各自业务范围,开展侨批档案的学术研究、开发推广、共享利用、宣传教育、展览展示、交流合作等工作。

鼓励社会组织和个人与侨批档案保管单位合作,对其所持有的侨批档案进行研究利用,相关单位应当维护其合法权益。

第十八条 依法保障经联合国教科文组织世界记忆项目所属机构认证的或者省级以上人民政府有关部门授权的侨批档案研究组织的工作条件,鼓励和支持其开展国际学术研讨和交流活动。

第十九条 单位或者个人应当规范使用侨批档案世界记忆标识。

第二十条 违反本办法第九条第二款、第三款的规定,在侨批档案相关情况发生变更后未及时备案登记的,由县级以上档案主管部门责令改正。

第二十一条 违反本办法第十九条的规定不规范使用侨批档案世界记忆标识的,由县级以上档案主管部门责令改正。

第二十二条 国家机关工作人员违反本办法规定滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,造成国家所有的侨批档案损毁、丢失、灭失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第二十三条 法律、法规另有处罚规定的,从其规定。

第二十四条 本办法中的《世界记忆名录》是指联合国教科文组织为保护世界文献遗产设立的名录,所收录的文献遗产符合世界记忆名录入选标准,并经联合国教科文组织世界记忆项目国际咨询委员会审核,由联合国教科文组织总干事批准。列入《世界记忆名录》的侨批档案以《侨批档案——海外华侨银信》申报文本为准。

第二十五条 本办法中的侨批档案世界记忆标识是指已列入联合国教科文组织《世界记忆名录》的侨批档案所使用的专有标识。

第二十六条 本办法所称国家档案馆,是指由县级以上人民政府批准设置的各级综合档案馆和专业档案馆。

第二十七条 本办法自2021年12月1日起施行。

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在不知情的情况下被小三了?

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张津豪律师 最近回复:

先区分具体情形:若只是对方隐瞒已婚与你交往,法律通常不介入单纯感情纠葛,“被小三”本身较难直接主张精神损害赔偿;但出现以下情形,可依法维权: 1. 对方以恋爱、结婚为名骗取钱财:保留聊天记录、转账凭证、借条、消费记录等,若符合欺诈、借贷或不当得利条件,可主张返还财物、赔偿损失。 2. 对方配偶或他人公开你的隐私、照片,或侮辱、诽谤:可依民法典人格权相关规定,要求停止侵害、赔礼道歉、消除影响,造成严重精神损害的,可主张精神损害赔偿。 3. 遭威胁、殴打、骚扰、非法限制人身自由:及时报警,留存报警回执、病历、录音录像等。 4. 若对方隐瞒已婚仍以夫妻名义与你共同生活,可能涉及重婚,可向公安机关报案。 建议你先停止交往,固定证据,不传播对方隐私,避免与原配正面冲突;涉及钱财的,尽快整理转账凭证和沟通记录。你未说明年龄、职业及是否涉及职场上下级,若存在胁迫、未成年人或财产损失,处理方式会不同。具体能否索赔,需结合证据和损害后果判断,可带材料向当地律师面询。

21分钟前

10天发现骨折可以报工伤吗?

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

10天后发现骨折仍可争取工伤认定,关键看是否因工作原因受伤、骨折与事故有无因果关系。尽快书面告知单位并要求其在30日内申请;单位不办,你或近亲属可在1年内向当地人力资源和社会保障局申请,保留病历、诊断证明、事故证据和证人材料。10天不影响申请,但拖延越久举证越难。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。

21分钟前

上25天没有签合同和交社保没有发工资应该怎么办老员工和领导欺压?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

您上班25天,单位未签书面合同、未缴社保、未发工资,建议按“先取证、再催告、后投诉/仲裁”处理。 1. 固定证据:保留工牌、考勤记录、排班表、工作群聊天记录、工作成果、招聘记录、同事证言、录音录像等,证明您与该单位存在用工关系及工作25天的事实;若领导或老员工有侮辱、威胁、推搡等行为,及时录音录像并报警。 2. 书面催告:向单位负责人书面提出支付工资、补签合同、补缴社保,保留送达记录。工资应按约定支付;无约定或不低于当地最低工资标准。 3. 投诉举报:可向濮阳市用工所在地劳动保障监察机构投诉未发工资、未签合同、未缴社保;社保补缴亦可向社保征收机构反映。 4. 劳动仲裁:协商投诉无果,申请劳动仲裁,要求支付已提供劳动的工资。需注意:入职未满一个月,主张未签合同二倍工资差额的条件通常尚未满足,但可要求补签;若单位拒不支付工资或拒不缴社保,您以此解除劳动关系,可依法主张经济补偿,具体结合证据判断。 仲裁时效一般为一年,建议尽快行动。遭遇欺压注意人身安全,必要时报警并留存证据。

22分钟前

一次酒驾一次醉驾一次无证酒驾?

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

这三次要分开看:酒驾看是否首次,醉驾属刑案,重点查血检报告和处罚决定,认罪认罚、赔偿谅解,争取不起诉或缓刑;无证酒驾会叠加无证驾驶的罚款、拘留。先把每起处理状态查清,有异议及时复议或诉讼,没处理的尽快找辩护人,别再开车。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。

22分钟前

微信通知被辞退有法律效力吗?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

通过即时通讯工具发送的辞退通知,其法律效力要分三个层面判断。 一、解除意思表示是否生效。 若消息由公司法定代表人、人事负责人等有权限人员以职务身份发出,内容明确表达解除劳动关系的意思并已到达你处,通常可认定解除行为已生效,劳动关系自通知到达时解除。反过来,若是同事随口一说、群内传言或语气含糊的“劝退”,一般难以认定为有效解除。 二、能否作为有效证据。 聊天记录属电子数据,需能证明账号归属和内容完整。建议保留原始载体,配合录屏、通话录音,并用工资停发、社保停缴、门禁权限取消、工作交接等客观事实相互印证。 三、生效不等于合法。 若解除理由不成立,或未履行法定程序,例如未按第四十条提前通知、未按第四十三条通知工会,你可主张违法解除赔偿金;若属协商一致或单位提出的协商解除,可主张经济补偿。此外,无论采用何种方式通知,单位在解除时均应出具书面解除证明并办理档案、社保转移手续,未出具的可向劳动保障部门投诉。 仲裁时效为一年,自知道权利被侵害之日起算,建议尽早固定证据。

23分钟前

人死后消户口需要什么手续?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

人死后注销户口,一般由户主、亲属、抚养人或邻居在葬前(城市)或一个月内(农村)向户籍所在地派出所申报。依据《户口登记条例》第八条,需提交以下材料:死亡公民的户口簿、居民身份证;医疗机构出具的《死亡医学证明》或社区、村委会出具的死亡证明。若属非正常死亡,还需提供公安部门出具的死因证明。若在家自然死亡且无医学证明,可先联系社区卫生服务中心或村委会出具证明。办理时,申报人需携带本人身份证。若涉及遗产、保险等后续事宜,建议多复印几份注销证明备用。若死亡公民身份证遗失,需在申报时说明。具体材料清单可提前电话咨询濮阳当地派出所户籍窗口,以现场要求为准。

23分钟前

公司没签合同,没交五险一金,怎么拿陪偿?

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

先固定证据,比如工资流水、考勤、工牌、工作聊天记录。公司没签合同,可主张未签书面劳动合同的二倍工资差额;没交五险一金,可要求补缴,若你以此解除劳动合同,还可主张经济补偿。直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,把二倍工资差额和经济补偿一并提出;社保补缴向社保征收机构反映。注意二倍工资差额有仲裁时效,尽快办。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。

24分钟前

公司没签合同,没交五险一金,怎么拿陪偿?

张津豪律师

张津豪律师 最近回复:

先说结论:没签合同、没缴社保,能主张的赔偿分两块,路径不同,要分开走。 一、未签书面劳动合同的二倍工资 若你入职超过一个月、公司仍未与你订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条,你可以主张自用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,每月二倍工资的差额(最多十一个月);若满一年仍未签,视为已订立无固定期限劳动合同。需注意,该项请求受仲裁时效限制,实务中多按月分别计算一年时效,建议尽早主张,不要拖。 二、未缴五险一金的处理 社保补缴一般不属于劳动仲裁受理范围,你可向公司所在地社保征收机构或劳动保障监察部门投诉,要求责令补缴;住房公积金向公积金管理中心投诉。另据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条,若公司未依法为你缴纳社会保险费,你可以书面通知解除劳动合同,并主张经济补偿——按工作年限每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月支付半个月工资。 三、证据与途径 先固定劳动关系证据:工资转账记录、考勤记录、工作沟通聊天记录、工牌、同事证言、工作群聊内容等。协商不成,向濮阳市有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;社保、公积金问题同步向行政部门投诉。 以上需结合你的入职时间、月工资、是否已离职等具体情况判断,建议整理好材料后面询当地律师核算金额。

24分钟前

第二次开庭提前几天通知?

吴亮律师

吴亮律师 最近回复:

第二次开庭的通知期限跟程序走:普通程序一般要在开庭三日前通知当事人;简易程序可用简便方式传唤,不受三日限制,但得能确认你收到了。要是通知太晚、影响你准备,赶紧向承办法官书面申请延期,并把通知记录留好。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。

24分钟前

公司没签合同,没交五险一金,怎么拿陪偿?

吴天成律师

吴天成律师 最近回复:

你好,你是在公司工作了几年

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