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严卫其律师 回复：求助委托 专案专办律师 字母ykq数字25808 组合就是一个薇

衡阳封云凯律师 回复：用人单位不给职工缴纳五险一金是违法的。下面从“五险”和“一金”两方面为你详细分析： “五险”（社会保险） “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定： 用人单位义务 ：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 法律责任 ：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 “一金”（住房公积金） 根据《住房公积金管理条例》规定： 用人单位义务 ：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 法律责任 ：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 所以，如果用人单位不给职工缴纳五险一金，职工可以向当地的社保部门和住房公积金管理中心进行投诉举报，以维护自己的合法权益。

吴亮律师 回复：网贷和信用卡逾期超10万会有利息、影响信用。先主动和贷款机构、银行沟通，说明逾期原因，争取协商还款，比如延长还款期限、分期偿还。同时，要制定还款计划，可先还利息高的。开源节流，增加收入、减少开支，尽快还清欠款，避免被追究法律责任。