南宁建设工程纠纷律师在线咨询

公司将工程款全给包工头可不可以

结论： 公司将工程款全给包工头存在法律风险，可能需承担清偿欠薪连带责任，违法转包分包时支付方式也不符法律规定。 法律解析： 在建设工程领域，公司有保障劳动者获得劳动报酬的义务。若仅把工程款给包工头，包工头未用于支付工资，劳动者拿不到工资，公司要担责。并且，若公司与包工头存在违法转包、分包情况，此支付方式不合法。公司应按合同和法律规范支付，如通过银行代发确保款项用于支付报酬，避免法律纠纷和支付风险。如果您在工程款支付方面存在疑问或遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。...

装修公司未在规定时间完工怎么处理，想了解如果装修公司延期未完工，我可以索赔吗？

如果装修公司未在规定时间完工，一般是可以索赔的。首先看装修合同里有没有对延期完工的违约责任作出约定，有约定按约定处理。若合同没约定，可与装修公司协商赔偿，协商时保留好工期延误证据。若协商不成，还能通过法律途径解决，向法院起诉要求赔偿因延期造成的损失。...

农民工与施工单位未签订劳务协议怎么办

（一）收集证据方面，农民工要留意保存工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等能证明与施工单位存在事实劳务关系的材料，这些证据是后续维权的关键。 （二）权益受侵害处理方式上，若遭遇施工单位拖欠工资等侵权行为，先尝试与单位协商解决。协商无果，可向劳动监察部门投诉，促使单位改正。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的必要步骤。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。 （三）未签合同补偿方面，自用工起超过一个月不满一年未签书面合同，农民工可要求单位支付双倍工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...