最新工伤赔偿律师回复
我在4月17弓因工作把脚摔成骨折了,我想找个律师维权处理。?
您好。工作地点是哪里?联系方式发一下...
务工人员在上班期间突发疾病经抢救无效死亡超过四十八小时,如何申请赔偿?
这种情况确实比较复杂,不过别担心,还是有办法解决的。首先,虽然超过了四十八小时,但可以尝试从工伤认定的角度去争取权益,看看是否能通过特殊情况说明来争取认定。其他方面,也可以考虑从劳动关系存续期间的保障权益入手,看看是否有其他补偿途径。再次,收集好所有相关的医疗记录、工作证明等材料,这些都很关键。最后,如果自己处理有困难,可以寻求法律援助或者专业的法律人士帮忙分析具体情况,争取合理的赔偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
员工因重大过失离职需一次性赔偿吗
(一)员工因重大过失给单位造成经济损失,单位可按劳动合同约定要求赔偿。若合同有一次性赔偿约定且不违法,按约定执行。 (二)若合同未约定一次性赔偿,双方可协商赔偿方式。 (三)协商不成时,用人单位可通过仲裁或诉讼途径解决赔偿问题。 (四)赔偿可从员工工资扣除,每月扣除部分不超当月工资20%,若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准,按最低工资标准支付。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。...
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