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国家安全生产应急救援指挥中心关于举办2018年全国矿山救护大中队指挥员培训班和复训班的通知

  • 颁布单位:国家安全生产应急救援指挥中心

  • 文       号:应指矿山[2018]9号

  • 颁布时间:2018-04-05

  • 实施时间:2018-04-05

  • 时 效  性:现行有效

  • 效力级别:部门工作文件

国家安全生产应急救援指挥中心关于举办2018年全国矿山救护大中队指挥员培训班和复训班的通知
(应指矿山〔2018〕9号)
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局应急管理机构,各省级煤矿安全监察局矿山救援管理机构,各有关承办单位:
为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》要求,按照《矿山救护规程》有关规定,国家安全生产应急救援指挥中心将举办2018年全国矿山救护大中队指挥员培训班(以下简称矿山救护培训班)和复训班(以下简称矿山救护复训班)。现将有关事项通知如下:
一、矿山救护培训班
(一)培训对象。按照《矿山救护规程》要求,需要参加岗位资格培训的矿山救护队大队指挥员、大队战训管理人员、中队长及中队技术负责人。
(二)培训时间及地点。全年共安排6期矿山救护培训班,每期培训时间30天。分别委托国家矿山救援华北科技学院培训中心(以下简称华科培训中心)和国家矿山救援平顶山培训中心(以下简称平顶山培训中心)组织实施。具体安排如下:
第一期:5月6日-6月4日,5月5日报到,华科培训中心承办;
第二期:6月10日-7月9日,6月9日报到,华科培训中心承办;
第三期:6月21日-7月20日,6月20日报到,平顶山培训中心承办;
第四期:7月23日-8月21日,7月22日报到,华科培训中心承办;
第五期:8月22日-9月20日,8月21日报到,平顶山培训中心承办;
第六期:11月1日-11月30日,10月31日报到,平顶山培训中心承办。
各期矿山救护培训班名额分配见附件1。
(三)培训内容。
1.矿山救护相关安全法律法规和技术标准;
2.矿山救护队军事化管理及训练方法;
3.矿山危险源辨识、隐患排查及治理技术;
4.矿山生产安全事故应急预案编制与管理;
5.矿山地质及开采技术概论;
6.矿井灾害事故处理技术、方法及案例分析;
7.矿井通风理论与灾变通风技术;
8.地面火灾事故处理技术;
9.矿山事故抢险与救灾技术;
10.预防性安全检查内容、方法及处置技术;
11.矿山救援装备使用及管理;
12.国内外矿山应急救援发展趋势与新装备;
13.救护比武及矿山救护队标准化建设;
14.应急救援实训演练及拓展训练;
15.应急救援心理分析及训练;
16.矿山事故救援报告编写;
17.医疗急救基本知识训练及保健知识讲座;
18.领导科学与艺术;
19.矿山救援舆情监测及舆论引导;
20.专题研讨:矿山事故救援面临的主要问题及解决方案、矿山事故现场救援队伍指挥员作用、事故应急救援决策能力等。
二、矿山救护复训班
(一)复训对象。按照《矿山救护规程》要求,2018年度需参加复训的矿山救护队大队指挥员、大队战训管理人员、中队长及中队技术负责人。
(二)复训时间及地点。全年共安排13期矿山救护复训班,每期培训时间14天。分别委托华科培训中心、平顶山培训中心、河北省安全生产应急救援训练基地(以下简称河北省救援训练基地)、国家矿山应急救援开滦队、鹤岗队、平顶山队、芙蓉队、淮南队(以下按队名简称),以及神东煤炭集团救护消防大队(以下简称神东队)组织实施。具体安排如下:
第一期:5月9日-5月22日,5月8日报到,平顶山培训中心承办;
第二期:5月16日-5月29日,5月15日报到,淮南队承办;
第三期:6月2日-6月15日,6月1日报到,芙蓉队承办;
第四期:7月4日-7月17日,7月3日报到,神东队承办;
第五期:7月18日-7月31日,7月17日报到,华科培训中心承办;
第六期:8月1日-8月14日,7月31日报到,鹤岗队承办;
第七期:8月8日-8月21日,8月7日报到,河北省救援训练基地承办;
第八期:8月29日-9月11日,8月28日报到,河北省救援训练基地承办;
第九期:9月5日-9月18日,9月4日报到,平顶山队承办;
第十期:10月11日-10月24日,10月10日报到,平顶山培训中心承办;
第十一期:10月17日-10月30日,10月16日报到,开滦队承办;
第十二期:10月24日-11月6日,11月23日报到,华科培训中心承办;
第十三期:11月7日-11月20日,11月6日报到,河北省救援训练基地承办。
各期矿山救护复训班名额分配见附件2。
(三)复训内容。
1.新修订的矿山救援法律法规解读;
2.国内外矿山救援先进技术、新装备;
3.矿山事故救援案例分析(包括瓦斯灾害、火灾、水灾、煤尘爆炸、顶板事故、非煤矿山灾害等);
4.事故救援决策指挥新技术及典型案例分析;
5.矿山应急救援实训演练;
6.国内外矿山应急救援发展趋势与新装备;
7.矿山事故救援报告编写;
8.矿山救护队标准化建设;
9.矿山救援舆情监测及舆论引导;
10.专题研讨:煤矿事故救援技能及救援指挥决策技能、火区密闭启封主要危险因素及应对措施、瓦斯排放关键技术等。
三、有关要求
(一)请各省级安全生产应急救援管理机构按照分配名额有序组织参训。
(二)请各有关承办单位按照要求做好矿山救护培(复)训工作,精心安排培训课程,加强教学管理,确保培训质量;要严格控制学员数量,报名人数超出办学能力时要及时向相应省级安全生产应急救援管理机构反馈,协调安排至其它期培(复)训班。
(三)学员应提前15个工作日向指定的培训承办单位报名,不能按时参加培(复)训的,必须书面向所在省级安全生产应急救援管理机构提出申请。学员报到时请携带身份证复印件2份、2寸近期免冠彩色照片4张及同底电子照片;参加矿山救护培训班的学员另需携带最高学历证书复印件1份,并准备论文素材,结业时需提交1篇结业论文;参加矿山救护复训班的学员另需携带培训证书原件。培训期间的食宿由培训承办单位统一安排,费用由培训承办单位按照所在地有关规定标准收取。
(四)国家安全生产应急救援指挥中心负责培训质量监控、考核管理等工作,并组织实施结业考核。
(五)联系人及联系方式。
1.国家安全生产应急救援指挥中心:辛文彬,010-64463745;电子邮箱:jyc@chinasafety.gov.cn。
2.华科培训中心:张立强,010-61590536、18531673919,杨佳,010-61591429、18310274676;电子邮箱:zhang@ncist.edu.cn;地址:北京东燕郊学院大街200号华北科技学院兴安苑交流中心。
3.平顶山培训中心:刘荣锐,0375-2792917、15938961762,刘闯,0375-2792761、15638670563;电子邮箱:anpei666@126.com;地址:河南省平顶山市建设路东段平煤股份安培中心。
4.河北省救援训练基地:王莉英,0311-66806030、18630129783,王建坤,0311-66806031、17732116153;电子邮箱:hbyjxljd@163.com;地址:河北省石家市京赞路与南二环西沿线交叉口西行50米路南。
5.开滦队:张学良,0315-3021446、13832586339;电子邮箱:jhfz@kailuan.com.cn;地址:河北省唐山市西外环马驹桥北长虹西道国家矿山应急救援开滦队。
6.鹤岗队:周玲,0468-3729887、13946742166;电子邮箱:jhddzl@163.com;地址:黑龙江省鹤岗市兴安区峻德小区救护大队。
7.平顶山队:章瑶,0375-3562299、13525372885;电子邮箱:958356043@qq.com;地址:河南省平顶山市北环路与大乌路交叉口向东500米路北。
8.芙蓉队:田洪荣,0831-4032777、18040450791;电子邮箱:799029083@qq.com;地址:四川省宜宾市珙县巡场芙蓉救援基地。
9.淮南队:白星磊,0554-7659110、18355457723;电子邮箱:542888764@qq.com;地址:安徽省淮南市谢家集区唐山镇廿店救护大队(淮南第二通道旁)。
10.神东队:张兆宏,0477-8271257、18647743302;电子邮箱:shsdjhxfdd@163.com;地址:陕西省榆林市神木县大柳塔镇神东煤炭集团教育培训中心。
附件:
1.2018年矿山救护大中队指挥员培训班名额分配表
2.2018年矿山救护大中队指挥员复训班名额分配表
国家安全生产应急救援指挥中心
2018年4月5日
附件1
2018年矿山救护大中队指挥员培训班名额分配表
承办单位及
时间
省份及人数
第一期
华科培训中心
第二期
华科培训中心
第三期
平顶山培训
中心
第四期
华科培训中心
第五期
平顶山培训
中心
第六期
平顶山培训
中心
北 京
1





1
河 北
31
5
5
5
5
6
5
山 西
62
10
11
10
10
11
10
内 蒙
28
4
4
5
5
5
5
辽 宁
19
4
3
3
3
3
3
吉 林
5
1
1

1
1
1
黑龙江
23
4
4
4
4
4
3
江 苏
3
1



1
1
浙 江
1





1
安 徽
10
2
2
1
1
2
2
福 建
3

1

1

1
江 西
12
2
2
2
2
2
2
山 东
23
4
4
4
4
4
3
河 南
25
5
4
4
4
4
4
湖 北
16
3
3
3
3
2
2
湖 南
10
2
2
2
2
1
1
广 东
2

1

1


广 西
9
2
2
2
1
1
1
重 庆
10
2
2
2
2
1
1
四 川
24
4
4
4
4
4
4
贵 州
23
4
3
4
4
4
4
云 南
22
4
4
4
4
3
3
西 藏
45
8
7
8
7
7
8
陕 西
42
7
7
7
7
7
7
甘 肃
30
5
5
5
5
5
5
青 海
3
1

1

1

宁 夏
4

1
1
1

1
新 疆
11
1
2
2
2
2
2
新疆的
17
3
2
3
3
3
3
合计
514
88
86
86
86
84
84
附件2
2018年矿山救护大中队指挥员复训班名额分配表(1)
承办单位及
时间
省份及人数
第一期
平顶山培训
中心
第二期
淮南队
第三期
芙蓉队
第四期
神东队
第五期
华科培训
中心
第六期
鹤岗队
北 京
3

1

1

1
河 北
34
3
3
3
3
3
3
山 西
147
12
12
12
12
11
11
内 蒙
160
13
13
13
12
12
13
辽 宁
35
3
3
3
3
3
3
吉 林
34
3
3
3
3
2
3
黑龙江
33
2
3
3
3
3
3
江 苏
33
3
3
3
3
3
3
浙 江
2
1

1



安 徽
44
4
4
4
4
3
4
福 建
25
2
2
2
2
2
2
江 西
34
2
2
2
2
2
3
山 东
68
5
5
6
6
5
6
河 南
107
8
9
9
8
8
9
湖 北
1






湖 南
24
2
1
2
1
2
2
广 东
15
1
1
1
1
1
1
广 西
22
1
1
1
1
2
2
重 庆
17
1
1
1
1
1
1
四 川
65
5
5
5
5
5
5
贵 州
144
11
11
11
11
11
11
云 南
29
2
2
3
3
2
3
西 藏
10
1
1

1


陕 西
56
4
4
4
4
4
4
甘 肃
27
3
2
2
2
2
2
青 海
7


1



宁 夏
11
1
1
1
1
1
1
新 疆
34
3
3
3
2
2
2
新疆的
2


1
1


合计
1223
96
96
100
96
90
98
2018年矿山救护大中队指挥员复训班名额分配表(2)
承办单位及
时间
省份及人数
第七期
河北省救援训练基地
第八期
河北省救援训练基地
第九期
平顶山队
第十期
平顶山培训中心
第十一期
开滦队
第十二期
华科培训
中心
第十三期
河北省救援训练基地
北 京
3







河 北
34
3
2
3
2
2
2
2
山 西
147
11
11
11
11
11
11
11
内 蒙
160
12
12
12
12
12
12
12
辽 宁
35
3
3
3
2
2
2
2
吉 林
34
2
2
3
2
2
3
3
黑龙江
33
3
3
2
2
2
2
2
江 苏
33
3
2
2
2
2
2
2
浙 江
2







安 徽
44
3
3
3
3
3
3
3
福 建
25
2
2
2
2
1
2
2
江 西
34
3
3
3
3
3
3
3
山 东
68
5
5
5
5
5
5
5
河 南
107
8
8
8
8
8
8
8
湖 北
1





1

湖 南
24
2
2
2
2
2
2
2
广 东
15
1
1
1
1
1
2
2
广 西
22
2
2
2
2
2
2
2
重 庆
17
1
1
1
2
2
2
2
四 川
65
5
5
5
5
5
5
5
贵 州
144
11
11
11
11
11
11
12
云 南
29
2
2
2
2
2
2
2
西 藏
10
1
1
1
1
1
1
1
陕 西
56
4
4
5
5
4
5
5
甘 肃
27
2
2
2
2
2
2
2
青 海
7
1
1
1
1

1
1
宁 夏
11

1
1
1

1
1
新 疆
34
2
3
3
3
2
3
3
新疆的
2







合计
1223
92
92
94
92
87
95
95
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42分钟前

工资被拖欠超两年是否予以受理

襄阳法务律师

襄阳法务律师 最近回复:

工资被拖欠超过两年,还能维权吗?答案是可以的。 劳动争议申请仲裁的时效一般是一年,从你知道或该知道权利被侵害那天开始算。不过,要是你向对方主张权利、向有关部门请求救济,或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断时起重新计算。要是遇到不可抗力等正当理由,导致不能在仲裁时效内申请,时效会中止,原因消除后继续计算。还有,如果在劳动关系存续期间被拖欠工资,申请仲裁不受一年时效限制;但劳动关系终止的,要在终止之日起一年内提出。 即便工资被拖欠超两年,劳动争议仲裁机构通常也会受理。要是对仲裁结果不服去法院起诉,法院遵循“先裁后审”原则,主要审查仲裁程序和事实认定。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管时间多久,法院一般都会受理。而且,如果用人单位没提出时效抗辩,法院不会主动适用时效规定。所以,就算工资被拖欠超两年,大家也别担心,可通过合法途径维护自己的权益。

1小时前

工资被拖欠超两年是否予以受理

黄冈法务律师

黄冈法务律师 最近回复:

工资被拖欠超两年,劳动争议仲裁机构和法院通常还是会受理。 法律规定,劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害时起算。不过,要是当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断时起重新计算。要是有不可抗力或其他正当理由,导致当事人无法在仲裁时效内申请仲裁,仲裁时效会中止,从中止原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制;但劳动关系终止的,要在终止之日起一年内提出。 若对仲裁结果不服提起诉讼,法院实行“先裁后审”原则。法院主要审查仲裁程序合法性和事实认定。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管拖欠时间多久,法院一般都会受理。关于时效问题,若用人单位没提出时效抗辩,法院不会主动适用时效规定。 所以,就算工资被拖欠超两年,劳动者也能通过合法途径维权。建议劳动者及时收集证据,如劳动合同、工资条等,积极与用人单位协商,协商不成可申请仲裁或向法院起诉。

1小时前

工资被拖欠超两年是否予以受理

武汉法务律师

武汉法务律师 最近回复:

工资被拖欠超过两年,劳动争议仲裁机构和法院通常还是会受理。 按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。不过,这个时效是可以中断的。比如,当事人向对方主张权利,向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断的时候起,仲裁时效重新计算。要是遇到不可抗力或者其他正当理由,导致当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁,仲裁时效会中止,等中止的原因消除后,仲裁时效继续计算。 还有一种特殊情况,在劳动关系存续期间,因为拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。但如果劳动关系终止了,劳动者要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 要是对仲裁结果不服,向法院提起诉讼,法院遵循“先裁后审”原则。法院主要审查仲裁程序是否合法、事实认定是否正确。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管拖欠时间多长,法院一般都会受理。关于时效问题,如果用人单位没有提出时效抗辩,法院不会主动适用时效规定。 所以,就算工资被拖欠超过两年,劳动者依然可以通过合法途径维护自己的权益。

2小时前

工资被拖欠超两年是否予以受理

劳动纠纷咨询顾问律师

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复:

当工资被拖欠超过两年,劳动者别慌,劳动争议仲裁机构和法院通常还是会受理相关案件。 在劳动争议里,法律规定申请仲裁的时效是一年,从咱知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。不过这个时效不是固定不变的。要是咱向对方主张自己的工资权益,或者向有关部门请求帮忙,又或者对方答应给咱发工资,这时候仲裁时效就会中断,中断之后重新计算。要是遇到了像自然灾害这种不可抗力,或者有其他正当理由让咱没办法在规定时间内申请仲裁,仲裁时效就会中止,等这些原因没了,时效接着算。 还有个重要情况,要是在劳动关系还存在的时候发生了工资拖欠纠纷,咱申请仲裁不受一年时效的限制。但要是劳动关系结束了,就得在结束之日起一年内提出仲裁。 要是对仲裁结果不满意,去法院起诉,法院是按照“先裁后审”的原则来处理。法院会查看仲裁程序合不合法,事实认定准不准确。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管拖欠时间多长,法院一般都会受理。而且在时效问题上,如果用人单位没提时效抗辩,法院不会主动用时效规定来处理。 给大家的法律建议是,遇到工资被拖欠,要及时收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。平时多和用人单位沟通,保留好沟通记录,这样能避免时效问题带来的麻烦,更好地维护自己的合法权益。

2小时前

工资被拖欠超两年是否予以受理

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、即便工资被拖欠超过两年,劳动争议仲裁机构和法院通常还是会受理相关案件。 对于劳动争议,按照法律规定,申请劳动争议仲裁是有时效期的,就一年时间,从当事人知道或者意识到自己权利被侵害那天开始算。不过这时效期不是固定不变的。要是当事人向对方主张自己的权利,或者向有关部门寻求帮助,又或者对方答应履行义务,这时候仲裁时效就会中断,从中断那一刻开始,仲裁时效期重新计算。要是遇到不可抗力因素或者有其他正当理由,导致当事人没办法在规定的仲裁时效期内去申请仲裁,仲裁时效会中止,等中止的原因没了,仲裁时效期接着算。要是在劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬产生争议,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期的限制。但要是劳动关系结束了,劳动者就得在劳动关系结束之日起一年内提出仲裁申请。 2、要是劳动者对仲裁结果不满意,想要去法院起诉,法院遵循“先裁后审”的规则。法院主要查的是仲裁程序合不合法,事实认定对不对。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管拖欠时间多长,法院一般都会受理。关于时效问题,要是用人单位没提出时效抗辩,法院不会主动拿时效规定来说事儿。所以说,就算工资被拖欠超两年,劳动者依旧能通过合法渠道维护自己权益。

42分钟前

帮人洗钱五十万判多少年

律图专业咨询顾问队律师

律图专业咨询顾问队律师 最近回复:

帮人洗钱五十万是涉嫌洗钱罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定,要是犯了洗钱罪,会被处五年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金;要是情节严重,就会处五年以上十年以下有期徒刑,并且要处罚金。 不过,洗钱数额达到五十万算不算“情节严重”,法律没有明确统一的标准。在司法实践里,如果综合考虑犯罪规模、危害后果等因素,判定没达到情节严重的程度,那量刑可能就在五年以下有期徒刑或者拘役这个幅度内,同时还会有罚金。 但要是存在为多个上游犯罪的所得及其收益洗钱、造成重大经济损失或者恶劣社会影响等情况,就可能被认定为“情节严重”,量刑会在五年以上十年以下有期徒刑的幅度内,也会有罚金。 另外,自首、立功、坦白这些情节也会对量刑产生影响。比如有自首情节,法院在量刑时通常会从轻处理。所以,涉及洗钱罪的案件,最后的量刑要综合多方面因素来确定。

2小时前

帮人洗钱五十万判多少年

律图河南法务律师

律图河南法务律师 最近回复:

在生活中,帮人洗钱五十万这种行为是涉嫌洗钱罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定,如果犯了洗钱罪,会面临不同程度的刑罚。一般情况下,会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金,也有可能只交罚金不用坐牢。要是情节严重,那就要被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且肯定要交罚金。 不过,对于洗钱数额五十万是不是属于“情节严重”,法律没有给出统一的标准。在实际的司法处理中,会综合考虑很多方面。要是结合犯罪规模、造成的危害后果等情况判断,还没达到情节严重的程度,那判刑可能就在五年以下有期徒刑或者拘役这个范围内,同时还得交罚金。但要是存在给多个上游犯罪的所得及其收益进行洗钱,或者造成了重大经济损失、恶劣社会影响等情况,就很可能会被认定为“情节严重”,判刑也会在五年以上十年以下有期徒刑,还要交罚金。 另外,像自首、立功、坦白这些情节也会影响最终的量刑。如果不小心陷入了洗钱相关的事情,要尽快向司法机关自首,主动交代情况,争取从轻处理。千万不要抱有侥幸心理,以为能逃避法律的制裁,一旦被发现,必将受到法律的严惩。

4小时前

帮人洗钱五十万判多少年

律图许昌律师

律图许昌律师 最近回复:

1、帮别人洗五十万的钱,这是涉嫌犯洗钱罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定,如果犯了洗钱罪,一般会被处五年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金。要是情节严重,就会处五年以上十年以下有期徒刑,同时还要并处罚金。 2、对于洗钱五十万是不是属于“情节严重”,目前法律还没有给出一个统一明确的标准。在实际的司法操作中,如果综合考虑犯罪规模、危害后果等因素,判定不属于情节严重,那在量刑的时候可能就在五年以下有期徒刑或者拘役这个范围里,而且也会涉及到罚金。 3、要是存在一些特定情况,像为多个上游犯罪的所得及收益进行洗钱,或者造成了重大的经济损失、带来了很恶劣的社会影响等,就可能会被认定为“情节严重”,这样量刑就会在五年以上十年以下有期徒刑的范围,并且要并处罚金。另外,自首、立功、坦白这些情节也会对最终的量刑产生影响。

4小时前

帮人洗钱五十万判多少年

刑事辩护咨询顾问律师

刑事辩护咨询顾问律师 最近回复:

帮人洗五十万的钱,这可是涉嫌洗钱罪的。依照《中华人民共和国刑法》,犯洗钱罪的,一般会判五年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金;要是情节严重,就得判五年以上十年以下有期徒刑,而且要处罚金。 不过,法律没明确说洗钱五十万算不算“情节严重”。在司法实际里,如果根据犯罪规模、危害后果等综合判断,没到情节严重的程度,那量刑可能就是五年以下有期徒刑或者拘役,外加罚金。但要是存在帮多个上游犯罪所得及其收益洗钱、造成重大经济损失或者恶劣社会影响等情况,就很可能被认定为“情节严重”,量刑会在五年以上十年以下有期徒刑,也要交罚金。 除了洗钱金额和情节严重程度外,量刑还受其他因素影响。比如,犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节,法院在量刑时也会把这些考虑进去。所以千万别参与洗钱活动,一旦被认定犯罪,后果很严重。如果遇到法律相关难题,建议及时咨询专业法律人士。

6小时前

帮人洗钱五十万判多少年

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

帮人洗钱五十万会涉嫌洗钱罪。按照《中华人民共和国刑法》规定,犯洗钱罪的,会处五年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金;要是情节严重,会处五年以上十年以下有期徒刑,同时处罚金。 对于洗钱数额五十万是否算“情节严重”,法律没明确统一标准。在司法实践里,要是结合犯罪规模、危害后果等综合判断,没达到情节严重程度,可能会在五年以下有期徒刑或者拘役的量刑幅度内判刑,还会并处罚金。要是存在为多个上游犯罪的所得及其收益洗钱、造成重大经济损失或恶劣社会影响等情况,就可能被认定为“情节严重”,会在五年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑,同样会处罚金。 此外,自首、立功、坦白等情节也会对量刑产生影响。如果涉嫌洗钱罪,建议及时向专业法律人士咨询,主动配合司法机关调查,如实供述自己的罪行,争取从轻处罚的机会。

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