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颁布单位：全国中小企业股份转让系统有限责任公司
文 号：股转系统公告[2015]107号
颁布时间：2015-12-23
实施时间：2015-12-23
时 效 性：现行有效
效力级别：行业规定
夫妻离婚时，婚内共同财产的分割方案可以由双方自行协商，但是双方协商不成的，《民法典》中也没有强行规定共有财产分割的具体模式，因为每个家庭的具体情况都不一样，所以，财产分割需要结合…
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离婚孩子抚养费
52分钟前
平台优选咨询顾问律师 最近回复：
手指断了认定为工伤后，赔偿金计算涉及多个方面。第一步是工伤认定，职工所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在规定时间内自行申请。 认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。手指断的伤残等级根据具体情况有所不同，像一手拇指缺失或功能完全丧失，可能构成较高等级的伤残。 赔偿项目和计算方式如下： 医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资方面，职工因工伤暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。 一次性伤残补助金由工伤保险基金依据伤残等级支付，比如十级伤残是7个月本人工资。 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。 如果遇到这类情况，建议及时收集相关证据，按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
1小时前
律图拉萨律师 最近回复：
手指断了若要拿到工伤赔偿金，这里面涉及不少方面呢。第一步得先做工伤认定。一般来说，职工所在单位要在事故发生那天起的一定时间内，向社会保险行政部门提出申请。要是单位没去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间里自己去申请。 认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这可是计算赔偿的关键。手指断了的伤残等级得看具体情况，像要是一只手的拇指没了，或者功能完全丧失了，那可能构成比较高等级的伤残。 说完这些前提，咱们再看看赔偿项目和计算方式。医疗费是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金里支付的。 停工留薪期工资也有规定，职工因为工伤得暂停工作去治疗，这段时间原来的工资福利不变，由单位按月给，一般最长不超过12个月。 一次性伤残补助金是根据伤残等级，由工伤保险基金支付。打个比方，十级伤残就能拿到7个月本人工资的补助。 还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要是劳动合同到期终止了，或者职工自己提出解除劳动合同，就分别由工伤保险基金和用人单位来支付，具体给多少，是由省级人民政府规定的。所以手指断了认定工伤后，每一步都很重要，大家得留意。
2小时前
拉萨法务律师 最近回复：
手指断了被认定为工伤后，赔偿金怎么算可是个复杂事儿，咱们得一步步来。 第一步是工伤认定。要是手指断了这种工伤事故发生，职工所在单位得在事故伤害发生之日起尽快向社会保险行政部门提出申请。要是单位没去申请，工伤职工自己、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内去申请，可别错过时间。 认定为工伤之后，就得做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这可是计算赔偿的重要依据。手指断的伤残等级得看具体情况，像要是一手拇指没了或者功能完全没了，那可能就是比较高等级的伤残。 接下来看看赔偿项目和计算方法。医疗费会按照工伤保险的相关标准，从工伤保险基金里支付。要是职工因为工伤得停工治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，单位得按月给，一般不超过12个月。一次性伤残补助金会根据伤残等级，由工伤保险基金支付，比如十级伤残就能拿到7个月本人工资。要是劳动合同到期结束，或者职工自己提出解除劳动合同，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。 给大家提个实用建议，遇到手指断这种工伤，一定要及时收集好相关证据，像医院的诊断证明、事故现场的证明等，方便后续的工伤认定和赔偿申请。而且要多和单位、社保部门沟通，了解具体流程和标准，保障自己的合法权益。
2小时前
西藏法务律师 最近回复：
1、手指断了被认定为工伤后，赔偿金的计算比较复杂。当手指受伤后，得先做工伤认定。一般来说，职工所在的单位要在事故发生后的一段时间内，向社会保险部门提交工伤认定申请。要是单位没去申请，受伤的职工本人、他的家人或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。 2、确定属于工伤后，还得做劳动能力鉴定，这能确定伤残等级，而等级是计算赔偿金额的重要参考。手指断了的伤残等级得看具体情况，像一只手的拇指没了或者完全不能用了，可能就会被判定为比较高的伤残等级。 3、下面说说赔偿的项目和计算方法： - 医疗费：按照工伤保险规定的看病项目、用药范围和住院服务标准，从工伤保险基金里支付。 - 停工留薪期工资：职工因为工伤要暂停工作治疗，在这段时间里，原来的工资福利不变，单位每个月都得正常发，不过一般不会超过12个月。 - 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金发放。比如被鉴定为十级伤残，就能拿到7个月工资的补助金。 - 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金和单位会分别支付这两笔钱，具体给多少由当地省级政府来定。 从法律行业发展来看，未来对于工伤认定和赔偿的规定可能会更加细化和人性化，以更好地保障劳动者的权益。比如在劳动能力鉴定方面，可能会引入更先进的技术和更科学的评估方法，让伤残等级的判定更加准确合理。同时，赔偿标准也可能会根据经济发展和物价水平进行动态调整。
4小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
手指断了认定为工伤后，赔偿金咋算？这可是大家关心的问题。咱们一步步来说。 首先得做工伤认定。职工所在单位得在事故伤害发生那天起的一定时间里，向社会保险行政部门申请。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在规定时间自己去申请。 工伤认定完，就要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对计算赔偿很关键。手指断了，伤残等级得看具体情况，像一手拇指没了或者功能全没了，可能就是高等级伤残。 接下来就是赔偿项目和计算办法。医疗费是按照工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准，从工伤保险基金给。停工留薪期工资，职工因为工伤得暂停工作治疗，原来该有的工资福利不变，单位得按月给，一般不超过12个月。一次性伤残补助金根据伤残等级，由工伤保险基金支付，比如十级伤残就是7个月本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要是劳动合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省级政府规定。
52分钟前
恩施法务律师 最近回复：
消费时遭遇欺诈怎么办？先得学会认定欺诈行为。以下几个方面能帮你判断。 首先是欺诈故意，也就是商家主观上想让咱消费者产生错误认识，然后掏钱消费。要是商家故意藏着商品的关键信息，或者给咱假资料，像不告诉咱商品已经过保质期，那就很可能有欺诈的心思。 其次是虚假陈述，商家对商品或服务进行虚假描述、说明。比如把普通材料说成高级材质，夸大商品的性能功效，这些虚假信息会误导咱做消费决策。 接着看咱消费者有没有产生错误认识，也就是因为商家的虚假陈述，咱对商品的认知和实际情况不一样了。要是咱没受虚假陈述的影响，那就不算因为欺诈而消费。 最后，咱的消费行为得和错误认识有因果关系。要是咱做消费决定时没考虑商家的虚假陈述，就算商家有欺诈的想法和行为，也不能认定欺诈成立。 要是真认定商家欺诈，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，咱消费者可以要求三倍赔偿，最低赔五百元。大家消费时多留个心眼，遇到问题及时维权。
2小时前
荆门法务律师 最近回复：
认定消费中的欺诈行为，可从以下方面考量。 欺诈故意上，经营者得有让消费者陷入错误认识并基于此消费的主观意愿。要是商家故意隐瞒商品关键信息，像不披露已过保质期，或提供虚假资料，就可能存在欺诈故意。 虚假陈述行为同样关键，经营者需对商品或服务进行虚假描述、说明。例如将普通材料宣传成高级材质，夸大商品性能功效，这些虚假信息会误导消费者。 消费者的错误认识也不容忽视，指消费者因经营者的虚假陈述，产生了与实际不符的认知。如果消费者没受虚假陈述影响，就不构成因欺诈而消费。 还有，消费者要基于错误认识进行消费行为，错误认识和消费行为之间得有因果联系。若消费者做消费决定时没考虑虚假陈述信息，即便经营者有欺诈故意和行为，也不能认定欺诈成立。 依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，若消费欺诈被认定，消费者有权要求三倍赔偿，最低赔偿五百元。要是遇到疑似欺诈情况，消费者应保留好相关证据，如商品宣传资料、交易记录等，以便后续维权。
4小时前
鄂州法务律师 最近回复：
判定消费中的欺诈行为，可以从以下几个维度入手。 首先是欺诈故意，也就是经营者主观上想让消费者产生错误认识，还基于这个错误去消费。要是商家故意藏着商品的关键信息，或者给出虚假资料，就可能有欺诈的故意。像故意不告诉消费者商品已经过了保质期，就属于这种情况。 虚假陈述行为也不容忽视。经营者对商品或者服务进行虚假描述和说明，就属于这种行为。比如将普通材料吹成高级材质，过度吹嘘商品的性能功效等。这些虚假信息会把消费者引入误区。 接下来是消费者的错误认识，就是消费者因为经营者的虚假陈述，形成了与实际情况不相符的认知。要是消费者没有受到虚假陈述的影响，那就不能算因欺诈而消费。 最后，消费者得基于错误认识去消费，错误认识和消费行为得有因果关系。要是消费者做消费决定时，根本没考虑那些虚假陈述信息，就算经营者有欺诈的故意和行为，也不能认定欺诈成立。 按照《中华人民共和国消费者权益保护法》，如果消费行为被认定为欺诈，消费者有权要求三倍赔偿，最低赔偿金额是五百元。
4小时前
损害赔偿咨询顾问律师 最近回复：
在消费过程中，如何认定欺诈行为，是消费者维护自身权益的关键。下面来从几个角度说一说。 判断商家是否有欺诈故意，就要看他有没有让消费者稀里糊涂地掏钱消费的心思。要是商家故意藏着商品的重要信息，或者拿假资料骗消费者，像明明商品过了保质期却不告诉消费者，这就很可能是有欺诈的坏心思。 虚假陈述也得注意。商家要是对商品或者服务瞎描述、乱说明，把普通材料说成高级货，把商品的性能功效吹得天花乱坠，这些虚假的话就会把消费者往沟里带，让消费者信以为真。 消费者产生错误认识也很关键。就是说消费者因为商家那些虚假的话，脑子中形成了和实际不一样的认知。要是消费者没被商家的假话忽悠到，那就不算受到欺诈诱导去消费。 最后，消费者得是因为错误认识才去消费，也就是错误认识和消费行为得有因果关系。要是消费者做消费决定时根本没把商家的虚假信息当回事，就算商家有欺诈的心思和行为，也不能认定是欺诈。 要是消费中真认定有欺诈行为，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者能要求三倍赔偿，最少能拿到五百元赔偿。所以消费者遇到可疑情况，要保留好证据，比如购物小票、聊天记录等，必要时通过法律途径维护自己权益。
5小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
1、判断消费过程中是不是存在欺诈行为，可以从下面几个要点入手。 - 看看商家有无欺诈的故意。说直白点，商家得有那种想让消费者搞错情况，然后基于这个错误认识去消费的心思。像有些商家故意藏着商品的重要信息，或者给消费者假资料，这就可能是有欺诈故意。举个例子，商家明知道商品过保质期了，却不告诉消费者。 - 关注商家的虚假陈述行为。这就是指商家对商品或者服务进行不实的描述和说明。比如，把普通材料的商品说成是高级材质的，或者过分吹嘘商品的性能和功效。这些假消息很容易让消费者判断失误。 - 看消费者有没有产生错误认识。也就是消费者因为商家的虚假表述，产生了和实际不一样的看法。要是消费者没被那些虚假信息忽悠，那就不能算因为欺诈才消费。 - 还要确定消费者的错误认识和消费行为之间有没有因果关系。要是消费者做消费决定的时候，根本没把商家的虚假陈述当回事，就算商家有欺诈的想法和举动，也不能认定构成欺诈。 2、按照《中华人民共和国消费者权益保护法》，要是确定商家有欺诈行为，消费者是有权要求三倍赔偿的，而且最低赔偿金额是五百元。
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