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陶云仙律师威宁彝族回族苗族自治县 当前在线
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田梦菊律师六盘水 当前在线
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任希然律师万山特区 当前在线
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张宏伟律师南明区 当前在线
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写了一份承诺书让我签字,她不需要我赡养,我放弃房子继承权?
现在是什么情况?那个承诺书的内容发给我看看...
保险公司拒绝赔付的法定情况有哪些
保险公司在一些法定情形下会拒绝赔付。先说说财产保险,要是投保人或者被保险人故意制造保险事故,保险公司不仅不用承担赔偿责任,还能解除合同,而且保费也不会退给你。还有,如果保险事故发生的时候,被保险人对保险标的没有保险利益,那也不能找保险公司索赔。另外,要是投保人、被保险人没有按照约定好好维护保险标的的安全,保险公司有权利提高保费或者直接解除合同。 再看看人身保险,要是投保人故意让被保险人死亡、伤残或者生病,保险公司不会给付保险金。以被保险人死亡为赔付条件的合同,从合同成立或者效力恢复那天开始算两年内,被保险人自杀的,保险公司通常也不给付保险金,不过被保险人自杀时没有民事行为能力的情况除外。要是被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施,导致自己伤残或者死亡,保险公司同样不会给付保险金。 除了这些法定情形,要是出现了保险合同里明确写的免责条款情况,保险公司依据合同也能拒绝赔付。所以大家买保险的时候,一定要仔细看看保险条款,清楚知道哪些情况保险公司会赔,哪些情况不赔,这样才能保障好自己的权益。 ...
辞退时会不会有解除协议
辞退员工要不要签解除协议,得看具体情况。从法律上来说,并没有强制要求辞退员工时必须签这个协议,不过签协议不管对单位,还是对员工都有好处。 对用人单位而言,签了解除协议,能把双方在劳动合同解除这件事上的权利和义务写得明明白白。这样做可以避免员工以后就辞退的事儿提出其他要求,降低发生劳动纠纷的可能性。就拿协议里可以明确员工的离职补偿金额、工作交接这些事项来说,有了明确约定,双方心里都有数。 对劳动者来说,协议是保障自身合法权益的一道防线,能防止单位随意侵害自己的权益。 实际操作中,如果辞退这件事双方没争议,单位也按规定给了补偿,不签书面解除协议也是有可能的。但要是辞退存在争议,涉及经济补偿,或者有竞业限制等特殊约定,签解除协议是比较好的做法。因为它能把双方商量好的内容用书面形式确定下来。 所以,辞退员工时不一定要有解除协议,但为了保障双方的权益,减少可能出现的法律风险,我建议还是签协议把相关事项明确一下。 ...
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