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工伤赔偿费用究竟由什么人来出

工伤赔偿费用该由谁承担，得看具体情况。 要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那大部分赔偿项目的费用由工伤保险基金出。像治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具的费用、生活不能自理时的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工每月的伤残津贴、解除合同时的一次性医疗补助金、职工因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，都在工伤保险基金支付范围内。不过，停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工每月的伤残津贴、解除合同时的一次性伤残就业补助金这些，得用人单位来支付。 如果用人单位没给职工交工伤保险，那职工该享受的所有工伤赔偿费用都得用人单位承担。要是用人单位不给钱，会先从工伤保险基金里支付，之后用人单位得把钱还上。要是用人单位不还，社会保险经办机构可以依法去追讨。 这里要注意，很多人误以为只要是工伤，所有费用都由工伤保险基金出，其实并非如此，有些项目还是得用人单位承担。所以职工得清楚赔偿费用的承担规则，维护好自己的权益。 ...

报了商业保险后还能不能报工伤

报了商业保险后，还是能报工伤的。这是因为商业保险和工伤保险性质不一样，商业保险是基于保险合同的商业行为，而工伤保险是法定的社会保险，二者并不冲突。 在适用法律依据上，工伤保险由《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规来调整，按照规定，用人单位有义务给职工缴纳工伤保险费。商业保险则按照保险合同的约定来，遵循《中华人民共和国保险法》等规定。 赔偿机制方面，商业保险按照合同约定，对符合理赔条件的情况进行赔付。要是职工受了工伤，满足商业保险合同约定的赔付条件，就能拿到商业保险的赔偿。同时，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害等，就可以申请工伤认定。认定为工伤后，能享受相应的工伤待遇，像医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金这些。 不过要注意，在医疗费用上，部分项目遵循补偿原则。也就是说，已经在商业保险里报销的部分，工伤保险可能就不会重复报销了。但其他的伤残待遇通常不受影响，职工可以同时享受商业保险赔偿和工伤保险待遇。 ...

工伤9级跟10级赔偿金额差是多少

受工伤的朋友们常常想知道，工伤9级和10级的赔偿金额到底差多少。这主要体现在三个方面，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 先说一次性伤残补助金，9级伤残能拿到本人9个月的工资，10级则是7个月工资，二者相差整整2个月工资呢。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，不过通常9级的标准会比10级高，普遍情况下，9级这两项会比10级多出几个月统筹地区上年度职工月平均工资。 除了上述项目外，工伤赔偿还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，这些跟伤残等级没有直接关系，是按实际发生的情况来算的。 受地区经济水平、政策和本人工资差异的影响，并不能直接算出9级与10级赔偿的确切金额差。大家得结合所在地区的具体标准，依据公式详细计算各项赔偿项目，才能清楚知道两者赔偿的具体差距。 ...