白山工伤赔偿律师在线咨询

遭遇工伤可以辞退吗

（一）员工遭遇工伤，若处于医疗期内，单位不能解除劳动合同，应让员工安心治疗。 （二）医疗期满后，若员工被确认丧失或部分丧失劳动能力，单位也不能随意辞退。 （三）若员工存在严重违反用人单位规章制度等过错情形，单位可辞退工伤员工。 （四）若单位违法辞退工伤员工，员工可要求继续履行劳动合同，也可要求单位支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...

员工非因工死亡有哪些待遇

1.员工非因工死亡，遗属可享丧葬补助金，用于丧葬费用，标准各地自定。 2.遗属能获抚恤金，是给亲属的物质帮助，发放标准各地有别，有按工资比例，也有按固定金额。 3.若遗属中生前供养的直系亲属生活困难，可领定期或一次性补助保障生活。 4.参加养老保险的，待遇资金从基金出；未参加的，由单位承担，企业还可能给其他福利。...