首页 > 法律法规 > 社会法类 > 中国残联、发展改革委、民政部等关于印发《关于加快发展残疾人托养服务的意见》的通知

中国残联、发展改革委、民政部等关于印发《关于加快发展残疾人托养服务的意见》的通知

  • 颁布单位:中国残疾人联合会,国家发展和改革委员会(含原国家发展计划委员会、原国家计划委员会),民政部

  • 文       号:残联发[2012]16号

  • 颁布时间:2012-08-11

  • 实施时间:2012-08-11

  • 时 效  性:现行有效

  • 效力级别:团体规定

中国残联、发展改革委、民政部、财政部、人力资源社会保障部、国土资源部、人民银行、税务总局关于印发《关于加快发展残疾人托养服务的意见》的通知
(残联发〔2012〕16号)
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团残疾人联合会、发展改革委、民政厅(局)、财政厅(局、财务局)、人力资源社会保障厅(局)、国土资源主管部门,中国人民银行上海总部,各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行,各省、自治区、直辖市及计划单列市国家税务局、地方税务局:
为贯彻《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》和《国家基本公共服务体系“十二五”规划》有关发展残疾人托养服务的要求,落实《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》鼓励和引导民间资本开展残疾人托养服务的精神,中国残联、国家发展改革委、民政部、财政部、人力资源社会保障部、国土资源部、中国人民银行、国家税务总局研究制定了《关于加快发展残疾人托养服务的意见》,现印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。
中 国 残 联
发展改革委
民政部
财 政 部
人力资源社会保障部
国土资源部
人 民 银 行
税 务 总 局
2012年8月11日
关于加快发展残疾人托养服务的意见
残疾人托养服务是帮助智力、精神和重度残疾人克服社会认知和参与能力以及自理能力方面的障碍,平等参与社会生活、减轻残疾人家庭负担,促进社会和谐稳定的有效手段。加快发展残疾人托养服务,既是完善覆盖城乡居民的基本公共服务体系的本质要求,也是保障和改善残疾人民生,建设残疾人社会保障体系和服务体系的重要内容。为贯彻党中央、国务院关于促进残疾人事业发展的要求和部署,落实有关部门推进残疾人社会保障体系和服务体系建设提出的政策措施,促进“十二五”时期残疾人托养服务发展主要任务目标的实现和完成,现就加快发展残疾人托养服务提出以下意见:
一、加快发展残疾人托养服务的指导思想和基本原则
(一)残疾人托养服务的指导思想:以建设残疾人社会保障体系和服务体系为指导,增强政府提供残疾人基本托养服务的能力,鼓励和引导民间资本和社会力量在残疾人托养服务领域积极发挥作用,努力形成投资主体多元化、服务层次多样化、城乡发展一体化的残疾人托养服务格局。
(二)加快发展残疾人托养服务的基本原则:坚持以人为本,多元化促进残疾人托养服务体系建设;坚持政府主导,将残疾人托养服务纳入基本公共服务体系范围优先发展;坚持保障急需,循序渐进推进残疾人托养服务深入发展;坚持动员社会,鼓励引导社会力量广泛开展残疾人托养服务;坚持资源共享,依托现有公共服务资源搭建残疾人托养服务网络;坚持因地制宜,从实际出发,积极探索,创新残疾人托养服务手段和模式。
二、多元化发展残疾人托养服务
(三)坚持政府主导,加大财政投入,改善残疾人托养服务基础设施条件,增强公共服务提供残疾人托养服务的能力。有条件的地区要努力建设一批专业性强、运行规范、具有示范效应和辐射作用的骨干示范托养服务机构,着力保障残疾程度重、家庭生活困难、托养服务需求强烈的智力、精神和重度残疾人的基本托养服务。
(四)大力发展日间照料和居家托养服务。以街道(乡镇)、社区(村)服务机构为依托,搭建残疾人日间照料服务设施、居家托养服务平台和网络,积极为残疾人接受托养服务提供便利的生活环境和服务条件。
(五)引导和鼓励社会力量发展残疾人托养服务。积极培育面向残疾人服务的社会组织,通过民办公助、公建民营、政府补贴、购买服务等多种方式,鼓励各类组织、企业和个人建设残疾人托养服务设施,增加残疾人托养服务资源,扩大服务供给,满足残疾人多层次、多元化的托养服务需求。
三、加强残疾人托养服务管理
(六)加强残疾人托养服务管理制度研究,推动残疾人托养服务规范化、专业化发展,实行残疾人托养服务动态化监督和行业化管理。
(七)强化分类管理,公办残疾人托养服务机构坚持公益性和非营利性。民间资本可按照经营目的,自主申办营利性或非营利性残疾人托养服务机构,由相关部门依法登记,实施分类管理。同等性质的托养服务机构实行同样的优惠政策和扶助措施。
(八)推进残疾人托养服务标准化建设,按照残疾人社会福利机构基本规范,研究制定《残疾人托养服务机构建设标准》、《残疾人托养机构基本服务规范》等,规范残疾人托养服务基础设施建设、服务功能和标准,逐步实现国家相关管理标准和服务标准在残疾人托养服务领域的贯彻落实。
(九)逐步建立残疾人托养服务评价体系,各地残联组织会同民政等部门,定期组织开展考核评估,促进残疾人托养服务质量的提高。
(十)建立残疾人托养服务信息库,实现残疾人托养服务政策信息、服务信息、需求信息等资源共享,为日间照料、居家托养服务提供信息支持。保障民办残疾人托养服务机构在政策知情和信息、数据等公共资源共享方面与公办残疾人托养服务机构享受同等权益。
四、加大残疾人托养服务扶持力度
(十一)加大残疾人托养服务公共财政投入力度。鼓励通过社会募集等多种渠道筹措托养服务资金,加大财政投入力度,逐步提高残疾人托养服务的补助标准,扩大受益面。
(十二)完善残疾人托养服务机构土地政策。地方各级政府要将残疾人托养服务机构用地纳入城乡建设规划、土地利用总体规划和年度用地计划,统筹安排用地需求。民间资本举办的非营利性残疾人托养服务机构享受与公办托养服务机构相同的土地使用政策。
(十三)落实相关税收和价格政策。对公办残疾人托养服务机构和民间资本投资兴办的非营利性残疾人托养服务机构,按照现行营业税政策规定,享受相关营业税优惠,研究完善残疾人托养服务机构所使用房产的房产税、城镇土地使用税政策。开展残疾人辅助性就业生产劳动项目的,可以按规定享受促进残疾人就业的增值税、营业税优惠政策。残疾人托养服务机构用水、用电、用气和用暖,按居民价格标准收费。
(十四)加强对残疾人托养服务的金融支持。鼓励金融机构积极提供符合残疾人托养服务机构建设和托养服务开展需求的金融支持和服务。引导金融机构在风险可控的前提下通过适当的措施支持民间资本开展残疾人托养服务。
(十五)鼓励企业、事业单位、社会团体以及个人等对各类残疾人托养服务机构进行捐赠。企业通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门对残疾人托养服务机构进行捐赠在其年度利润总额12%以内的部分,个人对残疾人托养服务机构进行的捐赠,按照现行税收法律、行政法规及相关政策规定,准予在计算应纳税所得额时扣除。
(十六)加强对民间投资兴办残疾人托养服务机构的技术支持和援助力度。各级残联组织和民政部门要按照残疾人社会福利机构的有关规定将符合条件的残疾人托养服务机构纳入日常指导范围,公办残疾人托养服务机构要发挥技术资源优势,为民办托养服务提供业务指导、人员培训和技术支持。
五、加快残疾人托养服务专业化建设
(十七)加强残疾人托养服务人才队伍建设,开展残疾人托养服务人员职业培训和技能鉴定工作,实施残疾人托养服务从业人员职业资格证书制度,实现残疾人托养服务从业持证上岗,促进残疾人托养服务人员的职业化和专业化。
(十八)拓展残疾人托养服务内容,鼓励残疾人托养服务与社区服务、志愿者服务以及残疾人专项康复服务、就业服务等相结合,鼓励公共医疗机构、科研机构、教育机构以及文化机构等公共服务资源对残疾人托养服务机构给予支持,推动残疾人托养服务与其他公共服务互动发展。
(十九)培育和完善残疾人托养服务行业协会,充分发挥其在行业自律和维护残疾人以及残疾人托养服务机构合法权益等方面的积极作用,推动残疾人托养服务管理水平的提高,促进残疾人托养服务的持续健康发展。
免责声明:

律图网站法规栏目相关法规文件均转载自:政府网、政报、媒体等公开出版物,对本文的真实性、准确性和合法性,请核对正式出版物、原件和来源。全国客服热线:400-64365-60。

劳动节法定假期是几天

劳动节法定假期是几天

根据我国相关法律法规,5.1和5.2日被确定为劳动节法定节假日。企业和机构在这2天若安排员工休息,员工可享受带薪休假;若安排员工工作,则需支付至少三倍于正常工资的报酬。这一规定旨…

查看更多>>
产假

产假

2小时前

员工工资不给该怎么办

律图专业咨询顾问队律师

律图专业咨询顾问队律师 最近回复:

员工遇到工资不给的情况,可按以下步骤维权。 先和用人单位协商,这是优先选择。员工直接跟单位负责人沟通,明确提出支付工资的要求,同时了解拖欠原因。要是单位资金周转有问题,就一起协商支付时间。 要是协商没用,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查,责令其支付工资。员工要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,以书面形式去投诉。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序,员工要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意,除法律另有规定,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,通过法院判决让用人单位支付工资和相应赔偿。 员工要积极主动维护自身权益,合理运用法律手段把应得的工资追回来。

3小时前

员工工资不给该怎么办

律图广西律师

律图广西律师 最近回复:

员工要是遇到工资不给的情况,别慌,可以按下面这些步骤来维护自己的权益。 第一步,先和用人单位协商。这是最好的解决办法,员工直接找单位负责人,明明白白地说自己要求支付工资,同时问问拖欠工资的原因。要是因为单位资金周转困难,还能商量个支付时间。 要是协商没用,就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位,能责令他们支付工资。员工去投诉的时候,要准备好能证明自己和单位有劳动关系、能证明工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录这些,然后以书面形式去投诉。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议很重要的一个程序。员工得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内提出申请。仲裁委员会受理之后,会进行审理然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意,除了法律有其他规定的情况,员工可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内,向人民法院提起诉讼,让法院判决用人单位支付工资和相应的赔偿。 员工遇到工资被拖欠的事儿,得积极主动起来,合理利用法律手段把自己该得的工资要回来。

5小时前

员工工资不给该怎么办

律图防城港律师

律图防城港律师 最近回复:

员工要是碰到工资被拖欠的事儿,有不少办法能维护自己的权益。 先试试和用人单位沟通。这是最直接的办法,员工可以找单位负责人好好聊聊,清楚说出自己要拿到工资的想法,也问问为啥工资没发。要是单位资金周转有困难,大家可以商量个支付时间,和气解决问题。 要是和单位协商没结果,就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”,有权力检查用人单位,让他们把工资补上。员工去投诉时,得带上能证明自己和单位有劳动关系、能说明工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录这些,写个书面材料交给劳动监察部门。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动纠纷的重要环节,员工得在知道自己权益被侵害那天起一年内去申请。仲裁委员会受理后会仔细审理,然后给出裁决。 要是对仲裁结果不满意,除了法律有特殊规定的情况,员工可以在收到仲裁裁决书15天内去法院起诉。通过法院判决,让用人单位支付工资和相应的赔偿。 给员工们提个醒,遇到工资问题别害怕,要主动用法律武器保护自己,这样才能把该得的工资拿回来。

6小时前

员工工资不给该怎么办

劳动纠纷咨询顾问律师

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复:

1、员工碰到工资被拖欠的状况,有一系列办法来维护自己的权益。先试试和用人单位商量,这是比较好的开端。员工直接找单位负责人,清楚地说自己要拿到工资,也问问为啥工资会拖欠。要是单位资金周转有困难,双方可以定个支付工资的时间。 2、要是商量没用,那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查,让单位把工资付了。员工得准备好能证明自己和单位有劳动关系、能证明工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录这些,写成书面材料交给劳动监察部门。 3、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要环节,员工要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年之内去申请。仲裁委员会受理后会进行审理然后做出裁决。 4、要是对仲裁结果不满意,除了法律有其他规定的情况,员工可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。通过法院判决让用人单位支付工资和相应的赔偿。 如今,劳动法律体系不断完善,劳动者维权的途径和保障也越来越多。员工遭遇工资拖欠时,主动运用法律武器,更能有效维护自身权益。

7小时前

员工工资不给该怎么办

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

员工遇到工资被拖欠,别慌,有办法维护自身权益。 首选是和用人单位协商。直接找单位负责人,清楚说出自己要拿回工资的想法,问问拖欠原因。要是因为单位资金周转问题,还能商量个支付时间。 要是协商没用,就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位,让他们支付工资。投诉前,得准备好证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录这些,然后以书面形式投诉。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的重要程序,注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。 若对仲裁结果不满意,除法律另有规定,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院起诉,让法院判决单位支付工资和相应赔偿。 员工得积极主动维权,合理用法律手段拿回自己的工资。要是过程中有疑问,可进一步咨询专业人士。

2小时前

男方结扎能得抚养权吗

平台优选咨询顾问律师

平台优选咨询顾问律师 最近回复:

1、男方结扎在争取孩子抚养权时确实有一定好处,但这可不意味着肯定能拿到抚养权。 2、按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释,离婚以后孩子抚养权归谁,得从对孩子身心健康好、保障孩子合法权益的角度出发,再结合父母双方的抚养能力、抚养条件这些实际情况来确定。 3、要是一方做了绝育手术或者因为其他原因没法再生育了,在处理孩子抚养问题的时候会优先考虑。男方结扎就意味着他不能再生育,从保障生育权益和传宗接代的角度看,法院判的时候会把这当成很重要的考虑因素。 4、不过呢,抚养权怎么判得综合好多因素。法院还会看孩子的年龄、想法(要是孩子满八周岁了),双方的经济状况、生活环境、教育背景,和孩子感情好不好等。要是女方在其他方面优势特别明显,像经济条件更好,能给孩子更好的生活和教育资源,就算男方结扎了,法院也可能把抚养权判给女方。 5、总的来说,男方结扎对争取抚养权是个有利因素,但最后能不能拿到抚养权,还得法院结合具体情况综合判断。

3小时前

男方结扎能得抚养权吗

律图延边律师

律图延边律师 最近回复:

男方结扎在争取抚养权时有一定优势,但不是一定能拿到抚养权。 《民法典》及相关司法解释规定,离婚后确定子女抚养权,要从利于子女身心健康、保障其合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和条件等情况。一方做了绝育手术或丧失生育能力,处理子女抚养问题时会优先考虑。男方结扎后丧失生育能力,从保障生育权益和延续后代的角度,法院判决时会把这当作重要考量因素。 不过,抚养权判定要综合多方面因素。法院还会看子女年龄、八周岁以上子女的意愿,以及双方经济状况、生活环境、教育背景、和子女的感情亲疏等。要是女方在其他方面优势明显,比如经济条件好,能给孩子更好的生活和教育资源,即便男方结扎,法院也可能把抚养权判给女方。 总之,男方结扎对争取抚养权有利,但最终结果要由法院结合具体情况综合判定。

3小时前

男方结扎能得抚养权吗

吉林法务律师

吉林法务律师 最近回复:

男方结扎争取抚养权有一定优势,但不是一定能拿到抚养权。 根据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,离婚后确定子女抚养权,要从利于子女身心健康、保障其合法权益出发,结合父母抚养能力和条件等具体情况。一方做绝育手术或因其他原因丧失生育能力,处理子女抚养问题时会优先考虑。男方结扎丧失生育能力,从保障生育权益和延续后代角度,法院判决时会把这当重要考量因素。 不过,抚养权判定是综合多方面因素的。法院还会看子女年龄、八周岁以上子女的意愿,以及双方经济状况、生活环境、教育背景、和子女感情亲疏等。要是女方在其他方面优势明显,像经济条件好,能给孩子提供更优质生活和教育资源等,即便男方结扎,法院也可能把抚养权判给女方。 总之,男方结扎争取抚养权是有利因素,但最终结果要法院结合具体情况综合判定。

4小时前

男方结扎能得抚养权吗

延边法务律师

延边法务律师 最近回复:

男方结扎在争取抚养权时是有一定优势的,但这并不意味着一定能拿到抚养权。 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,离婚后孩子抚养权归谁,要从有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益的角度出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等实际情况来确定。如果一方做了绝育手术或者因为其他原因没办法再生育,在处理孩子抚养问题时,会优先考虑这一方。男方结扎了,就意味着他丧失了生育能力,从保障生育权益和延续后代的角度看,法院判决时会把这个当作重要的考量因素。 不过,法院判定抚养权会综合很多方面。比如孩子的年龄、意愿(要是孩子满八周岁了,会考虑孩子自己的想法),父母双方的经济状况、生活环境、教育背景,以及和孩子感情的亲密程度等。要是女方在其他方面优势明显,像经济条件更好,能给孩子提供更好的生活和教育资源,就算男方结扎了,法院也可能把抚养权判给女方。 所以说,男方结扎对争取抚养权是有利的,但最终能不能拿到抚养权,还得看具体情况,由法院综合判断。

4小时前

男方结扎能得抚养权吗

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

在离婚争取孩子抚养权这件事上,很多人不知道男方结扎其实有一定优势,但这可不意味着一定能拿到抚养权。 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释,离婚后孩子归谁养,得从孩子的身心健康和合法权益出发,看看父母双方谁的抚养能力强、抚养条件好。要是一方做了绝育手术或者因为其他原因没法再生育,在处理孩子抚养问题时会优先考虑。男方结扎了,就意味着以后不能再生孩子,从保障生育权益和延续后代的角度,法院判决的时候会把这个当成重要参考。 不过,法院不会只看这一点。孩子的年龄、想法(8岁以上的孩子),父母双方的经济情况、生活环境、教育背景,还有和孩子感情好不好等,都会影响抚养权的判定。要是女方在其他方面优势明显,比如挣钱多,能给孩子更好的生活和教育,就算男方结扎了,法院也可能把孩子判给女方。 给大家提个实用建议,如果男方结扎了想争取抚养权,除了强调自己不能再生育,还要努力证明自己能给孩子提供稳定的生活、良好的教育环境,和孩子感情也很好。女方要是想争取,就多展示自己在经济、生活照顾等方面的优势。总之,最终抚养权归谁,还得法院结合具体情况来判。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2026 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询