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颁布单位：人力资源和社会保障部
文 号：人社部函[2016]20号
颁布时间：2016-02-04
实施时间：2016-02-04
时 效 性：现行有效
效力级别：部门工作文件
根据我国相关法律法规，5.1和5.2日被确定为劳动节法定节假日。企业和机构在这2天若安排员工休息，员工可享受带薪休假；若安排员工工作，则需支付至少三倍于正常工资的报酬。这一规定旨…
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2小时前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
当工伤职工遭遇工伤复发，是有机会享受停工留薪期相关待遇的。按照《工伤保险条例》，要是工伤复发且经确认需要治疗，就能享有条例里规定的工伤医疗待遇，其中就包含停工留薪期待遇。 所谓停工留薪期，简单来说，就是员工因为工作受伤或者患上职业病，得暂时停下工作去接受工伤治疗，在这段时间里，原来的工资、福利还有保险等都不会变。对于工伤复发的职工，在停工留薪期内，单位得按月支付原工资福利待遇。 停工留薪期通常不会超过12个月。不过要是伤情严重，或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多也只能再延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的停工待遇就会停发，转而按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满了还需要继续治疗，依然能接着享受工伤医疗待遇。 这里要提醒大家，不是说工伤一复发就能享受停工留薪期待遇，必须经过劳动能力鉴定委员会确认需要治疗才行。所以，工伤职工遇到复发情况，要及时申请鉴定。单位也得按规定保障职工在停工留薪期的权益，不然职工可以通过法律途径维护自己的权益。
3小时前
律图天津律师 最近回复：
员工工伤复发后，是能够享受停工留薪期相关待遇的。 依据《工伤保险条例》，要是工伤员工旧伤复发，并且经过认定确实需要接受治疗，那么就能享受条例里规定的工伤医疗待遇，其中就有停工留薪期待遇。 所谓停工留薪期，就是员工因为工作时遭遇事故受伤，或者患上职业病，需要暂时停下工作接受工伤治疗，这段时间里原来的工资、福利、保险等各项待遇都不会改变。工伤复发的员工在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇保持不变，由所在单位每个月按时发放。 通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。不过要是受伤情况比较严重，或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会认定，是可以适当延长的，但延长时间不能超过12个月。等工伤员工评定了伤残等级之后，就不再发放原来的待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤员工在停工留薪期结束后还需要继续治疗，那么可以继续享受工伤医疗待遇。 这里要提醒一下，工伤复发的员工得经过劳动能力鉴定委员会认定确实需要治疗，才可以享受停工留薪期待遇。从法律行业发展来看，未来对于工伤复发认定以及停工留薪期相关规定可能会进一步细化和完善，以更好地保障员工权益。
5小时前
律图静海县律师 最近回复：
工伤复发后，职工能否享受停工留薪期的待遇是很多人关心的问题。答案是肯定的，但有一定条件。 按照《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发，经确认需要治疗的，能享受包括停工留薪期在内的工伤医疗待遇。停工留薪期，就是职工因工伤或职业病暂停工作接受治疗，原工资、福利、保险等不变的这段时间。在这个期间，职工所在单位要按月支付原工资福利待遇。 停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多再延长12个月。职工评定伤残等级后，就不再享受原待遇，而是按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 不过要特别注意，工伤复发必须经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗，才能享受停工留薪期待遇。所以，工伤复发的职工一定要记得及时进行确认，保障自己的合法权益。
6小时前
天津法务律师 最近回复：
工伤复发能享受停工留薪期的待遇。依据《工伤保险条例》，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，可享受条例规定的工伤医疗待遇，其中包含停工留薪期待遇。 停工留薪期指职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资、薪水、福利、保险等保持不变。工伤复发职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期通常不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 有一点要注意，工伤复发需经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗，才可以享受停工留薪期待遇。所以，职工工伤复发时，应尽快申请劳动能力鉴定委员会确认是否需治疗，以保障自身权益。若与单位就停工留薪期待遇有争议，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。
7小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
工伤复发后，职工是可以享有停工留薪期的待遇的。按照《工伤保险条例》的规定，如果工伤职工工伤复发了，并且经过确认是需要治疗的，那么就能享受条例里规定的工伤医疗待遇，其中就有停工留薪期待遇。 那什么是停工留薪期呢？简单来说，就是职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤治疗，在这段时间里，原来的工资、薪水、福利、保险这些待遇都不会变。工伤复发的职工在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇。 停工留薪期一般不会超过12个月。不过要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长时间也不能超过12个月。当工伤职工评定了伤残等级后，原来的待遇就会停发，然后按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，那可以接着享受工伤医疗待遇。 这里要特别注意，工伤复发的职工必须经过劳动能力鉴定委员会确认需要治疗，才能享受停工留薪期待遇。要是没经过确认，就没办法享受这项待遇了。
2小时前
律图石柱县律师 最近回复：
上诉进入调解程序，通常不用给对方律师钱。调解是在法院主持下，双方就争议问题自愿协商解决。在这个过程中，大家的目的是化解纠纷，不是给对方律师付费。律师受当事人委托提供法律服务，他们的报酬由委托的当事人按合同支付，法律没规定上诉调解时一方要给对方律师钱。 不过也有特殊情况。要是双方在调解协议里明确写了一方要给对方包括律师费等相关费用，那就得按照协议来。这是基于双方自愿约定，不是法定必须在调解时给对方律师钱。还有，如果一方存在侵权等过错，法院判决其承担对方合理律师费，这是司法判决确定的责任，和调解时付费不是一回事。 总之，一般不用给对方律师钱，但要注意调解协议是否有特殊约定，以及有没有法院相关判决。遇到不确定的情况，可进一步咨询专业人士。
3小时前
重庆法务律师 最近回复：
上诉进入调解程序，一般不用给对方律师钱。调解是在法院主持下，双方当事人为解决争议事项，自愿协商达成方案的过程。在此过程中，大家的目的是解决纠纷，不是给对方律师付费。律师给当事人提供法律服务，报酬由委托方按委托合同支付。在上诉和调解流程里，法律没规定一方要给对方律师付钱。 不过，要是双方在调解协议里明确写了，一方要给对方支付包含律师费在内的相关款项，那就得按协议执行。这种是基于双方意愿和合同约定的，不是法定的调解时必须给对方律师付费的情况。还有，如果一方有侵权等过错行为，法院判其承担对方合理的律师费，这是司法裁判确定的责任，和单纯调解时付费不是一回事。 总之，通常不用给对方律师钱，但得留意调解协议里有没有特殊约定，以及法院有没有相关判决。
4小时前
诉讼仲裁咨询顾问律师 最近回复：
一般来说，要是上诉后进入了调解程序，是不用给对方律师钱的。调解呢，是在法院的主持下，让双方当事人就有争议的事儿自愿商量，然后达成解决办法。大家进行调解，目的就是解决纠纷，可不是给对方律师掏费用。律师是接受当事人的委托来提供法律服务的，他们的报酬应该由委托他们的那一方按照委托合同来支付。在上诉和调解的过程中，法律并没有规定一方必须要向对方律师付款。 不过也有特殊情况，要是双方在调解协议里明确约定了，一方得向对方支付包括律师费用在内的相关款项，那就得按照协议去做。但这种情况是因为双方都同意，并且有合同约定，不是法律规定在调解的时候就得给对方律师钱。还有一种情况，如果一方有侵权之类的过错行为，法院判决让他承担对方合理的律师费用，这是经过法院判决确定的责任，和单纯调解过程中要不要付费不是一回事。 因此，正常情况下不用给对方律师钱，但要多留个心眼，看看是不是有特殊约定或者法院的相关判决。
4小时前
环境保护咨询顾问律师 最近回复：
生活中不少人在打官司上诉进入调解程序后，会疑惑要不要给对方律师钱。其实一般来说，是不需要给对方律师款项的。 调解是在法院的主持下，让双方当事人心平气和地就有争议的事儿坐下来商量，一起找到解决办法。在这个过程中，大家的目标是把纠纷解决掉，而不是专门去给对方律师掏费用。咱们都知道，律师是接受自己那方当事人的委托，给自己的委托人提供法律服务的，他们的报酬是由委托的人按照之前签订的委托合同来支付的。在上诉和调解这个流程当中，法律可没有规定说一方必须要给对方律师付款。 不过呢，在一些特殊情况下是有变化的。要是双方在调解协议里白纸黑字写明了，一方要给对方支付包含律师费用在内的相关款项，那么就得按照这个协议来办。这属于双方自愿商量好并且签订合同的情况，并不是法律强制要求在调解时必须给对方律师钱。还有一种情况，如果一方干了侵权之类有过错的事儿，最后法院判决让他承担对方合理的律师费用，这是法院判决确定的责任，和调解时候单纯付费性质可不一样。 所以各位在参与上诉调解的时候，一般不用给对方律师钱，但一定得留意调解协议里有没有特殊约定，或者有没有法院的相关判决，避免自己的权益受损。
4小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
1、正常来说，上诉并且进入调解程序后，不用给对方律师钱。调解就是在法院的主持下，双方就有争议的事儿自愿商量，一起找到解决办法。在这个过程中，大家的目标是把纠纷解决掉，不是给对方律师付费。律师是受当事人委托来提供法律服务的，他们的报酬得由委托他们的人按照委托合同来给。在上诉和调解的过程中，法律没有规定一方得给对方律师钱。 2、不过，要是双方在调解协议里明确写了一方要给对方包括律师费在内的相关费用，那就得按协议办。但这是基于双方自愿约定和合同规定，不是说调解的时候就一定得给对方律师钱。 3、还有，如果一方有侵权之类的过错行为，法院判他承担对方合理的律师费，这是经过法院判决确定的责任，跟单纯调解时付费不是一码事。 总的来说，一般不用给对方律师钱，但得留意有没有特殊约定或者法院的相关判决。
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