德阳建设工程纠纷律师在线咨询

劳务分包工伤责任划分标准是怎样的

结论： 劳务分包中劳动者发生工伤，责任划分有多种情况。具备用工主体资格的承包单位分包给无资格组织或自然人，承包单位担责；劳务分包单位自身原因致工伤，其担主责，发包单位有选任过错要连带赔偿；劳动者有故意或重大过失可减轻单位部分赔偿责任。 法律解析： 根据相关法律规定，保障劳动者权益是重要原则。当具备用工主体资格的承包单位违规分包，为避免劳动者权益受损，由其承担工伤保险责任。若劳务分包单位自身问题导致工伤，理应承担主要赔偿责任。发包单位选任不当，让无资质单位承接业务，存在过错，所以要与分包单位连带赔偿。而劳动者若对工伤有故意或重大过失，适当减轻用人单位赔偿责任符合公平原则。如果在劳务分包工伤责任认定和赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。...

对方拖欠工程资料费?

遇到对方拖欠工程资料费，先尝试和对方友好协商，明确资料费金额、支付时间，让对方尽快支付。若协商不成，可收集好相关证据，像工程资料交付凭证、费用计算依据等，然后通过发函催款的方式，表明自己的立场和要求。要是还不奏效，可考虑走法律途径，向法院起诉来维护自身权益。...

建筑安装工程合同有效的条件是啥

法律分析： （1）主体资格方面，承包方需有从事建筑活动的主体资格，并在资质等级许可范围内承揽工程，这能确保工程由具备相应能力的主体实施，保障工程质量和安全。 （2）意思表示真实要求双方在订立合同时出于自愿且意思表达无虚假或受胁迫等情况，如此合同才是双方真实意愿的体现，有利于合同顺利履行。 （3）内容合法是指合同内容不能违反法律法规强制性规定，也不能损害社会公共利益，同时要包含工程范围、工期、质量、造价等基本条款，这样可明确双方权利义务，避免后续争议。 （4）形式合规要求采用书面形式订立合同，书面合同能清晰界定双方权利义务，降低纠纷发生的可能性。 提醒：签订建筑安装工程合同前，要仔细审查主体资格和合同内容，确保合同符合法定条件。不同情况的合同可能存在差异，建议咨询以获取精准分析。...