潍坊工伤赔偿律师在线咨询

想了解，劳务工受伤老板不管怎么办?

劳务工受伤，老板有责任提供相应的工伤保险待遇。如果老板不管，可以采取以下步骤：1. 收集证据：保留医疗记录、工作合同等证据。2. 协商解决：尝试与老板协商，争取达成赔偿协议。3. 劳动仲裁：协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 法律诉讼：仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。建议及时行动，必要时可咨询专业律师，以维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

临时工受伤，用自己的灵活就业申请的赔偿。还可以起诉老板吗?

可以。临时工受伤，如果老板有责任，即使已经通过灵活就业申请了赔偿，仍然可以依法起诉老板，要求其承担相应的民事赔偿责任。不过，具体能否获得额外赔偿，需要根据实际案件情况和法院的判决来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

俩十级加一个九级工伤伤残该如何赔偿

（一）计算工伤赔偿时，要收集好本人工资证明、当地职工平均工资数据。对于多等级伤残，按十级10%、九级20%确定赔偿比例，两个十级按综合计算法适当增加比例。 （二）赔偿项目方面，明确一次性伤残补助金九级是9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级政府规定执行；同时要保留好医疗费票据，确定好停工留薪期和护理费情况。 （三）索赔流程上，先申请劳动能力鉴定确定伤残等级，再和单位协商赔偿。若协商不成，可走劳动仲裁、诉讼途径。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...