潍坊劳动纠纷律师在线咨询

公司欠我工资2000多值得起诉吗?

您现在是在职还是离职...

学校要求交了劳动合同才发毕业证?

学校要求交劳动合同才发毕业证这种做法是不符合法律规定的。毕业证是学生完成学业的证明，学校不能以任何不合理条件限制发放。如果遇到这种情况，首先可以和学校沟通，说明法律规定，要求学校正常发放毕业证。其他如果沟通无效，可以向教育主管部门反映情况，或者通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

工作中突发疾病，单位应怎样赔偿

结论： 工作中突发疾病，若在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤可获多项赔偿；若不符合此情形，单位一般无赔偿义务，但需给予医疗期、支付病假工资且不得解约。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位要协助申请工伤认定，之后工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不符合视同工伤情形，虽然单位无赔偿义务，但依据相关规定，要给予职工一定医疗期，在医疗期内需按规定支付病假工资或疾病救济费，且不得解除劳动合同。如果遇到工作中突发疾病赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。...