潍坊劳动纠纷律师在线咨询

王律师好，我是一名医院大夫，单位拖欠保险已经三年，我有什么样的途径进行维权呢？

殷律师建议您：1.向社保征收机构投诉，责令医院补缴；2.向劳动监察部门举报；3.若因此离职，申请劳动仲裁主张经济补偿。请保留好合同、工资记录等证据，坚定信心，依法维权。...

加一个月补偿吗,可以要回工资,被无故辞退了,没有签劳动合同在试用期干了七天,我在商场干销售?

可以要回七天工资。试用期无故辞退属违法解除，可主张一个月工资的赔偿金。因用工未满一月，暂无法主张未签合同的二倍工资。请保存考勤、工作记录等证据，向劳动监察投诉或申请仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

临时工在合同未到期时辞职会不会扣钱

临时工合同没到期就辞职，单位会不会扣钱，这得分情况来看。要是双方签的合同里有关于提前辞职扣钱的规定，而且这个规定不违反法律的硬性要求，那单位就可能按照合同扣钱。打个比方，合同里写明提前辞职要扣一定比例的工资，只要这个比例合理合法，单位这么做就是有依据的。 不过，要是合同里没提提前辞职扣钱这事儿，单位就不能随便扣临时工工资。因为没有合同约定，单位扣钱就没了正当理由。 法律还规定了，劳动者提前三十天书面通知单位，就能解除劳动合同；要是在试用期，提前三天通知单位就行。也就是说，临时工只要按照这个规定的程序来辞职，单位再扣钱那可就是违法的了。 要是真遇到单位违法扣钱的情况，临时工也别慌。可以先试着和单位好好商量，把事情说清楚，看看能不能把钱要回来。要是协商不成，也还有其他办法。可以向劳动监察部门投诉，让他们来管管这事。还能申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。总之，临时工要知道自己的权利，遇到问题勇敢地用法律武器保护自己。 ...