永州医疗纠纷律师在线咨询

我要起诉医疗事故?

你好，这边具体是什么情况呢yf...

正常流程辞职，公司多缴了一个月医保，第三方要求辞职人员承担全部医保费用，不承担不发他们的工资?

您好！你反映的情况，员工没有全部承担医保费的义务。...

离职后医保还能用吗

解析： 关于离职之后，医疗保障卡使用状况的问题，具体情况受相关政策以及个案差异的影响。 然而，从一般情况来看，即使离职后，医疗保障卡依然可以正常使用。 然而，若在此期间医疗保险关系遭受冻结或者发生转移等变动，很有可能导致其无法再行使用。 另外，如果个体一直都在按时缴纳医疗保险费用，那么即便在离职之后，他们仍可凭借手中的医疗保障卡在特定情况下进行报销。 通常来说，当员工离职之后，原工作单位将会停止为其缴纳社会保险，这将直接影响到他们享受到的报销权益。 但是，根据各个地区的具体规定，个人账户中的余额仍然可以继续使用，主要用于支付一些轻微疾病、小额或者门诊医疗费用。 然而，具体的使用方式以及所能享受到的待遇，还需要依据当地的具体政策以及个人的医疗保障状态来进行确定。 法律依据： 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。 个人社会保障号码为公民身份号码。...