济宁律师在线咨询

我是女方要求男当在婚前付30万买房，男方做不到，要退婚，现在彩礼返还商量有异议?

根据《民法典》婚姻家庭编解释一第五条，双方未登记结婚，彩礼原则上应当返还。具体数额由法院结合过错、共同生活情况等酌定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。...

离婚时男方负债女方如何索取补偿金

离婚时女方能不能拿到补偿金，得看具体情况。要是男方欠的是个人债务，女方不用帮忙还；要是夫妻共同债务，双方都得承担。 女方想获得补偿金，有两种情况可以争取。一是家务劳动补偿。按照《民法典》，要是女方在婚姻里为抚育子女、照料老人、协助男方工作等付出更多，离婚时就能向男方提出补偿，男方应该给。补偿办法先由两人商量，谈不拢就由法院判。所以女方要是在家庭里承担了更多家务，就可以申请补偿。 另一种是离婚损害赔偿。要是男方犯了重婚、和别人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员等重大错误导致离婚，女方作为没犯错的一方，能要求赔偿，包括物质和精神方面的。不过女方得拿出证据证明男方有这些过错。 女方可以先和男方商量补偿金的数额和支付方式，谈好后签书面协议。要是商量不成，女方可以去法院起诉离婚，并在诉讼里提出补偿要求，最后由法院根据实际情况判决。 ...

没签合同的双倍工资赔偿要怎么计算

咱来聊聊劳动合同的事儿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位从开始用员工那天起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那从第二个月开始，每个月得给劳动者双倍工资。 这双倍工资咋算呢？计算基数一般是劳动者正常出勤月的工资。这里说的正常出勤月工资，就是把加班工资、不经常发的奖金，还有福利性、风险性的那些钱去掉，剩下正常工作时间的月工资。而且这个工资不能比当地规定的最低工资标准低。 计算双倍工资的时间也有讲究。是从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面劳动合同的前一天截止。要是从用工开始满了一年都没签合同，那从满一个月的第二天到满一年的前一天，这十一个月用人单位都得付双倍工资。满一年的当天呢，就相当于用人单位和劳动者已经订立无固定期限劳动合同了。 举个例子，员工入职第三个月开始算双倍工资赔偿。要是这个月员工工资是五千元，那单位除了正常给这五千元工资，还得再多给五千元作为双倍工资赔偿。 给劳动者的法律建议是，要是遇到单位没签合同的情况，注意收集能证明自己工作的证据，像考勤记录、工资发放记录等，方便之后维权。对用人单位来说，及时和劳动者签订书面劳动合同，能避免不必要的法律风险和经济损失。 ...