南充李琦—高级律师 回复:关于拖欠工资仲裁的证据准备,我结合实务经验给您几点建议:首先,最核心的是能证明劳动关系存在的证据,比如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。如果没有书面合同,可以用工牌、考勤记录、工作邮件等辅助证明。其次,要准备能证明欠薪事实的材料。比如银行流水(显示工资停发)、公司出具的欠条、催要工资的聊天记录或录音等。如果公司发过延期支付的通知,也要保留好。另外,建议把近12个月的工资发放记录整理出来,这样能清楚计算出拖欠的具体金额和时长。如果有加班费、奖金等被拖欠,也要相应准备加班审批单、绩效考核表等证明材料。实际操作中,很多劳动者会遇到公司不配合取证的情况。这时候可以灵活处理,比如用手机拍摄工作场所、保存工作群聊天记录等。关键是要形成完整的证据链。建议您现在就开始收集整理这些材料,同时注意保存好原件。如果金额较大或情况复杂,可以考虑先向劳动监察部门投诉,这个程序比仲裁更快一些。需要的话可以再联系我具体指导证据的收集方法。
南充李琦—高级律师 回复:关于灰指甲治疗未达到预期效果能否退费的问题,需要结合具体情况来分析:首先需要看您与医疗机构之间是否签订了明确的治疗协议。如果协议中明确约定了治疗效果和退款条款,可以依据协议主张权利。如果没有书面协议,则需要根据诊疗过程来判断。从法律角度来说,医疗行为本身存在不确定性,不是所有疾病都能保证治愈。但如果医疗机构存在以下情况,您可以主张退费: 1. 治疗前作出包治好等绝对性承诺 2. 使用的治疗方法明显不符合医疗常规 3. 收费明显高于同类治疗的市场价格建议您: 1. 先整理保存好所有就诊记录、缴费凭证 2. 与医疗机构协商,说明治疗无效的情况 3. 如协商不成,可向当地卫健委投诉 4. 必要时可申请医疗鉴定,确认是否存在医疗过错医疗纠纷处理需要专业评估,建议您先尝试协商解决,保留好证据以备后续维权需要。