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交通肇事罪单位需要处理吗

解析： 在许多情况下，行为人事后因触犯交通肇事罪而被所在的用人单位解除雇佣关系。 依据我国相关法律的明文规定，当劳动者被依法追究刑事责任时，其雇主有权单方面解除与之签订的劳动合同。所谓交通肇事罪，即是指行为人由于违反了交通运输的管理规定，从而导致了重大的人员伤亡或财产损失等严重后果的犯罪行为。 根据刑法的规定，此类案件若成立将会被处以三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。...

吴江区交通肇事罪死亡量刑具体标准是多少

解析： 对于因涉及交通肇事罪而导致人员伤亡的情况，其量刑标准需依据多个方面进行评估和考量，包括但不限于死亡人数、违法行为的严重程度以及是否存在肇事逃逸等关键因素。 其中，如果造成了一名以上的人员死亡或至少三名以上的人员重伤，且肇事者对事故负有全部或主要责任；或者在同一起事故中导致了三名以上的人员死亡，且肇事者对事故负有同等责任，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。 然而，若肇事者在事故发生后选择逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑。更为严重的是，如果肇事者因为逃逸而导致他人死亡，那么将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。 法律依据： 《刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑； 因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《刑法》第一百三十三条之一 【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。...

交通肇事罪可以自诉起诉吗

解析： 交通事故引发的刑事案件通常无法自行起诉解决。此类案件属于公共诉讼范畴，个人无法直接委托律师或亲自向当地法院提起上诉。当公安机关交通管理部门在调查过程中发现受害者可能触犯了交通肇事罪时，他们将会把相关案件移交至同级人民检察院进行进一步审查。经过严格的司法程序，人民检察院将以国家公诉人的身份向同级人民法院提出正式的公诉请求。 法律依据： 《刑事诉讼法》第二百一十条 自诉案件包括下列案件： （一）告诉才处理的案件； （二）被害人有证据证明的轻微刑事案件； （三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。...