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工业和信息化部关于举办第七届APEC中小企业技术交流暨展览会的通知

  • 颁布单位:工业和信息化部

  • 文       号:工信厅企业函[2012]155号

  • 颁布时间:2012-03-06

  • 实施时间:2012-03-06

  • 时 效  性:现行有效

  • 效力级别:部门工作文件

工业和信息化部关于举办第七届APEC中小企业技术交流暨展览会的通知
(工信厅企业函[2012]155号)
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门,有关行业协会(联合会、商会),有关单位:
经国务院批准,由工业和信息化部与四川省人民政府共同主办的第七届APEC中小企业技术交流暨展览会(以下简称“技展会”)将于2012年6月22日至25日在四川省成都市世纪城新国际会展中心举行。为做好相关组织筹备工作,现将有关事项通知如下:
一、重要意义
APEC中小企业技术交流暨展览会至今已成功举办六届,是我国在APEC框架下开展的重要经贸合作活动,为各成员经济体中小企业提供了增进交流与合作、展示新产品与新技术的平台,对于务实推进各成员经济体之间的经贸合作和技术交流,共同促进中小企业发展具有重要推动作用。
二、办会宗旨
深入贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发[2009]36号),促进APEC各成员经济体中小企业间的相互融合和共同发展,深化我国中小企业与各成员经济体中小企业间的务实合作,进一步加强在信息、技术、融资、产品开发、市场开拓、生产经营配套和人力资源等领域的交流与合作。
三、技展会主题
技术提升经济、合作创造未来
四、组织机构
主办单位:工业和信息化部、四川省人民政府
支持单位:外交部、科学技术部、商务部
承办单位:四川博览事务局、四川省经济和信息化委员会、工业和信息化部中小企业发展促进中心、中国中小企业国际合作协会
协办单位:智利生产力促进协会、香港生产力促进局、日中经济贸易中心、韩国中小企业振兴公团、马来西亚中小型工业公会、墨西哥投资贸易局、俄罗斯全俄中小企业联合会、美国纽约州中小企业发展中心总署
五、时间地点
时间:2012年6月22日至25日
地点:四川省成都市世纪城新国际会展中心
六、技展会主要活动
(一)欢迎会。四川省人民政府举行欢迎会,邀请境内外政府官员、嘉宾和有关代表出席。
(二)开幕式。拟邀请相关部委领导、APEC成员经济体高级别官员、APEC秘书处执行主任等出席。
(三)论坛活动。举办第四次APEC中小企业对话世界500强财富论坛,邀请世界500强CEO、知名专家学者、中小企业及商会(协会)代表,共同探讨如何强化大小企业配套对接、实现大小企业技术协作,创造中小企业进入大企业采购链的机会,促进大小企业融合及国际交流合作。同期还将举办电子商务论坛、融资论坛、军民两用先进制造技术应用与发展交流研讨会、中小企业局长圆桌会议等活动。
(四)展览展示。展览展示APEC各成员经济体中小企业新产品、新技术。展览范围:环保、节能减排、节水产品,循环再生产品,汽车及配件,工艺品,新型建材,电子产品及零部件,纺织品,新型专用机械,自主知识产权产品及专利产品等。展示面积4万平方米,设置标准展位1200个。
(五)交流活动。包括科技成果转化、项目洽谈对接、国际采购商到会采购、四川省推介等系列活动。
上述活动可根据实际筹备情况进行调整。
七、招展招商
(一)境内企业招展以各省、自治区、直辖市组团参展为主,中介机构招展为辅,开展多渠道招展工作。具体招展计划已在第一次筹备会议上安排布置。境外招展采取政府招展与中介机构招展相结合的方式进行。
(二)招商采取政府招商、授权中介机构招商、以展带商、项目招商等方式进行。
希望各地方中小企业主管部门、有关行业协会(联合会、商会)和有关单位高度重视,精心组织,积极参与,切实做好技展会的招展招商和组织参会工作,积极推荐具有自主知识产权的中小企业、“专、精、特、新”中小企业及名牌产品企业参展参会,并以此为契机,帮助中小企业积极应对国际金融危机,开拓国内外市场,进一步促进中小企业平稳健康发展。
八、联系人及方式
(一)工业和信息化部中小企业发展促进中心
黄殿文 010-82292022
张 颖 010-82292023
门 枢 010-82292026
传 真:010-82292022
电子邮件:apecsmesa@gmail.com
(二)四川博览事务局
查 云 028-86210093
周圆鹏 028-86210671
传 真:028-86210127
(三)工业和信息化部中小企业司
张百茵 010-68205317
附件:第七届APEC中小企业技术交流暨展览会组委会及秘书处人员名单
二○一二年三月六日
附件:
第七届APEC中小企业技术交流暨展览会组委会及秘书处人员名单
一、第七届APEC中小企业技术交流暨展览会组委会
主 任:
苗 圩 工业和信息化部部长
蒋巨峰 四川省人民政府省长
副主任:
朱宏任 工业和信息化部党组成员、总工程师
马朝旭 外交部部长助理
曹健林 科学技术部副部长
俞建华 商务部部长助理
执行主任:
黄小祥 四川省人民政府副省长
成 员:
郑 昕 工业和信息化部中小企业司司长
陈 因 工业和信息化部国际合作司司长
陶少华 工业和信息化部办公厅副主任
谈 践 外交部国际司参赞、中国APEC高官
陈霖豪 科学技术部国际合作司副司长
孙元江 商务部国际司副司长
慕新海 四川博览事务局局长
王海林 四川省经济和信息化委员会主任
秦志辉 工业和信息化部中小企业发展促进中心主任
二、组委会秘书处
秘 书 长:
郑 昕 工业和信息化部中小企业司司长
王海林 四川省经济和信息化委员会主任
秦志辉 工业和信息化部中小企业发展促进中心主任
王忠林 成都市人民政府副市长
执行秘书长:
慕新海 四川博览事务局局长
副秘书长:
田 川 工业和信息化部中小企业司副司长
*** 四川博览事务局副局长
张国斌 四川省经济和信息化委员会副主任
郑 红 工业和信息化部中小企业发展促进中心副主任
陈 琳 成都市博览局局长
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员工工资不给该怎么办

律图专业咨询顾问队律师

律图专业咨询顾问队律师 最近回复:

员工遇到工资不给的情况,可按以下步骤维权。 先和用人单位协商,这是优先选择。员工直接跟单位负责人沟通,明确提出支付工资的要求,同时了解拖欠原因。要是单位资金周转有问题,就一起协商支付时间。 要是协商没用,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查,责令其支付工资。员工要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,以书面形式去投诉。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序,员工要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意,除法律另有规定,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,通过法院判决让用人单位支付工资和相应赔偿。 员工要积极主动维护自身权益,合理运用法律手段把应得的工资追回来。

3小时前

员工工资不给该怎么办

律图广西律师

律图广西律师 最近回复:

员工要是遇到工资不给的情况,别慌,可以按下面这些步骤来维护自己的权益。 第一步,先和用人单位协商。这是最好的解决办法,员工直接找单位负责人,明明白白地说自己要求支付工资,同时问问拖欠工资的原因。要是因为单位资金周转困难,还能商量个支付时间。 要是协商没用,就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位,能责令他们支付工资。员工去投诉的时候,要准备好能证明自己和单位有劳动关系、能证明工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录这些,然后以书面形式去投诉。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议很重要的一个程序。员工得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内提出申请。仲裁委员会受理之后,会进行审理然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意,除了法律有其他规定的情况,员工可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内,向人民法院提起诉讼,让法院判决用人单位支付工资和相应的赔偿。 员工遇到工资被拖欠的事儿,得积极主动起来,合理利用法律手段把自己该得的工资要回来。

5小时前

员工工资不给该怎么办

律图防城港律师

律图防城港律师 最近回复:

员工要是碰到工资被拖欠的事儿,有不少办法能维护自己的权益。 先试试和用人单位沟通。这是最直接的办法,员工可以找单位负责人好好聊聊,清楚说出自己要拿到工资的想法,也问问为啥工资没发。要是单位资金周转有困难,大家可以商量个支付时间,和气解决问题。 要是和单位协商没结果,就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”,有权力检查用人单位,让他们把工资补上。员工去投诉时,得带上能证明自己和单位有劳动关系、能说明工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录这些,写个书面材料交给劳动监察部门。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动纠纷的重要环节,员工得在知道自己权益被侵害那天起一年内去申请。仲裁委员会受理后会仔细审理,然后给出裁决。 要是对仲裁结果不满意,除了法律有特殊规定的情况,员工可以在收到仲裁裁决书15天内去法院起诉。通过法院判决,让用人单位支付工资和相应的赔偿。 给员工们提个醒,遇到工资问题别害怕,要主动用法律武器保护自己,这样才能把该得的工资拿回来。

6小时前

员工工资不给该怎么办

劳动纠纷咨询顾问律师

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复:

1、员工碰到工资被拖欠的状况,有一系列办法来维护自己的权益。先试试和用人单位商量,这是比较好的开端。员工直接找单位负责人,清楚地说自己要拿到工资,也问问为啥工资会拖欠。要是单位资金周转有困难,双方可以定个支付工资的时间。 2、要是商量没用,那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查,让单位把工资付了。员工得准备好能证明自己和单位有劳动关系、能证明工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录这些,写成书面材料交给劳动监察部门。 3、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要环节,员工要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年之内去申请。仲裁委员会受理后会进行审理然后做出裁决。 4、要是对仲裁结果不满意,除了法律有其他规定的情况,员工可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。通过法院判决让用人单位支付工资和相应的赔偿。 如今,劳动法律体系不断完善,劳动者维权的途径和保障也越来越多。员工遭遇工资拖欠时,主动运用法律武器,更能有效维护自身权益。

7小时前

员工工资不给该怎么办

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

员工遇到工资被拖欠,别慌,有办法维护自身权益。 首选是和用人单位协商。直接找单位负责人,清楚说出自己要拿回工资的想法,问问拖欠原因。要是因为单位资金周转问题,还能商量个支付时间。 要是协商没用,就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位,让他们支付工资。投诉前,得准备好证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录这些,然后以书面形式投诉。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的重要程序,注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。 若对仲裁结果不满意,除法律另有规定,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院起诉,让法院判决单位支付工资和相应赔偿。 员工得积极主动维权,合理用法律手段拿回自己的工资。要是过程中有疑问,可进一步咨询专业人士。

2小时前

男方结扎能得抚养权吗

平台优选咨询顾问律师

平台优选咨询顾问律师 最近回复:

1、男方结扎在争取孩子抚养权时确实有一定好处,但这可不意味着肯定能拿到抚养权。 2、按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释,离婚以后孩子抚养权归谁,得从对孩子身心健康好、保障孩子合法权益的角度出发,再结合父母双方的抚养能力、抚养条件这些实际情况来确定。 3、要是一方做了绝育手术或者因为其他原因没法再生育了,在处理孩子抚养问题的时候会优先考虑。男方结扎就意味着他不能再生育,从保障生育权益和传宗接代的角度看,法院判的时候会把这当成很重要的考虑因素。 4、不过呢,抚养权怎么判得综合好多因素。法院还会看孩子的年龄、想法(要是孩子满八周岁了),双方的经济状况、生活环境、教育背景,和孩子感情好不好等。要是女方在其他方面优势特别明显,像经济条件更好,能给孩子更好的生活和教育资源,就算男方结扎了,法院也可能把抚养权判给女方。 5、总的来说,男方结扎对争取抚养权是个有利因素,但最后能不能拿到抚养权,还得法院结合具体情况综合判断。

3小时前

男方结扎能得抚养权吗

律图延边律师

律图延边律师 最近回复:

男方结扎在争取抚养权时有一定优势,但不是一定能拿到抚养权。 《民法典》及相关司法解释规定,离婚后确定子女抚养权,要从利于子女身心健康、保障其合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和条件等情况。一方做了绝育手术或丧失生育能力,处理子女抚养问题时会优先考虑。男方结扎后丧失生育能力,从保障生育权益和延续后代的角度,法院判决时会把这当作重要考量因素。 不过,抚养权判定要综合多方面因素。法院还会看子女年龄、八周岁以上子女的意愿,以及双方经济状况、生活环境、教育背景、和子女的感情亲疏等。要是女方在其他方面优势明显,比如经济条件好,能给孩子更好的生活和教育资源,即便男方结扎,法院也可能把抚养权判给女方。 总之,男方结扎对争取抚养权有利,但最终结果要由法院结合具体情况综合判定。

3小时前

男方结扎能得抚养权吗

吉林法务律师

吉林法务律师 最近回复:

男方结扎争取抚养权有一定优势,但不是一定能拿到抚养权。 根据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,离婚后确定子女抚养权,要从利于子女身心健康、保障其合法权益出发,结合父母抚养能力和条件等具体情况。一方做绝育手术或因其他原因丧失生育能力,处理子女抚养问题时会优先考虑。男方结扎丧失生育能力,从保障生育权益和延续后代角度,法院判决时会把这当重要考量因素。 不过,抚养权判定是综合多方面因素的。法院还会看子女年龄、八周岁以上子女的意愿,以及双方经济状况、生活环境、教育背景、和子女感情亲疏等。要是女方在其他方面优势明显,像经济条件好,能给孩子提供更优质生活和教育资源等,即便男方结扎,法院也可能把抚养权判给女方。 总之,男方结扎争取抚养权是有利因素,但最终结果要法院结合具体情况综合判定。

4小时前

男方结扎能得抚养权吗

延边法务律师

延边法务律师 最近回复:

男方结扎在争取抚养权时是有一定优势的,但这并不意味着一定能拿到抚养权。 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,离婚后孩子抚养权归谁,要从有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益的角度出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等实际情况来确定。如果一方做了绝育手术或者因为其他原因没办法再生育,在处理孩子抚养问题时,会优先考虑这一方。男方结扎了,就意味着他丧失了生育能力,从保障生育权益和延续后代的角度看,法院判决时会把这个当作重要的考量因素。 不过,法院判定抚养权会综合很多方面。比如孩子的年龄、意愿(要是孩子满八周岁了,会考虑孩子自己的想法),父母双方的经济状况、生活环境、教育背景,以及和孩子感情的亲密程度等。要是女方在其他方面优势明显,像经济条件更好,能给孩子提供更好的生活和教育资源,就算男方结扎了,法院也可能把抚养权判给女方。 所以说,男方结扎对争取抚养权是有利的,但最终能不能拿到抚养权,还得看具体情况,由法院综合判断。

4小时前

男方结扎能得抚养权吗

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

在离婚争取孩子抚养权这件事上,很多人不知道男方结扎其实有一定优势,但这可不意味着一定能拿到抚养权。 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,离婚后孩子归谁养,得从孩子的身心健康和合法权益出发,看看父母双方谁的抚养能力强、抚养条件好。要是一方做了绝育手术或者因为其他原因没法再生育,在处理孩子抚养问题时会优先考虑。男方结扎了,就意味着以后不能再生孩子,从保障生育权益和延续后代的角度,法院判决的时候会把这个当成重要参考。 不过,法院不会只看这一点。孩子的年龄、想法(8岁以上的孩子),父母双方的经济情况、生活环境、教育背景,还有和孩子感情好不好等,都会影响抚养权的判定。要是女方在其他方面优势明显,比如挣钱多,能给孩子更好的生活和教育,就算男方结扎了,法院也可能把孩子判给女方。 给大家提个实用建议,如果男方结扎了想争取抚养权,除了强调自己不能再生育,还要努力证明自己能给孩子提供稳定的生活、良好的教育环境,和孩子感情也很好。女方要是想争取,就多展示自己在经济、生活照顾等方面的优势。总之,最终抚养权归谁,还得法院结合具体情况来判。

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