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颁布单位：工业和信息化部
文 号：暂无信息
颁布时间：2013-02-04
实施时间：2013-02-04
时 效 性：现行有效
效力级别：部门工作文件
根据我国相关法律法规，5.1和5.2日被确定为劳动节法定节假日。企业和机构在这2天若安排员工休息，员工可享受带薪休假；若安排员工工作，则需支付至少三倍于正常工资的报酬。这一规定旨…
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36分钟前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
员工遇到工资不给的情况，可按以下步骤维权。 先和用人单位协商，这是优先选择。员工直接跟单位负责人沟通，明确提出支付工资的要求，同时了解拖欠原因。要是单位资金周转有问题，就一起协商支付时间。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。员工要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以书面形式去投诉。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序，员工要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，通过法院判决让用人单位支付工资和相应赔偿。 员工要积极主动维护自身权益，合理运用法律手段把应得的工资追回来。
1小时前
律图广西律师 最近回复：
员工要是遇到工资不给的情况，别慌，可以按下面这些步骤来维护自己的权益。 第一步，先和用人单位协商。这是最好的解决办法，员工直接找单位负责人，明明白白地说自己要求支付工资，同时问问拖欠工资的原因。要是因为单位资金周转困难，还能商量个支付时间。 要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位，能责令他们支付工资。员工去投诉的时候，要准备好能证明自己和单位有劳动关系、能证明工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，然后以书面形式去投诉。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议很重要的一个程序。员工得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年内提出申请。仲裁委员会受理之后，会进行审理然后作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，员工可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼，让法院判决用人单位支付工资和相应的赔偿。 员工遇到工资被拖欠的事儿，得积极主动起来，合理利用法律手段把自己该得的工资要回来。
3小时前
律图防城港律师 最近回复：
员工要是碰到工资被拖欠的事儿，有不少办法能维护自己的权益。 先试试和用人单位沟通。这是最直接的办法，员工可以找单位负责人好好聊聊，清楚说出自己要拿到工资的想法，也问问为啥工资没发。要是单位资金周转有困难，大家可以商量个支付时间，和气解决问题。 要是和单位协商没结果，就可以找劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是劳动领域的“警察”，有权力检查用人单位，让他们把工资补上。员工去投诉时，得带上能证明自己和单位有劳动关系、能说明工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，写个书面材料交给劳动监察部门。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动纠纷的重要环节，员工得在知道自己权益被侵害那天起一年内去申请。仲裁委员会受理后会仔细审理，然后给出裁决。 要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，员工可以在收到仲裁裁决书15天内去法院起诉。通过法院判决，让用人单位支付工资和相应的赔偿。 给员工们提个醒，遇到工资问题别害怕，要主动用法律武器保护自己，这样才能把该得的工资拿回来。
4小时前
劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复：
1、员工碰到工资被拖欠的状况，有一系列办法来维护自己的权益。先试试和用人单位商量，这是比较好的开端。员工直接找单位负责人，清楚地说自己要拿到工资，也问问为啥工资会拖欠。要是单位资金周转有困难，双方可以定个支付工资的时间。 2、要是商量没用，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，让单位把工资付了。员工得准备好能证明自己和单位有劳动关系、能证明工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，写成书面材料交给劳动监察部门。 3、也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要环节，员工要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起一年之内去申请。仲裁委员会受理后会进行审理然后做出裁决。 4、要是对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，员工可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。通过法院判决让用人单位支付工资和相应的赔偿。 如今，劳动法律体系不断完善，劳动者维权的途径和保障也越来越多。员工遭遇工资拖欠时，主动运用法律武器，更能有效维护自身权益。
5小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
员工遇到工资被拖欠，别慌，有办法维护自身权益。 首选是和用人单位协商。直接找单位负责人，清楚说出自己要拿回工资的想法，问问拖欠原因。要是因为单位资金周转问题，还能商量个支付时间。 要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督用人单位，让他们支付工资。投诉前，得准备好证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，然后以书面形式投诉。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的重要程序，注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。 若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院起诉，让法院判决单位支付工资和相应赔偿。 员工得积极主动维权，合理用法律手段拿回自己的工资。要是过程中有疑问，可进一步咨询专业人士。
36分钟前
平台优选咨询顾问律师 最近回复：
1、男方结扎在争取孩子抚养权时确实有一定好处，但这可不意味着肯定能拿到抚养权。 2、按照《中华人民共和国民法典》还有相关的司法解释，离婚以后孩子抚养权归谁，得从对孩子身心健康好、保障孩子合法权益的角度出发，再结合父母双方的抚养能力、抚养条件这些实际情况来确定。 3、要是一方做了绝育手术或者因为其他原因没法再生育了，在处理孩子抚养问题的时候会优先考虑。男方结扎就意味着他不能再生育，从保障生育权益和传宗接代的角度看，法院判的时候会把这当成很重要的考虑因素。 4、不过呢，抚养权怎么判得综合好多因素。法院还会看孩子的年龄、想法（要是孩子满八周岁了），双方的经济状况、生活环境、教育背景，和孩子感情好不好等。要是女方在其他方面优势特别明显，像经济条件更好，能给孩子更好的生活和教育资源，就算男方结扎了，法院也可能把抚养权判给女方。 5、总的来说，男方结扎对争取抚养权是个有利因素，但最后能不能拿到抚养权，还得法院结合具体情况综合判断。
1小时前
律图延边律师 最近回复：
男方结扎在争取抚养权时有一定优势，但不是一定能拿到抚养权。 《民法典》及相关司法解释规定，离婚后确定子女抚养权，要从利于子女身心健康、保障其合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和条件等情况。一方做了绝育手术或丧失生育能力，处理子女抚养问题时会优先考虑。男方结扎后丧失生育能力，从保障生育权益和延续后代的角度，法院判决时会把这当作重要考量因素。 不过，抚养权判定要综合多方面因素。法院还会看子女年龄、八周岁以上子女的意愿，以及双方经济状况、生活环境、教育背景、和子女的感情亲疏等。要是女方在其他方面优势明显，比如经济条件好，能给孩子更好的生活和教育资源，即便男方结扎，法院也可能把抚养权判给女方。 总之，男方结扎对争取抚养权有利，但最终结果要由法院结合具体情况综合判定。
2小时前
吉林法务律师 最近回复：
男方结扎争取抚养权有一定优势，但不是一定能拿到抚养权。 根据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，离婚后确定子女抚养权，要从利于子女身心健康、保障其合法权益出发，结合父母抚养能力和条件等具体情况。一方做绝育手术或因其他原因丧失生育能力，处理子女抚养问题时会优先考虑。男方结扎丧失生育能力，从保障生育权益和延续后代角度，法院判决时会把这当重要考量因素。 不过，抚养权判定是综合多方面因素的。法院还会看子女年龄、八周岁以上子女的意愿，以及双方经济状况、生活环境、教育背景、和子女感情亲疏等。要是女方在其他方面优势明显，像经济条件好，能给孩子提供更优质生活和教育资源等，即便男方结扎，法院也可能把抚养权判给女方。 总之，男方结扎争取抚养权是有利因素，但最终结果要法院结合具体情况综合判定。
2小时前
延边法务律师 最近回复：
男方结扎在争取抚养权时是有一定优势的，但这并不意味着一定能拿到抚养权。 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，离婚后孩子抚养权归谁，要从有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益的角度出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等实际情况来确定。如果一方做了绝育手术或者因为其他原因没办法再生育，在处理孩子抚养问题时，会优先考虑这一方。男方结扎了，就意味着他丧失了生育能力，从保障生育权益和延续后代的角度看，法院判决时会把这个当作重要的考量因素。 不过，法院判定抚养权会综合很多方面。比如孩子的年龄、意愿（要是孩子满八周岁了，会考虑孩子自己的想法），父母双方的经济状况、生活环境、教育背景，以及和孩子感情的亲密程度等。要是女方在其他方面优势明显，像经济条件更好，能给孩子提供更好的生活和教育资源，就算男方结扎了，法院也可能把抚养权判给女方。 所以说，男方结扎对争取抚养权是有利的，但最终能不能拿到抚养权，还得看具体情况，由法院综合判断。
2小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
在离婚争取孩子抚养权这件事上，很多人不知道男方结扎其实有一定优势，但这可不意味着一定能拿到抚养权。 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，离婚后孩子归谁养，得从孩子的身心健康和合法权益出发，看看父母双方谁的抚养能力强、抚养条件好。要是一方做了绝育手术或者因为其他原因没法再生育，在处理孩子抚养问题时会优先考虑。男方结扎了，就意味着以后不能再生孩子，从保障生育权益和延续后代的角度，法院判决的时候会把这个当成重要参考。 不过，法院不会只看这一点。孩子的年龄、想法（8岁以上的孩子），父母双方的经济情况、生活环境、教育背景，还有和孩子感情好不好等，都会影响抚养权的判定。要是女方在其他方面优势明显，比如挣钱多，能给孩子更好的生活和教育，就算男方结扎了，法院也可能把孩子判给女方。 给大家提个实用建议，如果男方结扎了想争取抚养权，除了强调自己不能再生育，还要努力证明自己能给孩子提供稳定的生活、良好的教育环境，和孩子感情也很好。女方要是想争取，就多展示自己在经济、生活照顾等方面的优势。总之，最终抚养权归谁，还得法院结合具体情况来判。
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