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阜新市人民政府办公室关于贯彻落实《辽宁省优化营商环境条例》的实施意见

  • 颁布单位:阜新市政府

  • 文       号:阜政办发[2017]28号

  • 颁布时间:2017-03-14

  • 实施时间:2017-03-14

  • 时 效  性:现行有效

  • 效力级别:地方规范性文件

阜新市人民政府办公室关于贯彻落实《辽宁省优化营商环境条例》的实施意见
(阜政办发〔2017〕28号)
各县、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:
《辽宁省优化营商环境条例》(以下简称《条例》)于2016年12月7日经辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第三十次会议审议通过,于2017年2月1日正式施行。为推动《条例》的贯彻落实,经市政府同意,特制定本实施意见。
一、总体要求
深入学习贯彻 总书记系列讲话精神特别是关于东北地区软环境建设重要批示精神,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真落实省、市第十二次党代会精神,全面优化营商环境。充分认识颁布实施《条例》的重大意义,明确加强营商环境建设是引领经济发展新常态的客观需要,是贯彻新发展理念、落实“四个着力”、推进阜新转型升级的必然要求,是推动招商引资和项目建设,促进转型升级的重要保障。将营商环境建设作为推进阜新转型升级的突破口,努力构建“亲”“清”政商关系,全面推进“诚信阜新”建设,保护各类市场主体的合法权益,推动阜新转型升级。
二、重点任务
(一)强化组织机构建设,建立长效工作机制。市委、市政府已成立市软环境建设工作领导小组。市直有关牵头部门及责任部门,各县区政府要把营商环境建设工作列入议事日程,切实履行职责,成立相应议事协调机构,选择精干力量,配备得力人员,统一组织实施。各县区政府、有关部门要明确分管领导和具体负责人,形成上下贯通、协调通畅的工作体系和长效工作机制。(牵头单位:市编委办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
(二)学习宣传《条例》,营造公平公正法治环境。深入开展学习宣传贯彻《条例》活动,将《条例》纳入全市各级党组织学习的重要内容;将学习《条例》纳入各级党校、行政学院(校)公务员培训课程。(牵头单位:市委宣传部、市委组织部;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位,各级新闻媒体、各级党校、行政学院)
在阜新日报、阜新广播电视台、阜新新闻网、市软环境领导小组成员单位官方网站开设营商环境专栏,开展专项整治系列报道等。(牵头单位:市委宣传部;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位,阜新日报社、阜新广播电视台)
积极探索和开展运用微信平台、APP等新媒体开展宣传。通过阜新日报公众微信号、阜新新闻网及相关部门(单位)微信平台等,发布我市宣传贯彻《条例》出台的政策措施、制度以及行政审批服务指南和专项整治等相关信息。(牵头单位:市委宣传部;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位,阜新广播电视台、阜新日报社)
(三)强化服务意识,完善政务管理。营造良好的政商关系,提高工作效率和服务水平。推进政务公开,真正做到公开透明、阳光行政,自觉接受人民群众和社会各界的监督。(牵头单位:市软环境办、市政府办公室;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
政府有关部门要将本部门除涉密规定外的职责内容、工作程序、服务承诺、行政执法等履行职责的政务活动事项,通过政府网站、部门网站、办事指南,以及广播、电视、报刊等新闻媒体向社会公开。(牵头单位:市政府办公室;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
整合政府相关部门、法院、银行等涉企信用信息,构建统一、公开的信用信息服务平台,建立和完善信用信息档案及免费查询制度。(牵头单位:市发展改革委、市工商局;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
依法保障投资者、企业享有咨询、查阅、复制等获取相关信用信息的权利。(牵头单位:市工商局;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位,市人民银行)
(四)推进简政放权,提高行政审批、投资审批效率。深化简政放权、放管结合、优化服务改革,提升行政效能,营造更加宽松的市场准入环境。制定权责清单和权力运行流程图,并向社会公示。(牵头单位:市编委办、市工商局;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
凡是阻碍民营经济发展的准入门槛一律破除。(牵头单位:市软环境办、市发展改革委;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
保障市场主体在投资核准、政府扶持、参与政府投资项目等方面享受同等待遇。取消没有法定依据的审批、投资限制、技术性审查、公共产品及公共服务指定。(牵头单位:市发展改革委,市行政服务办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
推行并联审批、网上审批。推进行政审批和政务事项网上办理和预审咨询服务,将有关联的行政审批事项和行政事业性收费全部纳入政府政务服务中心管理。逐步推进各类公共资源交易纳入公共资源交易平台。(牵头单位:市政府办公室、市行政服务办、市发展改革委、市公共资源交管办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
更好落实企业设立、变更、核名等办理时限及合规的简易注销企业程序。(牵头单位:市工商局;责任单位:市软环境建设领导小组成员单位)
进一步清理精简资质资格许可。(牵头单位:市人力资源社会保障局、市编委办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
凡是没有法定依据的审批、审查、投资限制、资格认证、中介服务、行政收费一律取缔。(牵头单位:市编委办、市发展改革委、市人力资源社会保障局、市财政局;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
着力对行政审批窗口服务质量进行专项整治,重点是涉及企业和投资者的审批事项快捷周到服务、审批流程、审批公示、审批时限、审批制度的高效执行及其效果等问题。(牵头单位:市行政服务办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
(五)规范行政执法检查,保护企业合法经营。各级行政执法机关要按照行政执法公示制度规定对企业生产经营活动开展行政执法检查,让行政执法在阳光下运行。每项重大执法决定必须经过合法性审查,做到合法行政,守住法律底线。凡是与国家法律法规不一致的规章、文件一律清理、修改或废止。(牵头单位:市政府法制办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
行政执法机关对企业生产经营活动开展行政执法检查,须经本级政府批准。同一行政执法机关对同一企业的执法检查,每年不得超过一次,下级行政执法机关不得再次检查。多个行政执法机关对同一企业提出执法检查计划的,由同级政府法制部门协调,实行联合检查。(牵头单位:市政府法制办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
行政执法机关要细分量化行政处罚标准,制定自由裁量指导规范。对企业违法情节较轻且能主动消除或者减轻危害后果的,要从轻或者减轻行政处罚;对做出重大行政处罚,要在十五日内向本级政府法制部门备案。凡是对企业进行的执法检查,必须制定计划、经过批准、公开公告,不准随意处罚。(牵头单位:市软环境办、市政府法制办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
实行罚缴分离和收支两条线管理制度。禁止将罚款、没收的违法所得或者没收非法财物拍卖的款项,与行政执法机关利益挂钩。财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的行政执法机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。(牵头单位:市财政局;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
(六)规范涉企收费,切实减轻企业负担。认真落实涉企行政事业性收费、政府性基金项目和政府定价(含指导)的经营服务性收费项目等“三个清单制度”,每年核定并在政府网站向社会公布,并加强对实行清单制度收费的监督。(牵头单位:市财政局、市发展改革委;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
严格执行行政审批中介服务事项清单制度。现有或者已取消的行政审批事项,不得转为中介服务。在中介服务收费上,除国家规定外,要降低收费标准,减轻企业负担。(牵头单位:市编委办、市发展改革委;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
深入开展企业减负行动,组织开展涉企收费督查工作。落实降低企业制度性交易成本、税费成本、财务成本、要素成本、管理成本等各项政策措施,切实减轻企业负担。(牵头单位:市工业和信息化委、市发展改革委、市财政局、市民政局、市软环境办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
(七)建立考核评价机制,完善责任追究制度。建立健全营商环境投诉举报制度和责任追究制度,将营商环境建设纳入政府绩效考核体系。(牵头单位:市软环境办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
政府有关部门要完善内部工作制度,建立健全岗位责任制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等工作制度。进驻政务服务中心的政府有关部门要合理设置审批事项,科学配置工作人员,对依法不需要现场勘察、集体讨论、专家论证、听证的审批事项充分授权在窗口受理后直接办结。(牵头单位:市行政服务办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
建立健全受理损害营商环境行为的投诉、举报制度。设立投诉、举报信息网络平台,并在官方网站、民心网公布投诉、举报电话和信箱,接受投诉、举报。凡是企业和群众对损害营商环境的举报投诉,要按照法定时限做出书面答复,法律没有规定的,必须在七个工作日内书面答复。(牵头单位:市软环境办、市12345政府综合服务热线管理办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
强化问责追责,倒逼责任落实。定期开展营商环境建设考核评价工作,发现问题,分析原因,认真解决。加大对破坏营商环境建设行为的查处力度,凡是违反优化营商环境条例的行为,一律追责问责、严肃处理,并公开曝光。(牵头单位:市软环境办、市监察局;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
(八)强化招商引资服务功能,完善政府守信践诺机制。各级政府及其有关部门要规范招商引资行为,完善各项服务机制,精准、及时协调解决项目报批、建设和生产经营中的相关问题,不得随意改变依法做出的相关发展规划、行政许可、招商引资书面承诺等。因公益或法定事由确需撤回或变更的,要遵循法定权限和程序。政府及其有关部门在招商引资过程中,不得作出违反法规、不能落实或者越权的政策承诺。凡是政府作出的书面承诺,必须按期兑现。(牵头单位:市经合局、市商务局;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
着力对政府诚信进行专项整治,重点是涉及企业和投资者的政府承诺、承诺兑现及其承诺兑现计划、承诺因法定或重大事项调整处置等问题。要认真开展自查自纠,立行立改,坚决消除各种隐性障碍和“潜规则”,构建“亲”“清”政商关系。(牵头单位:市软环境办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
(九)平等对待各类市场主体,维护企业合法权益。工商、税务、质监、发展改革等相关部门要增强市场意识,平等对待各类市场主体,保障市场主体在投资核准、政府扶持、参与政府投资项目等方面享受同等待遇。要依法平等保护本地企业和外地企业的合法权益,不得禁止或限制外地企业进入本地市场。特许经营项目要通过招标方式选择特许经营者。凡是限制民营企业、外地企业进入本地市场的各种壁垒一律拆除。(牵头单位:市软环境办;责任单位:市软环境建设工作领导小组成员单位)
(十)加大涉企判决执行力度,维护产权保护制度。人民法院要依法加大涉企判决执行和惩治力度,定期公布典型案例。加强和改进执行监督,应用执行案件流程信息管理系统、清理执行案款、办理重点督办案件等,实行系统内全面督查指导,发现问题及时问责。认真落实《中共中央、国务院关于完善产权保护制度依法保护产权的意见》(中发〔2016〕28号)。(牵头单位:市中级人民法院)
三、保障措施
(一)加强组织协调。各县区、各部门要研究制定具有针对性、操作性和务实管用的措施办法,增强责任感和紧迫感,精心组织、周密谋划,更好地促进《条例》贯彻落实。进一步发挥各级营商环境建设监督部门的作用,建立健全跨部门的权威性协调机制,建立《条例》贯彻落实工作相关制度,确保《条例》贯彻落实取得扎实成效。
(二)落实主体责任。各牵头单位、责任单位要建立和完善工作责任制,落实主体责任,努力形成统一领导,有关部门各负其责、齐抓共管、层层抓落实的工作局面。将《条例》贯彻落实工作纳入本级政府绩效考核范围,不断促进营商环境建设。
(三)加强监督检查。各级营商环境建设监管部门要会同法制部门,采取定期检查与随机抽查相结合等方式,重点围绕落实《条例》和本实施意见,对各县区、各部门贯彻落实工作情况进行监督检查,及时总结经验,推动工作。对落实不力,问题突出的县区、单位及有关责任人进行约谈,对违反、变通、规避《条例》等行为要严格追责,严肃处理,切实维护《条例》的权威性。
阜新市人民政府办公室
2017年3月14日??
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工资被拖欠超两年是否予以受理

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工资被拖欠超过两年,还能维权吗?答案是可以的。 劳动争议申请仲裁的时效一般是一年,从你知道或该知道权利被侵害那天开始算。不过,要是你向对方主张权利、向有关部门请求救济,或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断时起重新计算。要是遇到不可抗力等正当理由,导致不能在仲裁时效内申请,时效会中止,原因消除后继续计算。还有,如果在劳动关系存续期间被拖欠工资,申请仲裁不受一年时效限制;但劳动关系终止的,要在终止之日起一年内提出。 即便工资被拖欠超两年,劳动争议仲裁机构通常也会受理。要是对仲裁结果不服去法院起诉,法院遵循“先裁后审”原则,主要审查仲裁程序和事实认定。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管时间多久,法院一般都会受理。而且,如果用人单位没提出时效抗辩,法院不会主动适用时效规定。所以,就算工资被拖欠超两年,大家也别担心,可通过合法途径维护自己的权益。

35分钟前

工资被拖欠超两年是否予以受理

黄冈法务律师

黄冈法务律师 最近回复:

工资被拖欠超两年,劳动争议仲裁机构和法院通常还是会受理。 法律规定,劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害时起算。不过,要是当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断时起重新计算。要是有不可抗力或其他正当理由,导致当事人无法在仲裁时效内申请仲裁,仲裁时效会中止,从中止原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制;但劳动关系终止的,要在终止之日起一年内提出。 若对仲裁结果不服提起诉讼,法院实行“先裁后审”原则。法院主要审查仲裁程序合法性和事实认定。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管拖欠时间多久,法院一般都会受理。关于时效问题,若用人单位没提出时效抗辩,法院不会主动适用时效规定。 所以,就算工资被拖欠超两年,劳动者也能通过合法途径维权。建议劳动者及时收集证据,如劳动合同、工资条等,积极与用人单位协商,协商不成可申请仲裁或向法院起诉。

1小时前

工资被拖欠超两年是否予以受理

武汉法务律师

武汉法务律师 最近回复:

工资被拖欠超过两年,劳动争议仲裁机构和法院通常还是会受理。 按照法律规定,劳动争议申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应该知道自己的权利被侵害那天开始算。不过,这个时效是可以中断的。比如,当事人向对方主张权利,向有关部门请求权利救济,或者对方同意履行义务,仲裁时效就会中断,从中断的时候起,仲裁时效重新计算。要是遇到不可抗力或者其他正当理由,导致当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁,仲裁时效会中止,等中止的原因消除后,仲裁时效继续计算。 还有一种特殊情况,在劳动关系存续期间,因为拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。但如果劳动关系终止了,劳动者要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 要是对仲裁结果不服,向法院提起诉讼,法院遵循“先裁后审”原则。法院主要审查仲裁程序是否合法、事实认定是否正确。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管拖欠时间多长,法院一般都会受理。关于时效问题,如果用人单位没有提出时效抗辩,法院不会主动适用时效规定。 所以,就算工资被拖欠超过两年,劳动者依然可以通过合法途径维护自己的权益。

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工资被拖欠超两年是否予以受理

劳动纠纷咨询顾问律师

劳动纠纷咨询顾问律师 最近回复:

当工资被拖欠超过两年,劳动者别慌,劳动争议仲裁机构和法院通常还是会受理相关案件。 在劳动争议里,法律规定申请仲裁的时效是一年,从咱知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。不过这个时效不是固定不变的。要是咱向对方主张自己的工资权益,或者向有关部门请求帮忙,又或者对方答应给咱发工资,这时候仲裁时效就会中断,中断之后重新计算。要是遇到了像自然灾害这种不可抗力,或者有其他正当理由让咱没办法在规定时间内申请仲裁,仲裁时效就会中止,等这些原因没了,时效接着算。 还有个重要情况,要是在劳动关系还存在的时候发生了工资拖欠纠纷,咱申请仲裁不受一年时效的限制。但要是劳动关系结束了,就得在结束之日起一年内提出仲裁。 要是对仲裁结果不满意,去法院起诉,法院是按照“先裁后审”的原则来处理。法院会查看仲裁程序合不合法,事实认定准不准确。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管拖欠时间多长,法院一般都会受理。而且在时效问题上,如果用人单位没提时效抗辩,法院不会主动用时效规定来处理。 给大家的法律建议是,遇到工资被拖欠,要及时收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。平时多和用人单位沟通,保留好沟通记录,这样能避免时效问题带来的麻烦,更好地维护自己的合法权益。

2小时前

工资被拖欠超两年是否予以受理

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

1、即便工资被拖欠超过两年,劳动争议仲裁机构和法院通常还是会受理相关案件。 对于劳动争议,按照法律规定,申请劳动争议仲裁是有时效期的,就一年时间,从当事人知道或者意识到自己权利被侵害那天开始算。不过这时效期不是固定不变的。要是当事人向对方主张自己的权利,或者向有关部门寻求帮助,又或者对方答应履行义务,这时候仲裁时效就会中断,从中断那一刻开始,仲裁时效期重新计算。要是遇到不可抗力因素或者有其他正当理由,导致当事人没办法在规定的仲裁时效期内去申请仲裁,仲裁时效会中止,等中止的原因没了,仲裁时效期接着算。要是在劳动关系存续期间因为拖欠劳动报酬产生争议,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期的限制。但要是劳动关系结束了,劳动者就得在劳动关系结束之日起一年内提出仲裁申请。 2、要是劳动者对仲裁结果不满意,想要去法院起诉,法院遵循“先裁后审”的规则。法院主要查的是仲裁程序合不合法,事实认定对不对。对于工资拖欠纠纷,只要符合起诉条件,不管拖欠时间多长,法院一般都会受理。关于时效问题,要是用人单位没提出时效抗辩,法院不会主动拿时效规定来说事儿。所以说,就算工资被拖欠超两年,劳动者依旧能通过合法渠道维护自己权益。

2分钟前

帮人洗钱五十万判多少年

律图专业咨询顾问队律师

律图专业咨询顾问队律师 最近回复:

帮人洗钱五十万是涉嫌洗钱罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定,要是犯了洗钱罪,会被处五年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金;要是情节严重,就会处五年以上十年以下有期徒刑,并且要处罚金。 不过,洗钱数额达到五十万算不算“情节严重”,法律没有明确统一的标准。在司法实践里,如果综合考虑犯罪规模、危害后果等因素,判定没达到情节严重的程度,那量刑可能就在五年以下有期徒刑或者拘役这个幅度内,同时还会有罚金。 但要是存在为多个上游犯罪的所得及其收益洗钱、造成重大经济损失或者恶劣社会影响等情况,就可能被认定为“情节严重”,量刑会在五年以上十年以下有期徒刑的幅度内,也会有罚金。 另外,自首、立功、坦白这些情节也会对量刑产生影响。比如有自首情节,法院在量刑时通常会从轻处理。所以,涉及洗钱罪的案件,最后的量刑要综合多方面因素来确定。

2小时前

帮人洗钱五十万判多少年

律图河南法务律师

律图河南法务律师 最近回复:

在生活中,帮人洗钱五十万这种行为是涉嫌洗钱罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定,如果犯了洗钱罪,会面临不同程度的刑罚。一般情况下,会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,还可能要交罚金,也有可能只交罚金不用坐牢。要是情节严重,那就要被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且肯定要交罚金。 不过,对于洗钱数额五十万是不是属于“情节严重”,法律没有给出统一的标准。在实际的司法处理中,会综合考虑很多方面。要是结合犯罪规模、造成的危害后果等情况判断,还没达到情节严重的程度,那判刑可能就在五年以下有期徒刑或者拘役这个范围内,同时还得交罚金。但要是存在给多个上游犯罪的所得及其收益进行洗钱,或者造成了重大经济损失、恶劣社会影响等情况,就很可能会被认定为“情节严重”,判刑也会在五年以上十年以下有期徒刑,还要交罚金。 另外,像自首、立功、坦白这些情节也会影响最终的量刑。如果不小心陷入了洗钱相关的事情,要尽快向司法机关自首,主动交代情况,争取从轻处理。千万不要抱有侥幸心理,以为能逃避法律的制裁,一旦被发现,必将受到法律的严惩。

3小时前

帮人洗钱五十万判多少年

律图许昌律师

律图许昌律师 最近回复:

1、帮别人洗五十万的钱,这是涉嫌犯洗钱罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定,如果犯了洗钱罪,一般会被处五年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金。要是情节严重,就会处五年以上十年以下有期徒刑,同时还要并处罚金。 2、对于洗钱五十万是不是属于“情节严重”,目前法律还没有给出一个统一明确的标准。在实际的司法操作中,如果综合考虑犯罪规模、危害后果等因素,判定不属于情节严重,那在量刑的时候可能就在五年以下有期徒刑或者拘役这个范围里,而且也会涉及到罚金。 3、要是存在一些特定情况,像为多个上游犯罪的所得及收益进行洗钱,或者造成了重大的经济损失、带来了很恶劣的社会影响等,就可能会被认定为“情节严重”,这样量刑就会在五年以上十年以下有期徒刑的范围,并且要并处罚金。另外,自首、立功、坦白这些情节也会对最终的量刑产生影响。

4小时前

帮人洗钱五十万判多少年

刑事辩护咨询顾问律师

刑事辩护咨询顾问律师 最近回复:

帮人洗五十万的钱,这可是涉嫌洗钱罪的。依照《中华人民共和国刑法》,犯洗钱罪的,一般会判五年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金;要是情节严重,就得判五年以上十年以下有期徒刑,而且要处罚金。 不过,法律没明确说洗钱五十万算不算“情节严重”。在司法实际里,如果根据犯罪规模、危害后果等综合判断,没到情节严重的程度,那量刑可能就是五年以下有期徒刑或者拘役,外加罚金。但要是存在帮多个上游犯罪所得及其收益洗钱、造成重大经济损失或者恶劣社会影响等情况,就很可能被认定为“情节严重”,量刑会在五年以上十年以下有期徒刑,也要交罚金。 除了洗钱金额和情节严重程度外,量刑还受其他因素影响。比如,犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白等情节,法院在量刑时也会把这些考虑进去。所以千万别参与洗钱活动,一旦被认定犯罪,后果很严重。如果遇到法律相关难题,建议及时咨询专业法律人士。

5小时前

帮人洗钱五十万判多少年

法律咨询顾问律师

法律咨询顾问律师 最近回复:

帮人洗钱五十万会涉嫌洗钱罪。按照《中华人民共和国刑法》规定,犯洗钱罪的,会处五年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金;要是情节严重,会处五年以上十年以下有期徒刑,同时处罚金。 对于洗钱数额五十万是否算“情节严重”,法律没明确统一标准。在司法实践里,要是结合犯罪规模、危害后果等综合判断,没达到情节严重程度,可能会在五年以下有期徒刑或者拘役的量刑幅度内判刑,还会并处罚金。要是存在为多个上游犯罪的所得及其收益洗钱、造成重大经济损失或恶劣社会影响等情况,就可能被认定为“情节严重”,会在五年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑,同样会处罚金。 此外,自首、立功、坦白等情节也会对量刑产生影响。如果涉嫌洗钱罪,建议及时向专业法律人士咨询,主动配合司法机关调查,如实供述自己的罪行,争取从轻处罚的机会。

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