首页 > 法律法规 > 民商法类 > 阜阳市人民政府办公室关于加强农村创业就业群体金融服务工作的意见

阜阳市人民政府办公室关于加强农村创业就业群体金融服务工作的意见

  • 颁布单位:阜阳市政府

  • 文       号:阜政办[2015]1号

  • 颁布时间:2015-01-15

  • 实施时间:2015-01-15

  • 时 效  性:现行有效

  • 效力级别:地方规范性文件

阜阳市人民政府办公室关于加强农村创业就业群体金融服务工作的意见
(阜政办〔2015〕1号)
各县、市、区人民政府,阜阳经济技术开发区、阜合现代产业园区管委会,市政府有关部门:
为深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神,进一步改善农村金融服务环境,提升对返乡农民工、贫困农户、农村青年致富带头人、高校毕业生、农村妇女、农村残疾人等群体创业就业金融服务能力(以下简称农村创业就业群体),根据《安徽省人民政府关于金融服务“三农”和实体经济发展的意见》(皖政〔2014〕50号)和《阜阳市人民政府关于进一步促进农民工返乡创业就业的意见》(阜政发〔2014〕38号)精神,结合我市实际,提出以下意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻 总书记系列重要讲话精神,坚持“政府引导、市场运作、政策扶持”的原则,按照“以创新促创业,以创业促就业”的工作思路,全面推进农村金融综合改革,加强农村创业就业群体金融服务,推动农村创业就业,促进农业增效、农民增收和农村经济发展。
二、主要任务
(一)扩大对农村创业就业群体贷款投放规模。运用差别存款准备金、再贷款、再贴现等货币政策工具,发挥信贷政策的“窗口指导”作用,引导银行业金融机构扩大支农贷款对象,拓宽支农贷款范围,加大对农村创业就业群体信贷支持力度。强化监管导向,督促县域银行业金融机构新增存款主要用于当地发放贷款,提高涉农贷款不良贷款率的容忍度。有效落实小额担保贷款政策,支持更多的农村创业就业群体及劳动密集型企业、小型微型企业获得信贷资金。加强财政贴息贷款政策引导,对农村创业就业群体从事个体经营、合作创业或组织集体就业的,分别给予10万和50万元以内贷款,对经认定的劳动密集型中小企业,给予400万元以内的贷款,并按相关政策规定享受财政贴息。引导政策性银行加强对农村创业就业群体信贷资金扶持,支持国有商业银行向上争取信贷政策和贷款审批权限,扩大农村创业就业群体信贷投放规模。开展支持农村创业就业信贷政策效果评估,督促银行业金融机构切实履行社会责任。
(二)引导农村创业群体利用资本市场发展。加大农村创业群体直接融资培训工作力度,增强利用资本市场创业发展的意识,提升资本运作的能力。加强对农村创业企业上市辅导培育工作,支持其改制上市或到全国中小企业股份转让系统、省股权托管交易中心等场外市场挂牌融资。对企业因上市、挂牌而涉及的税收、土地等问题,按照《阜阳市鼓励和扶持企业上市若干政策规定》(阜政发〔2012〕8号)执行。鼓励农村创业企业发行中小企业私募债、中小企业集合票据等债务融资工具,对成功发行债券的企业,按发行额度3%给予补助,最高不超过75万元。探索利用农产品期货市场支持涉农企业发展。
(三)提升对农村创业就业群体保险服务能力。以国家补贴险种为重点,扩大大宗农作物、重要畜禽产品保险覆盖面,积极开展大棚蔬菜、草莓、果树、生姜、能繁母羊等特色农产品保险。鼓励商业保险引入“农村创业就业群体信贷”业务,推动保险业金融机构提供“农村创业就业群体信贷保证保险”,分担农村创业就业群体贷款风险,有条件的地区可由财政对农村创业就业群体或金融机构给予适当补助。推广新农合大病保险、农村小额人身保险等险种,推动农村借款人意外险发展。鼓励保险业金融机构下沉服务重心,健全农村保险服务网络,加大农村经济组织和农户承保力度。
(四)发挥新型金融机构对农村创业就业群体融资补充作用。支持和推动村镇银行发展,完善农村网点布局,进一步提高支农支小金融服务水平。深化小额贷款公司试点工作,建立健全监管工作机制,推动增资扩股,拓宽融资渠道,增强对农村创业就业信贷支持能力。鼓励建立农业产业投资基金、农业私募股权投资基金、农业科技创业投资基金等股权投资基金,支持小微企业创业基地、青年创业示范基地等创业基地和科技型、成长型涉农企业发展,拓宽农村创业就业渠道。
(五)增强融资担保机构对农村创业就业群体融资增信功能。建立健全农村融资担保体系,引导融资担保机构发挥对农村创业就业群体融资增信作用。鼓励融资担保机构通过再担保、联合担保以及与保险相结合的方式加强对农村创业就业群体融资服务。建立健全银行业金融机构与融资担保机构的风险分担机制,推进农村创业就业群体贷款担保创新,促进担保机构放大支农效应。降低担保费用,凡对农村创业就业群体提供担保服务的政策性融资担保机构年化担保费率原则上不超过1.5%。
(六)创新农村金融产品和服务方式。引导银行业金融机构创新产品,大力推广农户小额信用贷款和联保贷款业务,支持开展房屋产权、农户宅基地、林权、土地承包经营权以及商标权、专利权等抵(质)押贷款。结合农户、合作社、农业产业化龙头企业之间相互合作、互惠互利的生产经营组织形式新需求,建立健全“企业+合作社+农户”、“企业+家庭农场”、“合作社+农户”等农业产业链金融服务模式。建立符合农村创业就业群体特点的贷款信用评级、风险控制机制,改进信贷管理和经营机制,适当下放贷款审批权限。改造贷款业务流程,推行通俗易懂的合同文本,优化办理程序,提高审批效率。发展电话银行、网上银行等非现金支付业务。
三、保障措施
(一)加强组织领导。各地、各有关部门要高度重视金融支持农村创业就业的重要作用,健全工作机制,细化工作措施,落实工作责任,及时研究解决问题,做好农村创业就业群体金融服务工作。
(二)加大政策支持。按照“政府引导、市场运作”原则,综合运用奖励、补贴等政策工具,支持金融机构加大对农村创业就业信贷支持力度。认真落实农村金融税收、农户小额贷款税收优惠政策。对金融机构、小额贷款公司新增小微企业贷款和无担保或无抵押类贷款的,按照相关政策规定,及时兑现奖补资金。小额贷款公司、融资担保机构企业所得税税前扣除,分别比照银行业金融机构相关政策执行。
(三)营造良好环境。广泛宣传金融促进农村创业就业优惠政策以及支持农村创业就业的成效,大力倡导尊重创业致富和就业劳动的风尚。完善投诉举报制度,畅通维权渠道,切实维护农村创业就业群体合法权益。充分发挥新闻舆论监督作用,对侵犯农村创业就业群体合法权益的典型事例予以曝光。
(四)强化督查考核。各地要建立完善信贷考核机制,引导和激励银行业金融机构扩大农村就业创业群体贷款投放规模。市政府将重点督查各地是否建立健全农村就业创业群体金融服务机制,以及当年农村就业创业群体信贷投入情况、取得的社会效益情况等。同时,各金融机构对农村创业就业群体金融服务情况纳入年度金融机构支持地方经济发展考评体系。
2015年1月15日
免责声明:

律图网站法规栏目相关法规文件均转载自:政府网、政报、媒体等公开出版物,对本文的真实性、准确性和合法性,请核对正式出版物、原件和来源。全国客服热线:400-64365-60。

夫妻离婚婚内财产怎样分割

夫妻离婚婚内财产怎样分割

夫妻离婚时,婚内共同财产的分割方案可以由双方自行协商,但是双方协商不成的,《民法典》中也没有强行规定共有财产分割的具体模式,因为每个家庭的具体情况都不一样,所以,财产分割需要结合…

查看更多>>

1小时前

游戏公司欺诈消费者?

董金萍律师

董金萍律师 最近回复:

您好;涉及多少金额?可以维权的

1小时前

两个月婴儿的抚养费要如何支付

本地优选咨询顾问律师

本地优选咨询顾问律师 最近回复:

两个月婴儿的抚养费支付是有法律依据的,依据就是《中华人民共和国民法典》。这就好比游戏有规则,抚养费支付也得按照法律规则来。 确定抚养费数额时,要综合考虑孩子实际需要、父母负担能力以及当地生活水平。打个比方,如果父母有固定收入,一般拿出月总收入的百分之二十到三十给孩子当抚养费。要是同时养两个及以上孩子,比例能适当提高,但最多不超过月总收入的一半。要是没有固定收入,就按照当年总收入或者同行业平均收入,参考前面说的比例确定抚养费。要是有特殊情况,像孩子生了重病需要大笔医疗费,抚养费数额可以提高;或者父母一方遭遇重大变故,经济特别困难,也能适当降低。 支付方式有定期和一次性两种。定期给抚养费,比如按月、按季度或者按年给,这种方式很常见,能保证孩子生活费用稳定。要是不直接抚养孩子的一方经济条件好,又愿意一次性把抚养费结清,也可以选择一次性给付。要是一方没收入或者找不到人了,就可以用他的财物来抵抚养费。 抚养费支付一般要给到孩子18岁。在商量抚养费时,得把数额、给的方式、时间还有调整机制这些写清楚,这样能避免以后扯皮。要是双方商量不拢,那就只能去法院,让法院根据实际情况来判。 法律建议:父母在处理抚养费问题时,要多为孩子考虑,尽量协商解决。签协议时仔细些,把各项内容明确好。要是协商不成起诉到法院,要准备好相关证据,证明自己的主张。

1小时前

两个月婴儿的抚养费要如何支付

律图平台咨询顾问律师

律图平台咨询顾问律师 最近回复:

1、对于两个月大婴儿的抚养费支付,得按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来办。确定抚养费金额时,要综合考虑孩子的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水准。要是父母有稳定的工作收入,通常抚养费可以按其月总收入的20% - 30%来给;要是需要同时负担两个或更多孩子的抚养费,比例可以适当提高一些,但一般不能超过月总收入的50%。要是父母没有固定收入,抚养费金额可以参考当年的总收入或者所在行业的平均收入,按照上面说的比例来确定。要是有特殊情况,抚养费的比例可以适当提高或者降低。 2、支付抚养费的方式一般有两种。一种是定期给,比如按月、按季度或者按年支付。这种方式比较常见,能保证抚养费的按时稳定发放。另一种是一次性付清,这种方式适合那些经济条件好,并且愿意一次性把抚养费结清的非直接抚养孩子的一方。要是一方没经济收入,或者找不到人了,可以用他的财物来抵抚养费。 3、通常情况下,抚养费要支付到孩子年满18岁。在商量抚养费支付协议的时候,一定要把抚养费的金额、支付方式、支付时间以及调整的办法等内容确定清楚,这样能避免以后产生矛盾和纠纷。要是双方没办法达成一致意见,可以去法院起诉,由法院根据具体情况进行判决。

2小时前

两个月婴儿的抚养费要如何支付

律图绥化律师

律图绥化律师 最近回复:

家中有两个月大婴儿,抚养费该怎么给是很多人头疼的问题。其实《中华人民共和国民法典》对此有相关规定。 抚养费给多少,要综合考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的,一般按每月总收入的20% - 30%给;要是养两个以上孩子,比例能适当提高,但一般不超月总收入的50%。没有固定收入的,就按当年总收入或者同行业平均收入,参照上面的比例确定。如果情况特殊,这个比例也能上下调整。 支付方式有定期给付和一次性给付。定期给可以按月、季度或者年度来,这种方式很常见,能保证抚养费稳定给到。要是对方经济条件不错,也愿意一次付清,那也可以一次性给付。要是对方没收入或者找不到人了,就拿他的财物折抵抚养费。 支付时间一般到孩子18岁。如果双方能协商抚养费问题,一定要把数额、支付方式、时间还有调整办法都写清楚,免得以后扯皮。要是谈不拢,就去法院起诉,让法院根据实际情况来判。

4小时前

两个月婴儿的抚养费要如何支付

黑龙江法务律师

黑龙江法务律师 最近回复:

两个月婴儿抚养费支付问题,依据《中华人民共和国民法典》规定处理。 抚养费数额确定要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的,一般按其月总收入的20% - 30%比例给付;若负担两个以上子女抚养费,比例可适当提高,但不超月总收入50%。无固定收入的,抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入,参考上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。 支付方式有定期给付和一次性给付。定期给付可按 月、季度或年度支付,实践中较常见,能保障费用稳定连续。一次性给付适用于非直接抚养方经济好且愿一次性结清的情况。若一方无经济收入或下落不明,可用其财物折抵抚养费。 支付期限一般到子女十八周岁。协议支付抚养费时,要明确数额、支付方式、时间和调整机制等,防止日后纠纷。若双方无法协商一致,可向法院起诉,由法院根据具体情况判决。

5小时前

两个月婴儿的抚养费要如何支付

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

家里有两个月大婴儿,抚养费该怎么支付呢?这得按照《中华人民共和国民法典》的规定来。 抚养费给多少,要综合考虑孩子的实际需求、父母的负担能力以及当地的生活水平。如果有固定收入,一般按照月总收入的20% - 30%来给。要是同时负担两个及以上孩子的抚养费,比例可以适当提高,但通常不超过月总收入的50%。要是没有固定收入,就按照当年总收入或者同行业平均收入,参照上面的比例确定抚养费数额。要是有特殊情况,比例也能适当调整。 支付方式一般有两种。一种是定期给付,比如按月、按季度或者按年支付,这种方式比较常见,能保证抚养费稳定持续。另一种是一次性给付,适合非直接抚养方经济条件好,并且愿意一次性结清的情况。要是一方没收入或者找不到人了,就可以用他的财物来抵抚养费。 抚养费一般要给到孩子18周岁。大家协议支付抚养费时,一定要把数额、支付方式、支付时间还有调整机制这些都写清楚,免得以后闹纠纷。要是双方没办法协商一致,那就可以去法院起诉,法院会根据具体情况作出判决。

1小时前

职工应采用什么方式赔偿单位经济损失

律图昌都律师

律图昌都律师 最近回复:

1、职工赔偿单位经济损失的办法得看具体情形。常见的赔偿方式有这么几种。 直接赔钱是最普遍的做法。职工按照单位实际的经济损失金额,要么一次性把赔偿金给单位,要么分阶段支付。要是职工因为故意或者有重大失误让单位受损,单位能从职工工资里扣赔偿款。不过,每个月扣的钱不能超过职工当月工资的20%,而且扣完后剩下的工资不能低于当地月最低工资标准。 2、要是职工弄坏了单位的物品,也可以买相同或者类似的东西来赔,这就是实物赔偿。 3、还有一种情况,要是单位和职工商量好了,职工可以多干点活来弥补单位的损失,像加班完成特定的工作任务,这叫劳务抵偿。 确定赔偿方式的时候,得考虑职工犯错的程度以及经济状况。要是单位和职工对赔偿方式和金额有分歧,可以先商量。要是商量不下来,单位能依法申请劳动仲裁,走法律程序解决问题。职工也得积极配合单位的调查和处理,该赔的就得赔。

2小时前

职工应采用什么方式赔偿单位经济损失

拉萨法务律师

拉萨法务律师 最近回复:

职工在工作中给单位造成经济损失,该怎么赔偿呢?赔偿方式得看具体情况,一般有这几种。 最常见的是直接赔金钱,职工按单位实际损失金额,一次性或分期给单位赔偿金。要是职工故意或重大过失导致单位损失,单位能从职工工资里扣赔偿款,但每月扣的不能超过当月工资的20%,扣完剩下的工资也不能低于当地月最低工资标准。 要是职工弄坏了单位物品,可以买相同或类似物品赔偿,这就是实物赔偿。 还有劳务抵偿,职工和单位商量好后,职工可以额外提供劳务弥补单位损失,像加班完成特定工作任务。 确定赔偿方式时,要考虑职工过错程度和经济状况。要是双方对赔偿方式和数额有争议,先协商。协商不下来,单位可以依法申请劳动仲裁,走法律途径解决。职工碰到这种事,要积极配合单位调查和处理,担起该承担的赔偿责任。

2小时前

职工应采用什么方式赔偿单位经济损失

西藏法务律师

西藏法务律师 最近回复:

职工赔偿单位经济损失的方式,要根据具体情况来定,常见的有下面几种。 直接赔偿金钱是最普遍的方式。职工按照单位实际的经济损失数额,可一次性或分期给单位支付赔偿金。要是职工故意或有重大过失,导致单位损失,单位能从职工工资里扣除赔偿款。但每月扣除部分不能超过职工当月工资的20%,扣除后剩余工资不能低于当地月最低工资标准。 当职工造成单位物品损坏,可用实物赔偿,也就是购买相同或类似物品赔偿。 双方协商一致,职工还能通过劳务抵偿弥补单位损失。比如多加班完成特定工作任务。 确定赔偿方式时,要考虑职工过错程度和经济状况。要是双方对赔偿方式和数额有争议,可以先协商。协商不行,单位可依法申请劳动仲裁,走法律途径解决纠纷。职工要积极配合单位调查处理,承担相应赔偿责任。

4小时前

职工应采用什么方式赔偿单位经济损失

劳动纠纷咨询顾问律师

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复:

职工赔偿单位经济损失,具体方式得看实际情况,常见的有这么几种。 最普遍的是直接赔金钱。职工按照单位实际的经济损失金额,要么一次性付清赔偿款,要么分阶段付款。要是职工是因为故意或者有重大失误给单位带来损失,单位可以从职工工资里扣赔偿的钱。不过,每个月扣的钱不能超过职工当月工资的20%,而且扣完后剩下的工资不能比当地月最低工资标准还低。 如果职工弄坏了单位的物品,也可以用实物来赔偿。就是去买相同或者类似的物品给单位。 还有一种方式是劳务抵偿。只要单位和职工商量好了,职工可以多干点活,比如加班完成特定的工作任务,来弥补单位的经济损失。 确定赔偿方式的时候,要考虑职工犯错的程度和经济状况。要是单位和职工对赔偿方式和金额有不同意见,可以先坐下来协商。要是商量不拢,单位能依法去申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。这期间,职工也得积极配合单位调查和处理,承担该负的赔偿责任。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2026 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询