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开庭前撤诉，诉讼费还能不能返还

1、开庭前要是撤诉了，一般来说诉讼费是能返还一些的。按照《诉讼费用交纳办法》规定，要是案子以调解方式了结，或者当事人申请撤诉，那案件受理费会减半收取。 也就是说，当事人在开庭前主动提出撤诉，法院会依照规定只收一半的诉讼费，剩下那一半就会返还给当事人。不过呢，当事人得在法院宣判之前申请撤诉，而且得通过法院的审查。要是法院同意撤诉，就会按程序来处理退费。 2、不过有特殊情况。要是案件用简易程序来审理，本来收的就是减半的诉讼费，那撤诉的时候就不会再减半退费了。还有，如果当事人申请撤诉没得到法院允许，或者在法庭辩论结束之后才申请撤诉，并且对方当事人不同意，那诉讼费通常就不会退还，得按照原来的标准全额缴纳。 ...

不承认借条是本人写怎么办

遇到一方不承认借条是自己所写的情况，有不少办法可以处理。 咱们可以先和对方好好沟通，试着让他承认借条是真的。同时，用录音、聊天记录等方式，把对方关于借条是否是他写的说法固定下来。要是沟通没啥效果，那就得靠证据来证明借条是真的了。在打民事官司时，有个“谁主张，谁举证”的原则，就是说觉得借条有效的一方，要负责拿出证据。 申请笔迹鉴定是个办法。可以向法院提出笔迹鉴定申请，法院会指定专业的司法鉴定机构来做鉴定。鉴定机构会把借条上的笔迹和对方已知的真实笔迹进行对比，然后给出鉴定结果。 除了笔迹鉴定，还能收集其他证据来证明借条是真的。比如看看当时有没有人在场，这些证人可以说说借条写的时候是啥情况。也可以提供借钱时的转账记录，像银行转账、微信或者支付宝的转账凭证，以此证明确实借了钱。要是借款金额比较大，是用现金给的，那就提供取款记录、在场人员的证明，说明现金交付是合理的。把这些证据凑在一起，形成一个完整的证据链，就算对方不承认借条，也能证明借款事实和借条是有效的。 ...

公司裁员赔偿金老说商量怎么解决

公司裁员后拖延支付赔偿金，这是让劳动者头疼的事。不过，劳动者有办法维护自身权益。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司依法裁员得给劳动者经济补偿。要是公司不依法支付，劳动者可不能坐视不管。 第一步，劳动者要和公司好好沟通，表明自己了解相关法律，要求公司按法定标准支付赔偿金。沟通时要留好证据，像谈话录音、聊天记录都可以。 如果沟通后公司还是拖着不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令公司限期支付赔偿金，要是公司逾期不付，还得按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请和相关证据，比如劳动合同、工资流水、裁员通知等。要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，还能向人民法院提起诉讼。 ...