发行监管问答――首发企业上市地选择和申报时间把握等_全文

黄钊律师 最近回复：

仅因忘记打卡即不发工资的做法不合法。工资是劳动者提供劳动的对价，依据《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人。用人单位可通过规章制度对考勤进行管理，但扣发工资应有合法依据且数额合理，一般应限于全勤奖等浮动部分，不能直接克扣基本工资。建议：1.收集考勤记录、工资条及沟通记录；2.向劳动监察部门投诉；3.必要时申请劳动仲裁要求补发工资。

黄钊律师 最近回复：

全责方应赔偿对方因事故产生的全部合理损失，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费；构成伤残的还包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；财产损失包括车辆维修费、施救费、衣物损失等。依据《民法典》第1179条及《道路交通安全法》第76条。建议及时报警定责、保存医疗票据，通过保险公司理赔，协商不成可诉讼解决。

吴亮律师 最近回复：

线下约见律师，你可以先到当地律师协会查询执业律师信息，或者直接去规模大一点的律所前台，说明来意后请前台帮忙安排。记得把合同、聊天记录、判决书等材料提前复印好，见面时交给律师看。首次约谈通常要收取费用，可以先问清楚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

吴亮律师 最近回复：

合同得看到具体内容才能下判断。你把合同发我，重点看这几处：权利义务对不对等、违约金比例和承担方式、解除合同的条件、争议怎么解决。要是涉及钱款，注意付款时间和发票。签字前有模糊的地方让对方书面写清楚，不给或者条款不公平的，谨慎签。发过来我帮你一条条看。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

郭晨阳律师 最近回复：

如果你是在工作当中被扎伤的话，可以算工伤的。

黄钊律师 最近回复：

被人殴打致伤，即使当时未报警，也可通过民事诉讼索赔。建议：1.保留病历、诊断证明、医疗费票据、现场照片及监控视频；2.事后可补报警，或起诉时申请法院调查取证；3.依据《民法典》第1179条主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等损失；4.伤情严重的先作伤情鉴定。人身损害赔偿的诉讼时效为三年，自知道权利受损之日起算。

黄钊律师 最近回复：

如需法律帮助，可向当地法律援助中心申请法律援助：持身份证及经济困难证明，到户籍地或案件受理地司法局下设的法律援助机构提交申请，符合条件者可获得免费法律咨询、代理或辩护服务。涉诉的也可直接向法院咨询诉讼程序，或拨打当地12348法律服务热线获取指引。