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吴亮律师 回复：工伤期未签约，若自用工之日起超过一个月不满一年，一般要支付双倍工资。可能的争议点在于工伤期是否算在正常用工时间、未签约责任在谁、双倍工资计算基数。解决方案是收集能证明劳动关系、工作时间、工资数额的证据，与单位协商，若协商不成，可通过劳动仲裁解决。

吴亮律师 回复：确认合同无效诉讼费收费依据是《诉讼费用交纳办法》。若按财产案件收，依诉讼请求金额按比例分段累计交纳；若按非财产案件收，通常有固定收费标准。解决方案是先确定案件性质，再依规定计算费用。比如合同涉及财产金额，按财产案件算；不涉及或仅确认效力，按非财产案件算。

天津盛津律师事务所律师 回复：您好，建议您详细描述问题。