白山工伤赔偿律师在线咨询

职工因交通事故受工伤，赔偿谁负责

1、职工因交通事故受了工伤，赔偿责任得分不同情况来定。要是交通事故发生在职工上下班路上，而且职工本人不是主要责任，那就会涉及两方面赔偿，一个是交通事故侵权赔偿，另一个是工伤保险赔偿。 - 交通事故侵权赔偿方面，是由肇事的一方和他的保险公司来负责的。肇事方要按照自己过错的比例来承担赔偿，保险公司在保险规定的额度里进行赔偿。赔偿的项目有医疗费、因为受伤没上班少赚的钱（误工费）、照顾受伤职工的费用（护理费）等。 - 工伤保险赔偿呢，由职工所在的单位和工伤保险基金来承担。要是单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复的费用，还有一次性的伤残补助金等，就由工伤保险基金来支付；职工在工伤治疗期间单位照发的工资福利等，由单位来支付。要是单位没给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的费用，就都得单位来掏。 2、要是交通事故是职工在工作的时候发生的，并且算工伤，同样按照上面说的原则来。单位和工伤保险基金要按照规定承担工伤保险赔偿的责任。要是还有别的人对事故有责任（第三方侵权），职工还能找这个第三方要求赔偿。 3、在这类案子里，一般来说，像已经花出去的医疗费这些不能重复赔，不过职工可以同时争取交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。 ...

因公外出车祸致死，工伤认定标准如何

在工作中，因公外出受伤能否认定为工伤是大家关心的问题。根据《工伤保险条例》，职工因公外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明，可认定为工伤。 认定工伤有两个关键要素。“因公外出”指受单位指派或因工作需要，在工作场所以外开展与工作职责相关的活动。“因工作原因”是核心，像为完成工作任务在去目的地途中出车祸，就符合这一要素。 不过，有几种情况不能认定为工伤，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。 申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生之日起一定期限内，直接向用人单位所在地的社保部门申请。 申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保部门会根据审核需要调查核实证据，在受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定。大家遇到这类情况，要及时按规定申请，维护自身权益。 ...

员工死在宿舍，公司该赔多少款项

1、员工在宿舍死亡，公司要不要赔偿以及赔多少，得看具体情况。要是员工死亡被认定为工伤，依据咱们平时说的《工伤保险条例》，员工的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，这是按照统筹地区上一年度职工月平均工资来算，给6个月的。二是供养亲属抚恤金，这是给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属。像配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上再多拿10%。三是一次性工亡补助金，这个标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、要是员工死亡不算工伤，正常情况下公司没有赔偿的责任。不过要是公司有过错，比如说宿舍存在安全问题，结果导致员工死亡了，那公司可能要承担侵权赔偿责任。要赔的项目有医疗费、护理费、交通费、丧葬费和死亡赔偿金等等。具体赔多少，就看公司过错有多大，还有各项费用实际花了多少。 3、如果想知道公司到底要赔多少钱，得先去认定是不是工伤。要是认定不是工伤，那就看看公司有没有过错。之后可以跟公司商量赔偿，也可以走法律程序来确定赔偿金额。 ...