全国中小企业股份转让系统有限责任公司关于对2012年年报披露中存在违规行为的挂牌公司及中介机构实施自律监管措施的公告

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复：

辞退有5年工龄的员工，补偿问题得看具体情况。 要是单位和员工协商一致解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，单位得给员工经济补偿。补偿按员工在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。像有5年工龄的员工，单位就该给5个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前12个月的平均工资。要是工作时间六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，就给半个月工资补偿。 要是单位违法解除合同，比如没正当理由就辞退员工，员工可以要求单位继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同没办法继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金，也就是得给10个月工资。 不过，如果员工有严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损失等《劳动合同法》规定的过错情况，单位辞退员工就不用给经济补偿。

法律咨询顾问律师 最近回复：

辞退5年工龄员工的补偿有不同情形。 如果用人单位和员工协商一致解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，给半个月工资补偿。所以辞退5年工龄的员工，单位要给5个月工资的经济补偿。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 要是用人单位违法解除劳动合同，像无正当理由辞退员工，员工能要求单位继续履行合同。若员工不要求继续履行，或者合同已无法继续履行，单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是给10个月工资赔偿。 如果员工有严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的过错情形，单位辞退员工不用支付经济补偿。 解决措施和建议：用人单位辞退员工前，要先确定解除劳动合同的合法性，避免违法辞退带来更高成本。员工遇到被辞退情况，要了解自身权益，若觉得辞退不合法，可和单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。

湖北法务律师 最近回复：

当妻子遭遇老公出轨，想要获得赔偿，得按一定的法律流程来。 第一步，看看是不是符合法定赔偿的情况。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是老公重婚，或者和别人同居，这些属于重大过错，导致离婚的话，妻子作为无过错方是能要求损害赔偿的。不过要是只是一般的出轨行为，没到同居或者重婚的程度，想主张赔偿可能就有点难，但在分财产的时候，可以争取多分一些。 第二步，要收集好证据，这可是索赔的关键。证据有很多种，比如书证，像老公和第三者之间的书信、聊天记录、电子邮件等；物证，像他们的亲密照片、视频；视听资料，如电话录音、监控录像；还有证人证言，比如邻居、朋友的证明。要特别注意，证据得是合法取得的，用非法手段拿到的证据是没用的。 第三步，如果双方能心平气和地坐下来谈，就可以选择协议离婚索赔。双方把离婚和赔偿的事儿商量好，签个离婚协议书，把赔偿金额、怎么支付都写清楚，然后去婚姻登记机关办离婚手续。 要是双方谈不拢，妻子可以向法院提起离婚诉讼，在诉讼的时候提出损害赔偿的请求。这个请求得和离婚诉讼一起提出来。要是符合法定情形，而且证据也充足，法院会根据实际情况，判决老公给妻子一定的损害赔偿，这包括物质方面的和精神方面的。 给妻子们的建议是，发现老公出轨后，先保持冷静，及时收集证据，在和对方沟通或者走法律程序的时候，要合理维护自己的权益。

恩施法务律师 最近回复：

1、老婆发现老公出轨想拿到赔偿，有一套操作流程。先看看是不是符合能拿到赔偿的法定情况。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果老公有重婚、和别人同居这类重大过错，导致最后离了婚，那老婆作为没过错的一方，是有权利要求赔偿的。不过要是老公只是一般的出轨，没到和别人同居或者重婚的程度，想要赔偿可能就比较难，但在分财产的时候可以争取多分点。 2、证据在索赔这件事上特别重要。可以收集的证据有很多种。比如书证，像老公和小三之间写的信、聊天记录、发的电子邮件这些；还有物证，像老公和小三的亲密照片、视频；视听资料也有用，比如电话录音、监控录像；另外，邻居、朋友的证人证言也能派上用场。要注意证据得是合法取得的，用非法手段拿到的证据是没用的。 3、如果夫妻俩能心平气和地就离婚和赔偿的事谈妥，那就可以签一份离婚协议书，把赔偿的金额、怎么支付这些都写清楚，然后去婚姻登记机关办离婚登记。 4、要是没办法谈拢，老婆作为没过错的一方，可以去法院起诉离婚，并且在打官司的时候提出赔偿的要求。这个赔偿要求得在打离婚官司的时候一起提出来。要是确实符合法定情况，而且证据也充足，法院会根据实际情况，判老公给老婆一定的赔偿，这赔偿包括物质方面的，也包括精神方面的。

荆门法务律师 最近回复：

妻子发现老公出轨后想获得赔偿，可按下面方法操作。 首先要确认是否符合法定赔偿情形。依据《中华人民共和国民法典》，重婚、与他人同居等重大过错导致离婚的，无过错的妻子有权要求损害赔偿。要是只是一般出轨，没达到与他人同居或重婚的程度，赔偿可能不好主张，但在分财产时可争取多分。 接着是收集证据，这是索赔的关键。可以收集的证据有很多，比如书证，像出轨方和第三者的书信、聊天记录、电子邮件；物证，例如出轨方和第三者的亲密照片、视频；视听资料，像电话录音、监控录像；还有证人证言，比如邻居、朋友的证言。要注意，证据得合法，通过非法手段拿到的证据是没用的。 然后有两种索赔途径。如果双方能就离婚和赔偿的事谈拢，可签订离婚协议书，把赔偿金额、支付方式等写清楚，再去婚姻登记机关办离婚登记。要是谈不拢，无过错的妻子可以向法院起诉离婚，同时提出损害赔偿请求。只要符合法定情形且证据充足，法院会根据实际情况判决过错方给予物质和精神损害赔偿。

鄂州法务律师 最近回复：

妻子发现老公出轨想获赔偿，可按下面步骤操作。 首先得确认是否符合法定赔偿情形。依据《中华人民共和国民法典》，重婚、与他人同居等重大过错导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。一般出轨行为没达到与他人同居或重婚程度，赔偿难主张，但财产分割时可争取适当多分。 接着是收集证据，这是主张赔偿的关键。能收集书证，比如出轨方和第三者的书信、聊天记录、电子邮件；物证，像亲密照片、视频；视听资料，如电话录音、监控录像；还有证人证言，像邻居、朋友说的。要注意证据合法性，非法获取的证据没法律效力。 要是双方能就离婚和赔偿达成一致，可协议离婚索赔。签订离婚协议书，明确赔偿金额、支付方式等，再去婚姻登记机关办离婚登记。 若无法达成协议，无过错方可诉讼离婚索赔。向法院提起离婚诉讼，同时提出损害赔偿请求。符合法定情形且证据充分，法院会根据情况判过错方给予损害赔偿，包括物质和精神损害赔偿。

法律咨询顾问律师 最近回复：

妻子发现老公出轨后想获得赔偿，可以这么做。 首先，要确定是否符合法定赔偿情形。依据《中华人民共和国民法典》，要是因为重婚、与他人同居这类重大过错导致离婚，无过错的一方是有权要求损害赔偿的。不过一般的出轨行为，如果没达到与他人同居或重婚的程度，想要主张赔偿可能比较难，但在分割财产时可以争取适当多分。 接着，得收集证据，这可是主张赔偿的关键。证据有好几种，像书证，比如出轨方和第三者之间的书信、聊天记录、电子邮件等；物证，像出轨方和第三者的亲密照片、视频；视听资料，像电话录音、监控录像；还有证人证言，比如邻居、朋友的证言。要注意，证据必须合法，通过非法手段拿到的证据是没有法律效力的。 要是双方能就离婚和赔偿的事谈拢，就可以选择协议离婚索赔。双方签订离婚协议书，把赔偿金额、支付方式等内容写清楚，然后去婚姻登记机关办理离婚登记。 要是谈不拢，无过错方可以向法院提起离婚诉讼，在诉讼里提出损害赔偿请求。这里要注意，得在离婚诉讼的同时提出来。要是符合法定情形，而且证据也充足，法院会根据实际情况，判决过错方给予一定的损害赔偿，包括物质和精神两方面的赔偿。